考评员岗位职责
4页1、考评员岗位职责一、目的为保证工程质量安全、提高技术工人整体素质和实际操作技能, 加强考评人员队伍建设,规范考评人员行为,制定本制度。凡从事考核评定工作的考评员,在展开考核评定工作时必须遵守 本细则。二、基本要求考评员是指在指定职业(工种)、等级和类别范围内,按照职业 标准、统一考核方法及考核要求,对职业技能鉴定对象进行考核、评 审的人员。考评员应当具备以下任职条件:1. 考评员应具有本专业中专及以上文化程度;2. 初级以上职称或具有施工员、质检员、施工现场管理人员 证书、建造师职业资格。3. 熟悉并掌握所考评工种职业技能等级标准4. 热爱职业技能考评工作,遵守职业技能考评员工作守则及有关规章制度。三、考评员职责1. 考评员在规定的职业工种等级范围内,履行职业技能鉴定 考核、考评工作。2. 考评员接受鉴定任务,应当提前了解鉴定计划,参加考评前工作例会3. 考评员应熟悉考评职业的职业标准和鉴定项目、内容、方法、要求及评分标准。4. 鉴定实施前,负责对理论知识考场的设置和环境等条件的 检查,负责实操技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等 的检查,对是否符合鉴定要求提出意见。5. 鉴定实施
2、时,按照评分标准和要求,进行独立评分和评审 鉴定结果,认真填写考评记录。6. 密切配合好企业的相关考务工作,积极提出改进考评工作 的意见和建议。四、考评员制度1. 考评员集训制度。对于首次参加鉴定工作的考评员,由企 业组织有关专家对考评小组成员进行集训,帮助他们熟悉考核鉴 定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标 准峰。公司每年对考评员组织一次至两次集训。2. 考评员回避制度。考评员在致辞那个考评任务时,应做到 亲属、朋友、师生、师徒回避。3. 考评小组组长负责制度。每次考评将指定一名考评组长、 考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上考评工作经验。 组长负责全面工作,最终裁决有争议的基数问题。五、考评员资格的获得与管理1. 企业考评员由企业白行培训考核合格。行业考评员委托厦 门市建设职业技能鉴定站培训考核合格后,报省建设行政主管部门备案并公布认定2. 考评员实行任期制度,任期为二年,任期满需要继续任用 的,必须进行继任培训。如经过考核,不能胜任考评工作的,任 期将提前终止。六、考评员津贴及激励制度1、外聘考评员:根据市场价格标准支付薪酬,若签约成为培训 中心的专属教职工,将根据年度考核结果进行薪酬调整。2、内部考评员考评员津贴:另行确定优秀考评员:每年度评优时,评选出一名优秀考评员, 进行一次性奖励。(奖励方式另行确定或事先制度确定)。七、考评员规范1. 努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研 坚定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。2. 在经审核批准规定的职业、登记和类别范围内对职业技能 鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。3. 独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行检定规 程和考场规则。4. 在执行鉴定任务时佩戴考评员证,严肃工作作风,不得从 事与考评无关的工作,不得擅离职守,因病或其他原因不能继续 执考的,经公司职业技能登记培训考核鉴定部门负责人批准并有 人接替工作方可离开考场。5. 忠于职守、公道正派、清正廉洁、严格按照评分标准及要 求评定成绩。坚决抵制任何改变正常考评结果的要求。6. 严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。7. 白觉接受上级相关部门机构的监督检查并将接受其质量督 导人员的技术指导和监督。
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