【新员工安全】精：新员工安全新员工入职安全培训

新员工入职新员工入职安全培训安全培训策划：代用名策划：代用名部门：综合管理部部门：综合管理部前前言言 新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。01安全生产重要性安全生产重要性烂了的苹果烂了的苹果不能吃要扔掉不能吃要扔掉（食品安全）（食品安全）还有吗？还有吗？关于关于安全安全你能想到什么？你能想到什么？现金和银行卡现金和银行卡不能丢了或被偷不能丢了或被偷（财产安全）（财产安全）过马路要看过马路要看红绿灯避让车辆红绿灯避让车辆（交通安全）（交通安全）还有吗？还有吗？什么是安全生产什么是安全生产有人说有人说无危则无危则安安无缺则无缺则全全什么是安全生产什么是安全生产有人说有人说不出不出事故事故什么是安全生产什么是安全生产因为一旦发生事故轻则受伤轻则受伤重则死亡重则死亡什么是安全生产什么是安全生产安全为了谁安全为了谁请设想一下：发生了一起工亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大。这也许仅仅是一般事故，连重大都说不上，更不要说是特大了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅重大，而且绝对是特大了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。葛麦斯安全法则葛麦斯安全法则上班三莫忘莫忘莫忘子女的祝子女的祝福福莫忘莫忘妻子的心愿妻子的心愿莫忘莫忘父母的期盼父母的期盼葛麦斯安全法则葛麦斯安全法则幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首你的平安，是对家人最好的爱你的平安，是对家人最好的爱安全工作是给自己做的安全工作是给自己做的安全操作始终如一，绝不违章安全操作始终如一，绝不违章安全安全安全是父母的寄托安全是父母的寄托安全是妻子的期盼安全是妻子的期盼 安全是妻子的期盼安全是妻子的期盼 安全是儿女的心愿安全是儿女的心愿安 全 是 什 么？安全好安全好 收入高收入高出了事故，自己受伤还要受处罚一般工伤事故主要责任者解除劳动合同；或改签一年期的劳动合同，并处罚3000元；处罚次要责任者1000元1500元；失去公司评先评优的资格不出事故名利双收结论结论员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯安全就是为了自己安全就是为了自己请记住：请记住：进入公司后进入公司后只有只有“规定动作规定动作”没有没有“自选动作自选动作”！1、海因里希安全法则海因法则指出海因法则指出:每一起严重事故的背后，必然有每一起严重事故的背后，必然有2929次轻微事故和次轻微事故和300300起未遂先兆以及起未遂先兆以及10001000起事故隐患。起事故隐患。300无伤害事故29轻微伤害1死亡因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。以预防为主。安全生产理念安全生产理念2、墨菲定律“有可能出错的事情，就会出错。有可能出错的事情，就会出错。”只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。故可能频繁发生。安全生产理念安全生产理念3、破窗效应美国斯坦福大学心理学家菲利普津巴多于1969年进行了一项实验。他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆车，他把车牌摘掉，顶棚打开，结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆，一个星期也无人理睬。后来辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞,结果仅仅过了几个小时，车也不见了。安全生产理念安全生产理念3、破窗效应破窗效应在安全生产中的启示破窗效应在安全生产中的启示看见别人违章盲目照学。看见别人违章盲目照学。例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应”，继而引发管理失控，最终导致安全事故。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，而多数是“明知故犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止，“偶然”的事故变成了必然事故。表现为违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识，心里根本没有安全这根弦，因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟，如果引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早的事情。无所谓无所谓心态心态侥幸侥幸心态心态盲目从盲目从众心态众心态安全生产理念安全生产理念4、不等式法则健康/安全家庭金钱事业不等式法则：不等式法则：10000-1999910000-19999，安全是，安全是1 1，位子、车子、房子、票子等等都是，位子、车子、房子、票子等等都是0 0，有了安全，就是，有了安全，就是1000010000；没有了安全，其他的；没有了安全，其他的0 0再多也没有意义。再多也没有意义。安全生产理念安全生产理念海因里希事故连锁轮海因里希事故连锁轮海因里希（Heinrich）的骨牌理论不仅明确了事故是如何发生的，而且有助于调查人员制定调查内容和预防措施，避免事故发生。