流动人口计生工作总结(8篇)

流动人口计生工作总结(8篇) 　　流动人口计生工作总结1 　　一、强化领导，形成网络 　　为进一步加强对计划生育工作的组织领导，成立了城管系统计生工作领导小组。由局长任组长，主管副局长任副组长，机关各股室、下属各单位的负责人为领导小组成员，并安排专人负责流动人口管理工作，逐步建立起系统计划生育管理网络，增强了领导干部抓好计生工作的自觉性、责任心和紧迫感。 　　二、分解责任，落实目标 　　年初，我们对照20xx年度与区政府签订的目标管理责任书的要求，结合本系统工作实际，对计生任务和责任进行了再分解，明确股室、队所的工作任务，同时，还将流管工作纳入了对下属各单位目标管理和考核，切实做到流管工作任务落实，目标明确，管理到位，成绩明显。 　　三、加大宣传，提高认识 　　为了使计划生育工作深入人心，我局注重计划生育政策的学习与宣传。经常利用职工大会、宣传栏、墙报等载体，大力宣传《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理条例》以及计划生育新政策新规定等，营造氛围。同时，加大对所属单位干部职工的宣传力度，召开计划生育工作会议，及时传达上级指示精神，使计划生育工作在各级领导的.思想上有提高、行动上有举措、工作上有创新，增强了干部职工对人口和计划生育工作重要性、长期性和艰巨性的认识。 　　四、加强管理，履行职责 　　城管行业是一个接触流动人员较频繁、流动人口数量较多的行业。因此，我局在计划生育管理方面，积极配合区、街道相关部门加强环卫工人流动管理的力度，确保计划生育率、流动人口普查率的达标。按照属地管理的原则，我们还积极参加区计生部门组织的各次会议，认真对待交办的各项工作。 　　半年来，我局在抓计划生育工作方面虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，在下一步的工作中，我们将正视存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，加强所属单位计生工作的规范管理，争取把全系统的计生工作提高到一个新水平，把计生工作不断推向前进，为提高人口素质，实现全区人口与经济、社会的协调发展作出应有贡献。 　　流动人口计生工作总结2 　　20xx年以来，镇党委、政府高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建和谐稳定的重要内容来抓，按照执政为民的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，全面完成各项工作目标。现将全年流动人口工作目标完成情况汇报如下： 　　一、基本情况 　　我镇位于都江堰市区东南部，幅员面积24.83平方公里，东与胥家镇接壤，南与聚源镇相连，西南隔金马河与玉堂镇相望，北与灌口镇隔岷江内江、柏条河毗邻，是成都到都江堰市的门户，也是全市政治、经济、文化中心。因自“5.12”地震以来，我镇流动人口流入流出量激增，造成现在全镇范围内流动人员层次复杂，分布较广，管理难度较大。 　　二、组织领导 　　鉴于镇流动人口较多、清理较难的情况，镇党委政府高度重视，成立了以镇长李桦同志为组长，副镇长刘霞为副组长，计生办主任及各社区书记、主任、计生办工作人员为成员的'流动人口清理专项领导小组。层层签订目标管理责任书，将责任落实到实处，大力抓好我镇流动人口管理工作。 　　三、工作目标及情况 　　今年以来，我镇先后开展了流动人口均等化宣传，流动人口婚育新风进万家等各种政策法规宣传活动10余次，发放宣传资料20xx0余份、免费为流动人口发放药具20xx余套，通过宣传车、宣传展板等形式宣传到街道、院落，宣传到户，宣传到人，和各社区综合治理办联合，每三个月进行一次大清查、每月进行一次小清理。并按照市计生局工作安排，在我镇镇属两个社区开展均等化服务试点工作，同时在全镇范围内开展流动人口免费孕前优生健康检查、长效节育措施奖励、晚婚晚育奖励、住院分娩补助等奖励措施申报。 　　