乡镇卫生院护理管理的难点及对策
7页1、 乡镇卫生院护理管理的难点及对策 摘要:随着社会的发展,医疗事业已经逐步得到了完善,基层医院的医疗条件水平以及护理工作质量都在逐渐的提高,为乡镇老百姓的身心健康保驾护航。本文结合实际情况分析在乡镇卫生院护理工作中出现的一些质量管理难题,对于相关的问题提出一些具体的解决措施,帮助乡镇卫生院能够对当前的社会发展态势产生更加客观充分的了解,对自身的工作问题进行研究,了解自身工作中存在的不足之处,并且采取更科学有效的处理方式,使乡镇卫生院整体护理工作的开展实效性更高。关键词: 乡镇卫生院护理质量管理难点分析对策探讨 在当前社会发展的过程中,医疗改革工作已经越来越深入,它对于现有的医疗工作体系产生的影响比较大,尤其是针对基层的医疗单位来说,在新医改的运行背景下,新型的农村医疗合作制度落实效果越来越明显,乡镇卫生院的运作实力也越来越高,这在一定程度上解决了人民群众在看病过程中存在的难题。但是针对乡镇卫生院的实际情况来说,新医改工作的组织在为其提供机遇的同时,也对各项医疗工作造成了较大的影响,为相关工作带来了更大的挑战。因此需要结合实际情况来对其进行有针对性、科学的处理,采取更有效的解决方式,帮助医
2、疗体系进一步完善,促进医学研究的顺利发展。1 乡镇卫生院护理工作实际开展现状乡镇卫生院在实际发展的过程中和现代化的城市医院相比较,其医疗硬件设备以及医务人员专业素质水平都比较落后,导致乡镇卫生院的发展受限,实际工作质量以及效率不高。针对护理工作来说,它本身是开展医疗救治工作的重要基础,俗话说:“三分治疗,七分护理”,乡镇卫生院所处的医疗体系,其工作内容和任务相对来说是一些比较基础的工作,因此护理工作更会占据大的比重1。在乡镇卫生院的管理过程中,管理工作人员需要对各项管理工作产生客观的认识,了解护理工作的重要地位,确保各项工作顺利开展。本文在对乡镇卫生院实际发展状况产生认知的基础上,对后续的护理工作进一步了解,希望可以更好地促进现代医疗体系的发展和运行。2乡镇卫生院护理质量管理中存在的具体难点问题2.1护理人员数量不足、结构安排不合理乡镇卫生院护理人员不但要承担门诊及病房护理工作,还要承担院外急救、公共卫生服务包括老年人入村体检、家庭医生签约、疫苗接种等等工作,护士一人往往身兼数职,工作量非常大,严重影响了护理质量水平。目前在乡镇卫生院中,护理人员严重紧缺,医护队伍工作压力大,工作极为繁
3、杂,因此针对乡镇卫生院的护理质量进行管理的过程中,难以结合实际的结构队伍来完成工作任务的合理性划分。也正是由于卫生院的全部护理工作压力会由他们来承担,每一个护理工作人员本身的学历情况以及工作经验都体现出差异性,对其进行系统性的安排时,就会不利于管理工作的顺利开展,同时对后续考核工作的进行也无法产生保障2。2.2传统观念偏见对护士的偏见,此种现象在乡镇卫生院尤其明显,相当一部分护理管理工作由医生直接决定,护理人员存在感较低,职业前景暗淡,工作积极性较差3。2.3卫生院护理编制名额少大部分卫生院护士为合同招聘,稳定性差,卫生院成为年轻护士进入上一级医院的跳板,大大影响了护理人员工作能动性,为护理管理增加了难度。2.4护理人员工作随意性大护理人员工作随意性大,存在较大护理风险。由于人员及资源有限,大多卫生院没有具体分科,各科病人混杂一起;卫生院服务对象大多为文化程度较低的农民朋友,对工作人员要求较低,加上缺乏有效监督机制,导致护理人员工作中主动服务意识欠缺、护理过程中存在如:消毒不彻底、没有严格执行三查七对等等护理安全隐患。卫生院随机抽查50例患者,是否接受入院介绍和健康宣教,健康教育覆盖率
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