2022年工作经验x区践行五比五看争做模范机关排头兵创建建设模范机关工作汇报总结报告2篇

工作经验x区践行五比五看争做模范机关排头兵创建建设模范机关工作汇报总结报告2篇 践行“五比五看”争做模范机关排头兵篇1 x区深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和省市模范机关动员部署会议精神，始终把模范机关建设作为区委“一号工程”“书记工程”，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”12字要求，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，深入开展“五比五看”模范机关创建，以高质量机关党建推动全区高质量跨越式发展，为全区“建设x新门户、争当发展排头兵”提供坚强的政治保障。 一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站位 始终牢记模范机关首先是政治机关。注重发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“x网络干部学院”等平台，推动政治理论学习常态化制度化。通过举办专题讲座、观看党员电教片、深化“1+N”主题党日模式对机关党员进行全面轮训。组织开展党建业务“联考”，营造“以考促学”的良好氛围。广泛推动“三级书记讲党课”，区委书记袁一旦带头讲党课，全区共推选出x部优质党课上报省市委组织部。在全区范围内开展规范党组织设置专项整治工作，发现问题x个，并督促逐一对照整改，使机关党组织体系血脉畅通，提升了组织力。 二、比融合、看效率，在围绕“服务中心”上有更大作为 始终坚持“围绕中心，服务大局”，主动把机关党建融入了区委区政府中心工作。加强党建引领，在全区“1+5+2”工作专班成立临时党组织，设立x余个党员先锋岗和党员小分队，让党员和党组织在全区最中心的工作中发光发热。组织机关党员在疫情防控期间全部下沉一线支援，同时成立“洪城红”机关党建应急队，x余名机关党员志愿者主动报名参与消杀、转运、流调、隔离点值守等工作。指导推进各机关单位党建和业务深度融合，区医保局区检察院等单位推行改革创新举措在全省改革简讯刊发，新华社、人民网、x电视台等中央省市媒体报道关注。开设打造模范机关专栏，连续刊载x期，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。 三、比服务、看奉献，在办好“群众实事”上有更优成效 始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准。结合营商环境“一号改革工程”，以问题为导向，推动机关党员干部领题下基层进行调研，目前共收到调研报告x余个。对标在职党员“六个一”标准，结合“三联三亮三服务”，持续深入开展“六进双报到”活动，实行区级党员领导挂点联系党支部全覆盖，x个区直单位与社区结对实施共建项目x个，为基层办实事x万件，实现区直机关联系基层、党员干部联系群众常态化。推动机关党员干部与辖区企业开展一对一包干服务，组织x家区直机关单位负责同志与企业家代表开展面对面座谈，制定“一企一策”，真心实意帮助企业排忧解难，累计帮助企业协调解决问题x余个。 四、比实干、看素质，在带头“担当作为”上有更多实招 始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载体。坚持办好“双周大讲堂”。聚焦与本职岗位和业务工作，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、工作人员轮流讲。全区各机关支部累计开展x场讲堂，提升了干部能力素质。坚持实施首问负责。在机关单位实行了首问负责制度，建立以党组（党委）书记为第一责任人的首问负责制度，做到谁接待、谁负责、谁答复。将党员干部现实表现纳入量化积分管理，实行“加减分”制度，积分与干部任免、评先评优直接挂钩，实行积分考核制以来，提拔x名正科级干部，x名副科级干部，x名干部进一步使用，让“有错是过，无为也是过”成为共识，有效提振干部的精气神。 五、比清廉、看形象，在加强“自身建设”上有更严标准 扎实开展“转作风提效率树形象”行动。在各机关党支部在窗口设立意见箱，聆听党员干部、服务对象等意见建议，及时召开“转作风提效率树形象”专题组织生活会，建立问题清单，深入剖析原因。深入开展4+X专项整治行动。紧盯“油松痞”“小鬼难缠”“中梗阻”、脱离群众和漠视侵害群众利益等四个方面共性问题以及公安、城管、市场监管等x家行业主管部门作风顽疾，开展专项整治，发现问题x个，整改完成率x%。全面开展作风问题督察行动。联合区纪委监委、区委组织部、区直机关工委成立x个区级督查指导组，采取“四不两直”的工作方式，到各镇（街道、园区）和x家执法部门开展作风问题督察，共组织作风督查x次，发放督办单x张，推动作风建设持续向好。 践行“五比五看”争做模范机关排头兵篇2 xx区人大机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，聚焦政治建设，强化理论武装，依法依权履职，在机关全体党员中开展“五比五做”活动，争做“让党中央放心让人民群众满意”的模范机关排头兵。 