用友培训课件：U8 V12_1全产品功能介绍-计件工资

1、Yonyouup Information Technology Co.,Ltd计件工资管理1产品概述1.产品综述2.术语说明3.应用角色4.应用价值5.接口说明2应用准备1.基础数据2.期初数据3业务介绍包括不限于以下内容1.系统参数2.流程概述3.关键控制点4.数据计算逻辑5.关键分析报表4其他说明Yonyouup Information Technology Co.,Ltd1.1产品综述 计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。 计件工资划分为个人计件和班组计件两类模式。 班组计件功能，支持在班组成员之间按工种、级别、系数、出勤工时等因素分配计件工资。 核算模式：按日核算、按月核算 分配方案：预置多种计件工资分配方案，允许自定义班组收入分配方案 员工可同时在多个班组中计件。 计件工资模块用于核算员工的计件工资，必须与薪资管理结合使用。 首先需要进入薪资管理设置工资类别、人员档案，并设置工资类别是否核算计件工资、设置计件人员，计件工资汇总后传递到工资变动的计件工资项目中，完成计件工资的核算功能。Yonyouup Info

2、rmation Technology Co.,Ltd1.2 术语说明计件要素 影响计件工价的要素维度计件工价计件工资核算的标准单价班组企业生产单元，计件分配的单元班组计件分配方案班组计件工资分配到计件工人的计算方案工数员工的出考勤得分Yonyouup Information Technology Co.,Ltd1.3应用角色角色职能功能点薪酬主管审核 工资发放工资变动车间计 件专员录入个人班组计件数据个人计件工资录入班组计件工资录入Yonyouup Information Technology Co.,Ltd1.4应用价值和生产制造数据联动班组计件方案灵活设置班组人员灵活调配按照出勤公式、考核灵活分配计件工资Yonyouup Information Technology Co.,Ltd1.5接口说明薪资从薪资管理获取工资类别的参数：是否核算计件工资，是否按生产订单核算。从薪资管理获取哪些人员需要核算计件工资。汇总计件工资后，将计件工资合计金额传递到计件工资项目中。生产制造计件工价设置时，可“根据产品取工艺路线”进行计件工价的批增；计件工资录入时，从生产制造导入工序流转卡完工单数据、工时

3、记录单数据（只支持个人计件）成本：成本系统可以读取计件工资汇总数据与存货档案的接口：获取计件产品档案与标准工序档案的接口：获取工序档案计件工资薪资管理成本生产制造基础档案工资类别、工资人员档案计件工资工时记录单数据工序流转卡完工单数据制造人工费用标准工序、存货、工艺路线Yonyouup Information Technology Co.,Ltd2.1基础数据公共部门、人员、存货、工序薪资工资类别、薪资人员考勤：考勤出勤工时生产制造：工序流转卡完工单、工时记录单计件参数设置：薪资内启用核算计件工资计件工资不能单独使用，必须启用薪资管理模块Yonyouup Information Technology Co.,Ltd选项选择计件的模式，可同时启用个人计件和班组计件（个人计件和班组计件属于分开报价的两个模块，各自都有独立的加密）选择计价工价是否启用审核控制，若启用，未审核的工价不参与计算（新建账套默认启用计件工价审核控制；升级账套默认不启用计件工价审核控制）3.1系统参数Yonyouup Information Technology Co.,Ltd计件要素设置在核定计件工资时，影响计件工资

4、的要素除了生产的产品、加工工序、数量、单价以外，通常还要考虑其它的因素如加工的废品数量、次品数量或分等级产品数量等。通过允许客户自定义计件要素，扩展计件工资的适用范围。为方便系统的应用，对计件工资的要素进行分类：标准类要素（影响工价的要素，如产品和工序）、数量（如数量、废品数等）、单价（如工价、废扣工价等）、参考类：参与存货和标准工序的更多信息。可对数量型要素设置与工序流转卡完工单、工时记录单的数据来源、报工单的数据来源3.2基础设置同一个要素，只能设置一种取数来源；原因码取数时，若多个字段使用同一原因码，会合并取值Yonyouup Information Technology Co.,Ltd计件工价设置根据新的计件要素方案设置计件标准单价（即根据产品+工序+其它计价要素的任意组合设置单价类要素）可同时设置多个单价如工价、废扣工价等启用计件工价审核后后，可按行审核计件工价3.2基础设置Yonyouup Information Technology Co.,Ltd计件项目设置允许设置多个计件工资项目，并设置计算公式核算计件工资、工废扣款、料废扣款等。3.2基础设置Yonyouup Inf

