公司2021工作总结_00003

1、公司2021工作总结务实立异 深化鼎新 为不竭进步企业经济效益而尽力 一年以来，在局党政班子的准确指导下，我们以“三个代表主要思惟和十六届四中全会精力为指导，周全贯彻落实局属企业鼎新的文件精力，紧紧环绕着机制立异与鼎新开展中间工作，同一思惟、凝集力量、振奋精力、扎实工作，促进了公司的各项工作落实，本年我公司实现投资收益*万元，比客岁增加58%，实现利润*万元，比客岁增加76.81%，创公司成立以来最准确经营业绩。回忆一年以来，我公司首要抓了以下几个方面的工作： 一、果断不移地推进企业鼎新，促进企业不竭开展 本年是我局属企业鼎新的第一年，在市局的整体摆设下，我们当真做好企业鼎新的落实工作，发发开工进修企改文件精力，摸清企业自身环境，做好定岗定员、健章立制工作，尽力实施资产经营目的责任制，推进企业鼎新不竭深化。 1.策动进修，摸清家底，当真做好企业鼎新的筹办工作。企业鼎新是一项涉及员工亲身好处的主要工作，在鼎新中，员工有什么设法，存眷哪些问题，对鼎新持什么立场，将会对企业鼎新成败与否将发生决议性的影响。为了使广漠员工真正理解鼎新、撑持鼎新、介入鼎新，公司指导班子提出多进修、勤钻研、常建议，

2、加年夜对企业鼎新的宣传力度。公司指导除本身带头进修外，还经常组织员工频频进修钻研企业鼎新的文件精力，并实时把员工的一些设法、建议和合理要求反响给市局，最年夜限度维护员工的权益。同时当真做好固定资产的评估和清理工作，了了产权及债权债务关系，妥帖解决公司汗青遗留的呆帐坏帐核销工作，为企业鼎新做好充实筹办。 2、定岗定员，公道公开，周全推进打点人员竞争上岗。为选贤任能，使懂经营、会打点、能干事、肯干事的优异人才能走上指导岗亭，本年我局企业鼎新最富有特色的是周全施行打点人员竞争上岗轨制，边“选马为“跑马。按照市局竞争上岗工作的整体摆设，企业指导正副职由市局同一组织，企业中层打点人员由各企业自行组织。我公司在当真配合市局做好企业指导正副职的平易近意测评、组织考查工作，选出本身心目中公司最准确带头人后，严酷按照组织法式，做好企业中层打点人员的竞争上岗工作。在公开选拔工作中，我公司对峙公开选拔职位、公开资格前提、公开选拔法式、公开测验成果，让员工直接介入到竞争上岗工作中去，让员工给竞聘者进展平易近意测评、演讲打分，扩年夜员工在竞争上岗工作中的知情权和介入权。最后，颠末平易近意测评、笔试、面试、演讲、

3、组织考查等测验法式，在*名竞聘者中选拔了8名同志担任部分正职。同时按照市局的要求，在*月份之前圆满完成了各部分定岗定员工作，实施了新的工资尺度套改工作，从而为企业鼎新顺遂进展打下了坚实的根底。 3.健章立制，严酷打点，周全施行资产目的经营责任制。 我公司与市局签定2021年下半年经营目的责任书后，为确保经营目的责任制落到实处，公司新的指导班子提出了“分层打点、责任到人、公道公开、务实立异的打点理念，强化目的责任打点，尽力实现资产经营责任目的，不竭推进企业鼎新。一是完美公司打点轨制，进步企业打点程度。按照局属企业鼎新和公司的现实，点窜和拟定了各类规章轨制，强化用轨制管人管事管物。同时，严酷执行规章轨制，严酷打点，做到有章可循，违章必究。二是明白员工各自打点职责，实现目的到人，责任到人。各部分都订定了各自的岗亭职责和工作目的，以充实阐扬员工的主不雅能动性，变被动为自动，进步工作质量和处事效率。三是当真做好党支部改选、工会的换届选举工作，充实阐扬党群组织的包管和监视感化，增强平易近主打点，完美监视本能机能，使公司各项工作跃上一个新的台阶。在公司指导班子及广漠员工的配合尽力下，7开展形式多样的

