HR:你的前任在公司上班怎么办?95后的回答让面试官很尴尬!
2页文本为Word版本,下载可任意编辑HR:你的前任在公司上班怎么办?95后的回答让面试官很尴尬! XXX公司在面试过程中,经过2轮的面试,最后一轮的面试不出常规牌,却出了一个让很多人都无法想到的话题,面试的内容是:你的前任在公司上班怎么办? 面试者1:张丽有过8年的工作经验,而且是已婚。对于这个问题,张丽也觉得很尴尬。她说:我已经是一个2岁孩子的母亲了,而对我来说,家庭是最重要的,对于前任,这只是一个过客,没什么影响。同时,在工作中,我也不会把私人感情混在一起,所以,这对我的工作是没有任何的影响的。 面试者2:小巧是刚毕业的应届毕业生,对于这个问题,她有点尴尬,害羞。最终她的回答是:如果前任跟我一起共事,那么,我在工作中也会公事公办,不会带个人感情掺杂在里边。 面试者3:张强有过2年的经验,被问到这个问题,他也是头一次听到。对于这个问题,他说:前任当时伤我挺深的,我甚至恨过她,不过,既然缘分又让我遇到她,那我可以在这家公司工作,不过,尽可能不要在同一个部门最好,避免会尴尬。 面试者4:章杰是应届毕业生,他的回答是:如果让我跟前任一起工作,我可能会做不到,因为,分手后很难再相处,会很尴尬的,既然这样,这份工作我宁愿放弃。 面试者5:张绣是95后,是一名应届毕业生,被问到这个问题,他非常的生气,直接对面试官说:你这个问题直接侵犯了我的个人隐私,而且,这个问题跟我有没有能力胜任这份工作是没有任何的关系的。我倒觉得你这个公司非常喜欢打听别人的隐私,我甚至都怀疑你们公司氛围会不会很紧张。不好意思,我觉得我不适合在这里工作,请把我的简历还给我,谢谢!面试官听到这位95后的回答,瞬间觉得很尴尬。 其实,这个话题,对于大部分的人来说都是非常敏感的,本身前任这个话题很多人都不愿意提起,而且,这些本身是属于个人的隐私,公司打听,确实不好。不过,公司想通过这个去选人才也没有错,只是方法用错了,会有反效果。那么,你看了这个话题之后,你觉得你能接受这个提问吗?欢迎评论区留言哦!第 2 页 共 2 页
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