5、ormation Technology Co.,Ltd3.3流程概述-个人计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd个人计件录入或导入个人每天的计件数据，系统根据计件工资设置情况自动带出各类计件工价，并计算出每天的计件工资、各类计件奖金或扣款批增录入：人员录入、标准录入、混合录入、批量生成EXCEL导入生产制造数据导入-工序流转完工单导入、工时记录单导入审核、弃审：录入的原始计件数据，必须审核才能汇总计件工资3.3流程概述-个人计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd3.3流程概述-个人计件个人计件数据录入提供4种手工录入的方式：人员录入；标准录入；混合录入；批量生成导入工序流转卡完工单的方式；导入工时记录单的方式；导入报工单的方式；导入EXCEL文件的方式可将当前的内容导出为模板，录入内容相同的时可直接导入模板可借用其他车间的人员按照日期范围导入工时记录单数据，导入时对于同一生产订单的相同产品、工序数据会合并Yonyouup Information Technology Co.,Ltd3.3流程概述-个

6、人计件个人计件数据录入取价：可更新单价为空的记录重新取价：全部更新工价计件数据只有审核后才能参与计件工资的汇总Yonyouup Information Technology Co.,Ltd3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd班组计件支持在班组成员之间按工种、级别、系数、出勤工时等因素分配计件工资。核算模式：按日核算、按月核算分配方案：预置多种计件工资分配方案，允许自定义班组收入分配方案员工可同时在多个班组中计件。3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd系统预置多种收入方案系统预置方案不能直接使用，需要先另存为自定义方案3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd班组分配方案-举例说明新员工+班长提成+简单平均：1、汇总班组总收入2、计算新员工工资（支持从班组收入中扣除，也可由公司补贴）3、计算班长提成（支持从班组收入中扣除，也可由公司补贴）4、计算平均工资5、计算所有员工工资（包括班长、普通员工）说明：

7、1、新员工按固定日薪支付工资2、从总收入中抽取一定比例作为班长津贴（补助）3、其他员工按出勤工时平均分配3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd新员工+班长提成+简单平均：3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd班组管理增加班组时参照选择公共班组档案内为计件属性的班组确定班组成员的属性和进入、离开班组日期，作为工资分配的依据（进入班组前、离开班组后的班组成员不统计出勤工数、考核得分，不参与工资分配）3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd班组计件数据录入提供4种手工录入的方式；导入EXCEL文件的方式；导入工序流转卡完工单的方式录入班组计件数据；导入工时记录单的方式录入数据；导入报工单的方式录入数据（数据录入方式与个人计件一致）计件数据只要审核后才能参与计件工资的汇总3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd班组收入汇总按天生成每一个班组每一天

8、的班组收入3.3流程概述-班组计件Yonyouup Information Technology Co.,Ltd3.3流程概述-班组计件统计出勤工数如启用考勤管理模块，可以从考勤系统读取员工的出勤工数。可以导入EXCEL格式的出勤数据。可稽核出勤工数点击稽核，录入稽核条件后，符合条件的人员标注为红色导出模板后，在EXCEL表格中录入出勤工数Yonyouup Information Technology Co.,Ltd3.3流程概述-班组计件统计考核得分可以导入EXCEL格式的考核得分。可按照班组模式和人员模式两种方式进行数据展示Yonyouup Information Technology Co.,Ltd3.3流程概述-班组计件按照分配方案核算出班组计件工资的分配表Yonyouup Information Technology Co.,Ltd业务流程及操作计件工资汇总个人计件+班组计件月度汇总，合计数直接传入薪资模块Yonyouup Information Technology Co.,Ltd业务报表查询计件工资预置UAP报表车间工序统计月报表（金额、数量）车间计件日报汇总表生产日报表员工工序统计月报表（金额、数量）员工计件工资月报表员工计件日报汇总表

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