工人辞职报告范例汇总合集

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑工人辞职报告范例汇总合集 工人的辞职报告范文汇总 0 10 篇 工人的辞职报告 篇 1 *名声在外，在别人看来能在*是多么的万幸。我 xx年加盟*，从学生转变成了一位工人，分外的珍惜这份来之不易的工作，在工作中，同事、班长和主管都很照应我，虽然我的工龄是最短的，但*化空气深深地感染了我，让我学到了不少的东西。 在家待岗期间，我争取到了一个出国的机遇，现在已经身在异国它乡，工作早已安定。*是我的一个起点，只有放弃它，才有出路，再干下去只会滥用我的青春年华。*资待遇实际上并不高，最终也只能算是衣食无忧而已，食之无味，弃之怅然，有些老员工为氨纶奋斗了 xx 年，十来年了，工作上一向是兢兢业业，结果得到了什么呢？还是普遍的一线员工，工资待遇没有明显的提高，而管理者的工资却直线上涨，这是为何？悬疏太大了，莫非由于他们没有管理天赋，就没有好的待遇。*的是管理类型的人，对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我，我抉择辞职，望各级领导尽快批复！ 此致！ 敬礼 工人的辞职报告 篇 2 敬爱的各位领导： 我来到 xx 加入工作已经有五年了。 在这五年的时间里，我

2、深深感到 xx 是一个实力强大，有着广阔市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力扶助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐步感到，由于个人方面的理由，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安置给我的工作内容缺乏热心，也不适应工厂的工作环境和空气,在这种处境下，假设我持续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我抉择提出辞职，请批准。 尽管我不能持续为 xx 服务，但我依旧祝愿 xx 在未来更加进展壮大，获得更大的告成。在此，更加向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾赋予我亲切关切和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有持续签订劳动合同，因此梦想与工厂协商解决工资等事宜。 此致 敬礼 申请人 日期 工人的辞职报告 篇 3 敬爱工厂领导： 您好! 我很可惜自己在这个时候向工厂正式提出辞职。 我来工厂也快一年了，也很荣幸自己成为 XX 工厂的一员。在工厂工作一年中，我学到了好多学识与技能。分外感恩工厂赋予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机遇。 但是我由于个人理由需要辞职因本人身体的起

3、因，需回家调养，梦想不要由于我的个人理由，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开喜欢的岗位。 我梦想在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，请领导安置工作交接人选。在未离开岗位之前，我确定会站好结果一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管调配，我确定会尽自己的职，做好理应做的事。 望领导批准我的申请，并请辅助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。 申请人：某某 日期： XX 年 X 月 XX 日 工人的辞职报告 篇 4 敬爱的领导： 您好！ 我很可惜自己在这个时候向工厂正式提出辞职。 由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在工厂的一切职务，敬请批准。 来到工厂大约二年了，工厂里的每个人对我都很好。我 衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照管与错爱，在这近二年里，我学到了好多以前从未接触过的学识，开阔了视野，磨练了才能。工作上，我学到了大量名贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的照应与扶助；思想上，得到领导与同事们的指导与扶助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作阅历将是我今后学习工作中一笔名贵的资产。感谢全体赋予过我扶助的同事们。 望批准我的

4、申请，并请辅助办理相关离职手续，在正式离开之前我将专心持续做好目前的每一项工作。 离开这个工厂，我满含着愧疚、可惜。我愧对工厂上下对我的期望，愧对各位对我的关切和保护。可惜我不能体验工厂的进展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能凝听各位的教化，也可惜我什么都没能留下来。终止我来 xxx 的第一份工作。 结果，衷心祝愿工厂健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康喜悦，平安幸福！ 此致 敬礼 辞职人： xx 年 x 月 x 日 工人的辞职报告 篇 5 敬爱的领导： 您好！ 首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职信，我自 20xx 年 x月进入贵工厂，xx 年 x 月申请参与 xx 分工厂，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了 xx 大家庭，在这一年多时间里，我深刻地体会到工厂管理的模范性，培养性管理模式使我的才能得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和扶助过我的同事说声辛苦了。 人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已抉择做一个工程：led 灯饰业务，由此特