截止20xx年9月30日，我镇流入人口9651人，其中跨省流入育龄妇女645人、已婚育龄妇女476人，省内流入育龄妇女3018、已婚育龄妇女2204，共计查孕查环962人，婚育证验证共计3522人。验证率达96%。流出人口351人，其中跨省流出育龄妇女62人，省内流出育龄妇女85人，共计办理《流动人口婚育证》147本，办证率100%。共计流入流出10002人，登记率95%，建档率90%。完成今年的目标任务。 　　四、存在的问题 　　1、宣传力度不够，由于镇计生办人员较少，城区各社区、村管辖区域宽、常住人口和流动人口量大，辖区人口多，妇女主任兼职工作太多，造成工作力度不够，政策法规不能及时宣传到人，对工作的开展造成了被动。 　　2、城区工作量过大，人、户核查困难，流动人口流动性太大，又没有相关政策法规规定流动人口必须到所在社区报到，不能及时的清查出流入流出的人员，有时多年流出的人员，至今在系统内仍然是常住，对国家数据不能保证准确率。 　　3、均等化服务不能达到应有的效果，由于市上各部门之间没有协同，只由我镇计生办牵头开展均等化工作，其中流动人口培训工作没有得到劳动局的支持，流动人口劳动仲裁没有得到就业局的支持，流动人口留守儿童关爱工作没有得到市关工委的协同，现在均等化工作只能限于宣传阶段，而且是采取自愿申报程序，基本无人向村、社区申报。 　　五、下一步工作打算 　　鉴于以上存在的问题，下一步的工作开展，困难较大，特别是将来要在全镇开展均等化工作，无市上部门的通力协同无法保证该项工作全面推广。 　　1、加大宣传力度，将政策、法规及时宣传到户、到人. 　　2、加大清查力度，将“死户、漏户”及时的清理出系统，将流入人口及时的登陆到系统。 　　3、加大部门配合协同工作，全方面按照工作要求，全力以赴，确保完成该项目标任务。 　　流动人口计生工作总结3 　　一、年度责任指标完成情况 　　截至9月30日，市共有流动人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人；流出人口中育龄妇女18602人、已婚育龄妇女13557人、跨省流出已婚育龄妇女10985人，流入人口中育龄妇女502人、已婚育龄妇女478人、跨省流入已婚育龄妇女166人。 　　流动已婚育龄妇女信息提交率达到99.23%以上，信息反馈率、信息接收率达到100%，信息反馈和接收及时率达到98.48%以上，有效联系率达到97.99%；流动人口计划生育免费服务落实率达到97.9% 　　二、主要做法 　　（一）坚持统筹到位，形成工作合力 　　一是坚持三个纳入。市委、市政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作纳入全市经济社会发展总体规划，每年做到同部署同安排，将流动人口计划生育工作纳入市委市政府会议集体进行研究，将流动人口计划生育工作纳入部门职责范畴，做到每年考核。今年全市召开人口计生系统工作会议，明确了流动人口计划生育工作以网格化管理、市民化服务为重点，加大阵地建设投入，开创流动人口计生工作新局面；同时市政府与23个市直部门签订目标责任书，做到全市流动人口计划生育工作齐抓共管。二是坚持三个落实。全市建立了市直部门年度计生工作述职制度。今年9月，全市组织计生工作述职会，各市直部门进行计生工作述职，并由市政府主要领导进行点评，流动人口计划生育综合治理工作从安排部署到具体实施的责任明确，力度进一步增强。扩展流动人口服务管理队伍，充实工作力量。今年，市机构编制委员会为市流管站新增流动人口以钱养事编制2个，并面向社会公开招考流管工作人员2名，进一步充实了流动人口计划生育工作力量。 　　（二）坚持宣传到位，实现全覆盖 　　一是市人口计生局利用宣传折页、计生短信、广播网络等载体，向流动人口宣传相关政策法规。乡镇、村社区计生干部进村入户，把《流动人口服务指南》、《致流动人口的一封信》等宣传资料共计30000余份分发到流动人口手中，引导他们依法履行计生义务，了解可享受的计生免费服务项目，清楚流出前、流入后的.办事程序等。