1、河 田 中 学教学常规管理制度汇编二0一九年九月修订目 录教师工号4河田中学教学常规绩效考核方案5河田中学教师教案编写及检查要求10河田中学关于作业批改及检查的有关规定16河田中学教师指导学生获奖奖励制度.18如何有效建立错题集(选)19河田中学阅览室管理员职责25学生阅览室规则26图书管理员岗位职责27图书资料管理制度28书库管理制度29教师借阅制度30书刊赔偿制度31图书设备管理制度32图书清点、剔除管理制度33长汀县河田中学图书馆借书程序34实验员、管理员工作职责35物理实验教学管理制度36物理仪器室管理制度37物理实验仪器出借制度38物理实验室开放制度39物理实验室仪器赔偿报损制度40物理实验室实验规则41化学实验室规则42化学实验室学生守则43化学实验室安全管理规定44化学实验室危险品管理制度45化学实验室剧毒药品领取使用制度46生物实验室管理制度47生物实验室仪器制度48生物实验室仪器赔偿报损制度49生物实验室仪器借出制度50生物实验室教学管理制度51体育器材室管理制度53体育器材借用制度54体育器材室管理人员职责55音乐器材室管理制度56音乐器材借还制度57音乐器材室管理
2、人员岗位职责59美术器材室管理制度60美术器材借还管理制度61美术器材室管理人员职责62教师工号:高中语文组游其章036谢宝祥072李雪梅107丘洪武001范华荣037王权荣073俞又瑛108刘福江002李 英038朱善芳074赖荣腾109曾繁彬003曾令胜039俞如升075蔡海林110游文和004刘荣进040王健芳076黎海泉111涂福秀005俞菊秀041刘恩锋077李贵元112丘华宏006朱廷勇042历史组廖炳炎113俞如雄007张金娣043李新养078刘小凤114钟晓艺008高中英语组华金群079生物组刘 柳009王禄长044王荣水080刘恩林115华天龙010俞四莲045刘金兰081廖秋华116丘 翀011范周林046韩步锋082余科祥117李晓琴012游小璐047陈 凯083卢洪生118李文春013李玉英048钟荣华084廖 辉119初中语文组刘寿华049邱堂福085游含凤120胡 兵014张必金050郑继武086刘林飞121黄启润015丘美英051地理组俞其斌122游金荣016林 勇052许升宗087音乐组陈木桂017赖荣铃053谢允波088张以勋123付贵天018兰六秀0
3、54丘小霖089俞如皓124王天林019俞永兴055吕卓霖090丘永鸿125黄玲华020初中英语组刘星水091美术组高中数学组杨松妹056周诗诗092赖泉水126唐洪城021谢文娟057吴启清093池 晖127李海元022张维林058詹维蓉094彭承峰128王保荣023吴金烨059物理组佘胜强129钟能德024陈桂红060林金发095体育组郑文旭025王秋荣061钟招辉096曾冬云130丘文明026刘 萍062俞开锋097廖淑贞131游齐章027俞开渭063李文钿098邱海明132付清荣028俞海军064林富昌099陈春林133卢养哩029陈二娣065俞如发100俞如斌134黄启全030罗礼华066邸维婧101刘德茂135丁思敏031李红兰067蓝锦汉102李腾荣136丘建旺032政治组罗腾火生103信息技术组初中数学组刘涛荣068龚腾腾104余桂明137丘月林033戴文成069丘秀珍105游小芳138胡琼清034官新华070化学组张金林139陈建华035俞开校071李桂雄106罗祥钦140备注:1、各教师工号个位数为每周抽查所使用的号码。2、一个月内不重复抽查。44河田中学教学常规绩
4、效考核方案为进一步深化我校人事制度改革,搞活内部分配制度,按照多劳多得、优劳优酬的原则,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益,特制订此考核方案。一、领导小组1、成立教学常规检查领导小组,由学校校长、分管教学的副校长以及教务处、教研室等处室有关人员组成。具体人员如下:组 长:刘秋林副组长:李贵元成 员:邱堂福、赖荣铃、蓝锦汉、刘林飞、张金林以及各教研组长2、领导小组的职责和分工(1)工作职责:领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行反馈和总结。(2)分工情况及要求:检查反馈通报负责人:邱堂福教案检查:蓝锦汉牵头,其他人员配合作业检查:刘林飞牵头,其他人员配合兴趣小组活动及竞赛类:赖荣铃牵头,其他人员配合常规工作检查,做到既分工又合作,临时有事可以互相调换检查。定期检查与每周抽查相结合。二、教学绩效考核内容1、课时:(1)津贴发放:课时津贴参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案(试行)。若旷课一节,则扣20元,迟到或早退一次扣5元,请假中事、病假每节均扣10元。(2)严禁私自调课,若有发现,双方均按照旷课处理。(3)代
