模拟测试2022年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库(含答案)

模拟测试模拟测试 20222022 年劳务员之劳务员专业管理实务模拟年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库题库(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组【答案】D 2、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律【答案】A 3、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施 B.劳务人员和过程控制 C.劳务人员和材料进场 D.作业环境、工作内容和进度【答案】D 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.30 天 B.60 天 C.90 天 D.180 天【答案】B 5、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2 人 B.3 人 C.4 人 D.5 人【答案】A 6、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用【答案】A 7、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位 B.总包单位 C.劳务分包企业 D.劳务施工队【答案】C 8、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日【答案】C 9、实名制管理系统中的“双卡”是指（）。A.工作卡和工资卡 B.工资卡和床头卡 C.床头卡和金融卡 D.工作卡和床头卡【答案】D 10、在进行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前 B.施工阶段中 C.人场教育工作的同时 D.人场登记的同时【答案】A 11、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证 B.花名册 C.所属单位 D.户籍【答案】B 12、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。A.合法原则 B.公正原则 C.协商原则 D.及时处理原则【答案】C 13、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。A.2 B.3 C.5 D.10【答案】D 14、劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】A 15、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。A.报价水平与履约能力 B.履约能力与社会信用 C.社会信用与报价水平 D.报价水平与经营行为【答案】B 16、劳务分包企业持农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求【答案】B 17、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼【答案】D 18、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周 B.一个月 C.一季度 D.一年【答案】B 19、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门 B.质监站 C.建设局 D.建设单位【答案】A 20、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。A.5 天 B.1 天 C.28 天 D.30 天【答案】D 21、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周 B.半月 C.一个月 D.两个月【答案】C 22、劳务人员是指施工劳务企业的（）。A.管理人员和劳务作业人员 B.管理人员 C.施工员 D.劳务作业人员（不含管理人员）【答案】A 23、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应【答案】A 24、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。A.安全帽 B.防护面罩 C.安全带 D.遮阳墨镜【答案】D 25、以下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间 B.休息时间 C.不可避免的中断时间 D.停工时间【答案】A 26、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。A.10 日 B.10 个工作日 C.15 个工作日 D.28 日【答案】C 27、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求 B.创建文明活动 C.卫生城市评比 D.绿色施工【答案】A 28、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积 3 万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积 15 并设置 8 个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足 3m 与厕所间距 15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.10 B.12 C.15 D.16【答案】A 29、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。A.30 B.40 C.50 D.60【答案】C 30、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16 B.17 C.18 D.20【答案】C 31、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的安全生产防护用品 C.生产、生活临时设施 D.工程资料【答案】B 32、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育 B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带 C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐 D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】A 33、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.10 B.15 C.30 D.60【答案】D 34、人工开挖土方，两人横向间距不得小于 2m，纵向间距不得小于（）。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】C 35、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。A.5 天，5 天 B.7 天，7 天 C.4 天，14 天 D.28 天，28 天【答案】D 36、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积 3 万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积 15 并设置 8 个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足 3m 与厕所间距 15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.10 B.12 C.15 D.16【答案】A 37、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤 B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C.职工因醉酒伤亡 D.职工在消防演练中受伤【答案】C 38、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈【答案】C 39、企业可委托（）发放农民工工资。A.包工头 B.银行 C.社保部门 D.劳动仲裁部门【答案】B 40、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。A.依照企业破产法规定进行整改的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业业绩相比上年出现下滑 D.企业转产、重大技术革新【答案】C 41、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】B 42、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条 B.银行代扣 C.银行转账 D.现金方式【答案】C 43、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工【答案】D 44、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行 B.工作量小 C.适用于批量大的施工作业 D.需要测定比例关系【答案】C 45、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后 3 日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后 7 日内办理人员注册备案手续。A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册【答案】B 46、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.30 天 B.60 天 C.90 天 D.180 天【答案】A 47、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（）。A.发包企业 B.总承包企业 C.专业承包企业 D.劳务分包企业【答案】D 48、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。A.报价水平与履约能力 B.履约能力与社会信用 C.社会信用与报价水平 D.报价水平与经营行为【答案】B 49、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C.与施工工艺特点有关的工作中断时间 D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】C 50、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A.写实记录法 B.工作日写实法 C.简易测定法 D.比例数式法【答案】D 51、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C.发包人应当在书面确认后 7 日内支付已确认的劳务分包合同价款 D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【答案】C 52、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及调解 B.仲裁 C.法院强制执行 D.诉讼【答案】A 53、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。A.法人代表 B.项目负责人 C.项目工程师 D.专职安全员【答案】C 54、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日 B.工程实际竣工验收合格之日 C.工程款结清之日 D.工程保修结束之日【答案】B 55、我国的社会保险不包括（）。A.疾病保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险【答案】A 56、从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程 D.综合工作过程【答案】B 57、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】C 58、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