一、比纪律,做讲政治守规矩的模范 人大机关始终把旗帜鲜明讲政治作为加强机关党建工作的首要任务，不断教育引导机关党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 一是巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合市委第十轮巡察反馈问题整改工作开展“回头看”。 二是落实“两学一做”学习教育常态化制度化。注重发挥机关党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、集体学习会作用，强化政治学习，提高干部政治站位。 三是严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议安排部署机关意识形态工作，筑牢干部思想防线。 四是严肃党内政治生活，落实领导干部双重组织生活会制度。党支部每季度公示1次党员领导干部参加双重组织生活情况，每半年向机关工委报告1次党员领导干部参加双重组织生活情况。 二、比学习，做学以致用的模范 充分发挥机关党组理论学习中心组领学促学作用，对照实施方案，突出“四个重点”学习内容，做到原文学、全面学、深入学，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，在深学笃行中自觉当好“三个表率”。坚持通过支部引领带动学、集中研讨交流学、党员干部主动学等方式，提升党员学习的积极性和主动性。创建模范机关工作启动以来，共组织党员大会2次，集中学习8次，组织网络培训2次。通过学习，着力增强政治把握能力、综合业务能力、服务群众能力、自觉奉献能力，为依法履职奠定坚实的理论基础。 三、比服务，做勤政为民的模范 人大机关把解决好群众的操心事烦心事揪心事作为各项工作的出发点和落脚点，努力在实践中展现人大作为。 一是紧紧围绕区委工作大局、围绕人民群众重大关切，主动把思想和行动统一到区委决策部署上来，依法行使决定权和人事任免权，确保党的主张通过法定程序成为人民意愿。今年以来共任免国家工作人员40余名，并组织任职前培训。 二是紧扣xx区高质量发展战略部署，紧盯群众反映强烈、民生迫切的问题，精准把握监督指向和重点，打好审议、专题询问、执法检查、视察调研等多种监督形式“组合拳”，全力助推改革发展、依法治区和民生改善等区委重大决策部署落实落细。今年以来，围绕农村人居环境、文明城市创建、老旧小区改造等开展视察、执法检查5次。 三是不断深化“1234”代表工作体系建设，建立健全人大机关领导干部带头联系基层代表、党员代表带头联系群众的制度机制。积极听取群众呼声，解民忧、代民言，努力做到民有所呼、我有所应。依法支持和保障代表履职活动，督促代表议案建议落地见效。积极搭建代表履职平台，切实把代表的履职行为转化为促进发展、推动改革、保障民生的实际成效。 四、比作风，做清正廉洁的模范 认真落实党风廉政建设“一岗双责”，深入纠“四风”，持续转作风，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，将廉政预警防控措施落到实处，增强远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，努力建设风清气正的政治机关。结合本次银川市委第十轮巡察整改工作，开展“领导干部廉政警示周”系列活动，健全完善机关各项规章制度，全面落实整改措施31条。强化党员干部廉政教育，规定每年组织观看先进示范教育和反面典型警示教育专题片不少于2次，每年开展集体廉政谈话提醒不少于1次，努力打造忠诚、干净、担当的高素质党员队伍。 五、比文明，做践行社会主义核心价值观的模范 以践行社会主义核心价值观为目标，丰富载体，开展一系列文明实践活动，在机关内形成讲文明语、当文明人、行文明事、倡文明风的良好氛围。 一是树立机关文明形象。优化提升机关办公环境，开展机关卫生评比活动，每2周对各委室卫生打扫及保洁情况进行一次综合评比，对得分前2名的办公室颁发卫生流动红旗。每个办公室制作禁烟标志牌，建设无烟机关。要求各委室以机关卫生评比活动为抓手，提升工作人员参与创建文明城市、争创文明单位的主动性、积极性。 二是提升机关文化品味，制作人大机关开展职工风采展示墙。定期开展摄影比赛，评选优秀作品在楼道展示。结合爱国卫生、学雷锋、疫情防控等开展志愿服务活动，定期展示活动照片，打造机关文化走廊。 三是丰富机关文化生活。按照“季度有主题、月月有安排、周周有活动”，结合人大常委会年度工作要点和区委相关活动安排，组织开展文化、体育、读书、红色教育等各种活动，展示干部精神面貌，增强干部凝聚力。 四是启动实施“文明你我他”志愿服务活动。为积极培育和践行社会主义核心价值观,进一步推动《银川市文明行为促进条例》贯彻落实，xx区人大主动作为，积极参与，在四个街道办事处先行试点启动实施“文明你我他”志愿服务活动，通过“文明你我他”随手拍小程序，向市民发出文明“召集令”，调动xx区党员群众参与文明行动，共建美好家园的积极性。 五是建设模范机关非一朝一夕之功，必须长抓不懈、久久为功。人大机关党支部将坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，以“五比五做”为载体，充分发挥人民代表大会制度优势，倾听人民心声，凝聚智慧力量，践行初心使命，主动奋发作为，始终“走在前列、勇立潮头、作好表率”，为xx区高质量发展积极贡献人大智慧和力量。