5、向敬爱的领导提出辞工书面申请，乞求得到领导的批准，盼！ 顺祝领导工作顺遂，身体健康，贵工厂蒸蒸日上！ 此致 敬礼 辞职人： xx 年 x 月 x 日 工人的辞职报告 篇 6 敬爱的人事负责人： 首先无可非议的要庄重感谢贵厂供给了近一个月的工作机遇。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必 须留下一个条理明显，言之有理的辞职信，交待提早离开的理由。很简朴的一个，意外。 我所体验的意外首先一个是工作调配方面，我是从来没有一个当搬运的心理打定，理所当然的缺乏生理打定;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开头的几天里就断言我的诸多缺陷，譬如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很可惜的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。开初被众人嘲讽以及玩弄了一番，觉得更加无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很低智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。 但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，

6、加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中特别特别的被动，经常莫名其妙的受到仓管的诽谤。适应工作 27 日来，大量时候不能揣摩管理层的旨意，工作依旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个理由其实是很显而易见的就是我的身体太不刚强，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于入选结果不梦想，所入选的学校通知书的到来，我务必连忙辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等理由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我照旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作特别消极。 但是可以断定一点，那就是我很精心做，我有时候是不会做，而决非不容许做;能搬五箱繁华锦秋月的，我十足搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺假若再有机遇的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，潜心从事自己的网络工作。 梦想批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上。 此致 敬礼！ 工人的辞职报告 篇 7 敬爱的毕总： 您好！

7、 首先我很感谢在我刚刚来到这个目生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关切，直到 现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。 不过在工厂工作了一年后，我逐渐的感受到了我们工厂存在的缺乏之处，我察觉我已经逐渐的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。 在私企干了这段时间，我分外了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前（钱）途。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会这么细致的说给你，这也是我要辞职的一个理由）： 领导要敢于拍板，做事不成拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。 1、用对了人。为什么现在用人单位就是在挑三捡四，他们是惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了

8、，这么说可能是他们都没察觉小主管的才能和优点吧。就拿我为例子，一开头咱们也没确定我的概括工作职责（莫非我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完 全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我热爱什么工作、厌恶什么工作。我只能悄悄的按您的差遣去做好每一件事。 2、要讲公允。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪？而那些冒死干活的人却没有？莫非说她们是笨蛋，不会做面子？这对别人是不公允的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。 4、我对比热爱自由的工作，没有束缚，热爱有施展自己才能的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安好感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。 5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要？或许咱们的想法不同，但经了解，理应是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏，直接

9、关系到产品的销售量，所以说这个是首先应当重视的。其次就是压铸了。再者就是手工部，可以说随意拉来一个人，都可以去做手工。在今天这个竟争奇怪强烈的商场上，我们务必把产品做好做精才是唯一 的手段。自然会提升。这就是所谓的酒香不怕巷子深。话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。 6、擅长出谋划策。一个企业的领导，他的管理将直接关系到所在单位的进展前景。就目前的实际处境来看，这个厂可以说是一盘散沙，说句夸诞点的话，有些人就是在勾心斗角，你死我活！在这种工作空气下，大家的工作能做好吗？真没劲！您就能这样不闻不问？ 总之，今次，我之所以在这做了缺乏一年便提出辞职，是由于工厂给我的进展空间有限。而且自己表现出的才能，你不是很赏识，或者说我根本没多大才能。 1000 元月薪，你可能能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这 1000 月薪就可以留住一个员工的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁企业都照样运转。结果感谢您对我的载培，给我这次锻练的机遇。 在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个挚友吧，我梦想您能够变更你的管理风格和经营模式，我想工厂的将来确定会更加的美

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