4、主题勾当。按照局党委的摆设，公司本年开展固本强基、预防职务犯罪等一系列教育勾当，加深了党员对党的方针政策的理解，进步了党员的*程度和思惟憬悟。 2、增强党风廉政建立，促进企务周全公开 党风廉政建立是党的作风建立的甲等年夜事，公司指导班子高度正视清廉自律教育工作，不竭完美各类规章轨制，强化党员的清廉自律意识。一是当真贯彻落实中心、省、市有关党风廉政建立责任制的划定，支部书记带头抓落实，带头执行各项划定，带头抵当各类不正之风。二是连系近年来我局发生的几起犯罪案例和预防职务犯罪教育勾当，开展典型教育，用活生生的案件，给每个党员敲警钟，使党员干部尤其是指导干部进一步熟悉到，如放松了世界不雅的革新，不准确看待权利、地位和声誉的关系，就会经不起权利、金钱和美色的诱惑，走上犯罪道路。三是落实企务公开轨制。做到凡不涉及公司秘密的内容，尤其是公司行政打点费用开支、员工福利奖金等比较敏感的问题，都能在企务公开栏上，脚踏实地地向广漠员工公开。恰是因为公司对廉政教育工作的正视，一年来公司没有发生一路违纪违法的案件。 3、把握员工思惟动态，增强党的思惟*工作 本年企业鼎新以来，员工的经济好处下降幅度比较年夜，有

5、些同志还从本来指导的岗亭退了下来，员工思惟不免呈现了一些波动，工作热情也有所下降。针对这种环境，公司支委班子以不变年夜局为前提，以做好党员的思惟不变工作为“打破口，注重发现息争决党员和员工的思惟问题。一是经由过程座谈、交心等体例，正面指导，教育广漠党员在企业鼎新历程中，增强年夜局意识、鼎新意识，摆正小我好处与集体好处、企业好处、国度好处的关系，积极撑持和推进企业的鼎新；二是注重理解和把握员工的思惟动态和情感，按照“尊敬人、理解人、关心人的原那么，对峙教育和疏浚沟通，为连结员工不变做了一些积极的工作。三是鼓动勉励员工从命组织放置，从小我自愿和工作需要两个方面考虑问题，促进企业鼎新涉及到的人员调整顺遂完成。广漠员工也经受了考验，从本来猜疑、不睬解到面临现实、振奋精力。绝年夜年夜都党员和员工表示了杰出的敬业精力和识年夜体、顾年夜局的襟怀胸襟和风貌，在坚苦和挑战面前连合拼搏，克意朝上进步，苦守岗亭，尽力工作，做到了工作不竭，步队不乱，人心不散，既连结了营业的持续、安康开展，又不竭促进了鼎新的深化。 4、积极开展各项体裁勾当，搞好精力文明建立 公司指导班子高度正视精力文明建立，以各类体裁勾当和创

6、立勾当为载体，积极开展各项体裁勾当：在9月份开展“全平易近健身月勾当；操纵周末组织员工加入爬山、泅水等体育勾当；与兄弟单元和营业单元举办乒乓球、羽毛球等友情赛，互相之间进展沟通，增进了友情。在自办体裁勾当的同时，我们还积极组队加入市局举办的体育勾当、文艺勾当，宣传公司的杰出形象，揭示企业鼎新后公司焕发一新的精力相貌。各项体裁勾当的开展，年夜年夜地丰硕了员工的业余糊口，增强了企业的凝集力。 一年以来，公司安然消费、女工、计生工作工作都层次分明，公司全年没呈现一次安然变乱，无一人违背方案生育政策。一年以来，我们获得了一些成就，但我们在日常工作中，也碰到了一些问题，一是在打点增资和股权划改变动挂号时，因为无法供给局要求出具的国资委或局赞成增资和股权划拨的文件，影响了我公司注册变动挂号的进度，也直接影响了对市局其他企业的注资工作；二是思惟*工作还不敷深化、普遍、详尽，针对性、实时性、有用性需研究增强；三是公司打点轨制建立还不敷完美，董事会条例、监事条例还不敷健全，已有的轨制执行尚不敷严酷；四是因为客不雅的原因，开办“职工之家前提受限，如没有职工饭堂，职工体裁、康乐勾当难以开展等。 公司2021年的工作思第 6 页

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