海因里希把伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：人员伤亡的发生是事故的结果。事故的发生是由于：人的不安全行为；物的不安全状态。人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。遗遗传传因因素素人人的的缺缺陷陷不不安安全全行行为为状状态态事事故故伤伤亡亡安全生产理念安全生产理念n在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。n博博德德认认为为，尽尽管管人人的的不不安安全全行行为为和和物物的的不不安安全全状状态态是是导导致致事事故故的的重重要要原原因因。事事故故的的产产生生是是由由于于个个人人的的原原因：缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。因：缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。n而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。管管理理失失误误个个人人原原因因不安不安全行全行为及为及状态状态事事故故伤伤亡亡博德事故因果连锁博德事故因果连锁安全生产理念安全生产理念死亡、重伤事故死亡、重伤事故轻伤事故轻伤事故急救事故急救事故隐藏部分隐藏部分不安全行为不安全行为不安全状态不安全状态风险风险危害危害冰山冰山安全生产理念安全生产理念一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平木木桶桶定定律律02安全生产法律法规安全生产法律法规安全生产法律法规安全生产法律法规全国人大及常委会制定全国人大及常委会制定行政法规：国务院制定行政法规：国务院制定地方法规：省级人大及常委会制定地方法规：省级人大及常委会制定法律法律法规法规规章规章技术技术标准标准部门规章：国务院各部和具有行部门规章：国务院各部和具有行政管理职能的直属机构制定政管理职能的直属机构制定地方规章：省级人民政府制定地方规章：省级人民政府制定国家标准和技术标准国家标准和技术标准安全生产法律法规安全生产法律法规法律法律法规法规安全生产法规涉及自然科学和社会科学，具有政策性，安全生产法规涉及自然科学和社会科学，具有政策性，又有科学技术性又有科学技术性安全生产法规具有国家强制性，一切企业、事业单位、安全生产法规具有国家强制性，一切企业、事业单位、机关、团体和人员都必须严格遵守，认真执行机关、团体和人员都必须严格遵守，认真执行安全生产法规具有强制性安全生产法规具有强制性保护对象是劳动者、生产经营人员、生产资料和保护对象是劳动者、生产经营人员、生产资料和国家财产国家财产立法工立法工作特点作特点安全生产法律法规安全生产法律法规综合性综合性法规法规安全生产法是综合规范安全生产法律制度的法律，是安全生产法律体系的核心专门法律专门法律职业病防治法、矿山安全法、海上交通安全法、道路交通安全法、消防法等相关法律相关法律劳动法、建筑法、煤炭法、铁路法、民用航空法、工会法、全民所有制企业法、乡镇企业法、矿产资源法、刑法、行政处罚法、标准化法等安全生产法律法规安全生产法律法规刑法是惩治犯罪的法律武器，对安全生产方面构成犯罪的违法行为的惩治作了规定。在危害公共安全罪中，规定了重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育设施重大安全事故罪和消防责任事故罪9种罪名安全生产法律法规安全生产法律法规新修订安全生产法于2021年9月1日起实施第三条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针“安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工的人身安全，实行“安全优先”原则“预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点，将事故消灭在萌芽状态，所有事故都是可控的，只要充分重视，预防措施得当。“综合治理”的含义就是标本兼治，重在治本，综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，解决安全生产问题安全生产相关法律法规安全生产相关法律法规从业人员遵守规程从业人员遵守规程中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法安全生产相关法律法规安全生产相关法律法规中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法从从业业人人员员权权利利：知知情情权权、建建议议权权、批批评评控控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权安全生产相关法律法规安全生产相关法律法规中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法四项义务四项义务安全生产法律法规安全生产法律法规劳动法于1995年1月1日起实施第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第五十三条新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用“三同时原则”第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者安全生产法律法规安全生产法律法规 修订后的消防法与我们相关的内容主要包括：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准生产、储存、装卸易燃易爆危险