安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系安全教育培训制度

安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系 安全教育培训制度 1目的 为全面落实安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设工作，通过对干部职工的“两个体系”相关内容的教育培训，进一步规范我公司“两个体系”运行操作行为，促进“两个体系”不到得到改进提升，全面提高职工安全意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制度本制度。 2范围 适用于本公司员工“两个体系”运行操作的安全教育培训管理。 3职责 安全部门负责公司员工“两个体系”标准及有关规定的安全教育培训管理，并监督检查各部门的“两个体系”安全教育培训落实情况。负责“两个体系”运行操作相关内容的安全教育培训，并监督检查其落实情况。 4培训对象 公司所有从业人员。 5培训规定 公司应将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划，开展包括风险辨识方法和风险管控措施等有针对性的教育和培训，每半年组织一次，并至少组织一次考核，确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。 公司安全部门负责所有从业人员的“两个体系”建设工作及管理的培训，其培训内容主要如下： （1）“两个体系”建设工作相关的法律、法规、规章及标准及其重要意义、作用。 （2）“两个体系”运行操作内容； （3）重大危险源管理、重大事故隐患排查治理的有关规定； （4）先进的“两个体系”运行操作管理经验； （5）其他需要培训的内容。 6有关要求 6.1授课人员要认真履行职责，每次参加培训要认真备课，讲课内容要充实、具体、结合实际、通俗易懂。 6.2所有参加培训人员，在上课时要认真听讲并做好记录，参加统一组织的考试，如果一次考试达不到满分，可参加补考，如补考再达不到满分，不准上岗，直至考核达不到满分为止。 6.3各部门负责本部门安全教育培训工作的执行。 6.4安全部门具体负责安全教育培训工作的执行。 6.5公司安全部门按照规定，健全完善安全教育培训管理档案等资料。 6.6其他有关要求参照《公司安全教育培训管理制度》执行。 -1-