二是充分发挥乡、村两级人口学校作用，开办流动人口计划生育政策法规课，宣讲流动人口计划生育政策法规，生殖健康知识、便民维权措施，使他们及时对计划生育政策法规、生殖健康知识等享有知情权，自觉地接受当地计生部门的管理与服务。三是对流动人口计划生育管理人员进行培训。20xx年换届后，市人口计生局及时组织全市基层计生专干近300人，举办了为期3天业务培训，同时以陆城城区为重点，组织对全市计生联防管理单位150余人，进行了流动人口计划生育服务管理工作培训。 　　（三）坚持服务维权到位，推进均等化 　　一是全面推进“一站式”服务。强化村居功能，整合部门资源，设立村居一站式服务中心，开展流动人口一站式服务，推进社会创新管理，实行就业有人管，大病有救助，就学能保障，使他们真正的感受到家的温暖，有市民化的待遇。目前，全市144个村社区均设立一站式服务窗口，11个乡镇设置免费避孕药具自取箱共186个。二是全面推行现居住地一孩生育服务登记制度。全市共为3双新婚夫妻办理了一孩生育服务证。三是设立12356维权举报电话，免费为流动人口提供政策咨询、维权服务。并在我市行风热线直播节目中讲解和解答有关流动人口计划生育服务管理方面的问题，加大宣传力度。四是试点先行，全力推进服务均等化。因地制宜，全力打造服务型特色园区、社区和小区。根据流动人口相对集中的特点，全市以陆城街道社区、枝城居住小区、红花工业园区，打造以服务人民群众、帮助流动人口及弱势群体救助为重点的均等化服务型特色示范点，切实为流动人口提供全方位的服务。村居、集贸市场建立流动人口之家，集中开展流动人口政策、生殖健康知识、避孕知识等知识培训和咨询，设置免费避孕药具发放点，让流动人口真正感受到了“市民化服务”的氛围。市乡两级计生服务机构实行定时定点上门等多种形式，为流动育龄群众提供免费生殖健康检查、电话咨询、避孕药具免费领取、紧急避孕等服务，使育龄群众不出家门就能免费享受温馨的咨询服务；不出社区就能免费取到所需药具和计生宣传品；不出街道就能免费接受计生基本技术服务。 　　流动人口计生工作总结4 　　我局消防安全工作在局安全(消防)工作领导小组的指导下，本着“安全一地、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。较好地完成了各项消防安全隐患排查处置，加强了干部职工安全培训。确保全年安全(消防)“零事故”。现将本年度消防安全工作总结如下： 　　一、领导重视、工作到位 　　为了加强单位消防安全工作的组织领导，调整了以“一把手”为组长的安全(消防)工作领导小组，拟定了年度消防安全工作安排，确保全局消防安全工作按计划进行开展。同时，我局由分管消防安全工作的副局长牵头成立了消防安全应急小组，拟定消防安全应急预案，明确职责切实做好消防安全排查防控工作，做到发现隐患及时整改，使本年度消防安全工作有组织、有领导、有计划的正常开展实施。 　　二、树立教育为本，增强全员消防安全意识 　　加强干部职工的安全知识、防范意识和防控观念。消防安全事关职工群众生命财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全(消防)知识，提高对安全(消防)重要性的认识，只有集中力量抓全员安全(消防)知识普及，树立“安全第一”思想。才能使职工都真正警觉起来，才能真正保障职工及群众工作、生活的安全。 　　为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识讲座和开展消防安全演练活动。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的综合培训，使全体干部职工既懂得消防安全、生产安全的.重要性，又能熟练掌握消防器材操作本领，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保护能力。 　　三、开展各类消防安全活动 　　1、由各科室消防安全责任人组织每月自查，局安全(消防)工作领导小组组织每季度消防安全集中检查，并做到有检查、有记录、隐患整改有跟踪，隐患整改率达100%。 　　2、开展全员消防安