电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

通用志愿者服务协议书

4页
  • 卖家[上传人]:1****
  • 文档编号:348232010
  • 上传时间:2023-03-31
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:13.71KB
  • / 4 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、志愿者服务协议书甲方:XXX单位乙方:志愿者个人或组织 为鼓励和规范志愿者服务活动,保证双方合法权益,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:一、甲方的权利与义务(一)甲方的权利1、依照XXX单位志愿者管理办法及本协议进行志愿者管理;2、对乙方提交的志愿者服务方案进行审核评估,并给予意见;3、对乙方在服务过程中的表现进行观察和评核;4、随时中止可能伤害到服务对象的活动安排;5、协调并对整个服务进程做出调整和解释。(二)甲方的义务1、建立、健全志愿者管理制度;2、提供相关的指导和培训;3、保障志愿者在服务期间的合法权益。二、乙方的权利与义务(一)乙方的权利1、志愿者接受单位志愿者组织的培训。培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;2、志愿者在志愿服务活动中遇到的困难和问题,可以请求单位的帮助解决;3、根据志愿者所从事志愿活动的需要,可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险。4、志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。5、获得志愿者服务的真实、准确、完整的信息。6、根据自己的意愿和时间、能力等条件,选择参加志愿服务活动。7、拒绝超出约定范围的志愿服务。8、志愿者的个人信

      2、息未经志愿者本人同意不得公开。9、对志愿服务组织进行监督,提出批评和建议。10、退出志愿者服务组织。11、其他依法享有的权利。(二)乙方义务1、在法律法规规定的范围内开展志愿服务;2、遵守XXX单位志愿者管理制度条例的相关规定:3、完成单位志愿者组织安排的服务工作等;4、维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量。5、参加志愿服务所需的教育和培训。按照规定佩戴和使用志愿者服务标识。6、尊重志愿服务对象,保守在参与志愿服务活动过程中获悉的隐私、秘密或者其他依法受保护的信息。7、不得向志愿服务对象收取报酬。8、不得损害志愿服务对象的合法权益。9、不得利用志愿者身份从事与志愿服务活动宗旨,目的不符的行为。10、中断志愿服务活动时,及时告知志愿服务活动的组织者。11、自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动(行为)。12、未经甲方同意,所有义工资料和活动记录不得外泄。13、法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他义务。三、其他事项1、本协议一式两份,自双方签字之日起一年内有效;2、未尽事宜,双方通过友好协商解决。甲方:XXX单位 乙方:代表签字: 代表签字:日期: 日期:

      《通用志愿者服务协议书》由会员1****分享,可在线阅读,更多相关《通用志愿者服务协议书》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    监控施工 信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.