5、课:教师零星代课(2周以内)每代1课时15元。超过两周的,按绩效考评方案中长期代课标准计算。2、下班:(1)早、晚读下班津贴发放参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案(试行)。迟到、早退每次扣2元,缺勤一节扣4元,体育教师早操未到每次扣款2.5元,请假时间在一周内的,早、晚读应自行调换,并报告当天值日行政,未调换,按缺勤处理;超过一周的请假不扣款也不发放津贴。(2)晚自习下班补贴:参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案(试行),晚自习下班,迟到、早退每次扣2元,缺勤一节扣4元(初三年级 、高中部晚习第三节缺勤扣6元,请假时间在一周内的,晚习应自行调换,并报告当天值日行政,未调换,按缺勤处理;超过一周的请假不扣款也不发放津贴。3、教案:参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案(试行)及河田中学教师教案编写及检查要求,按周教案数每个教案补贴2.5元。教案检查中A、教案普查:(1)教案没交扣积分1.2分,该月教案补贴为0元。(2)教案有交,但不全,缺1个教案扣2.5元,且扣积分0.2分,扣完本月的1.2分为止。(3)教案有交,但设计意图和教后反思没有手写,扣积分0.4分,不扣教案补贴。(4)教
6、案有交,有手写部分设计意图和教后反思,扣积分0.2分,不扣教案补贴。B、教案抽查:(1)教案没交扣积分0.6分,本周教案中每缺1个教案扣2.5元。(2)教案有交,但不全,扣积分0.3分,本周教案中每缺1个教案扣2.5元。(3)教案有交且教案数齐,但设计意图和教后反思没有手写,扣积分0.2分,不再扣教案补贴。(4)教案有交且教案数齐,但设计意图和教后反思只有部分手写,扣积分0.1分,不扣教案补贴。4、作业检查:参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案(试行)及河田中学关于作业批改及检查的有关规定(1)周末作业必须于下周二之前交教务处存档,没交视为没出周末作业。(2)作业没按要求批改、上交,在期末教学评估作业分中扣分。普查每次没交扣2分,有交未批改或批改次数不足扣1分;抽查每次没交扣1分,有交未批改或批改次数不足扣0.5分。5、考试(年段月考、省、市质检和学校的半期考及期末考):(1)监考员:参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案(试行),场监考每小时补贴5元。若请假或缺席考试,则每场考试扣20元。(2)考试辅助人员(巡视员、试卷分拆及包装人员):每次考试30元/人。(3)机动监考员:每次考试30元/人,若需要监考另补贴5元/小时。(4)出卷人员:10元/科。(5)评卷: 6元/次。如果没有参与评卷工作,则扣20元。(6)年段组织的月考,需由年段自行安排,并把监考表交一份回教务处,以便计算绩效。(7)高、初三年级的省、市质检由教务处安排。(8)各年段的质量分析会议不请假(若质量分析会议在教师请假期间召开则不扣款),由年段长考勤,分管校级领导签字,会后年段长将考勤名单交教务处,如果缺勤,则一次扣款20元。6、兴趣小组及竞赛奖励金额(以下表格中单位为:元) (1)竞赛项目分为教育主管部门经常性举办(使用同一份试卷)的学科竞赛、科技创新大赛、技能类比赛、参加县级(含县级)以上统一组织比赛的体、音、美、信息技术等学科。 (2)奖励金额(以下表格中单位为:元) 获奖级别省 级市 级县 级奖金额一等二等三等一等二等三等一等二等三等7006005004003002001008060(3)体 、音、美、信息技术学科获奖级别省 级市 级县 级
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