2020公司员工入职培训心得体会800字
9页1、本文格式为Word版,下载可任意编辑2020公司员工入职培训心得体会800字 踏入公司需要适应公司的工作,公司已经为我们做好了打定,给我们做出了培训的抉择这对我们新人来说是最有用的开头,也是今后工作的进展。下面是由我为大家整理的“2022公司员工入职培训心得体会800字”,仅供参考,接待大家阅读。 入职某公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路,技术工程进展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度举行了1次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了好多的扶助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作处境。 总讲解的有关公司战略进展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司弥漫了信仰。王总和吴总的相关内容对我而言对比深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及筹划。 #总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,
2、民方法识,团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作好多,杂且乱,经常工作只做了个外观,譬如预交各项行政费用。公司全体可报销的手机的费用全部在本岗充值,从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特意就此项工作内部举行了沟通要求将此项工作举行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地操纵各项费用,为公司节省费用本金。于是,我便时常会留神移动或联通新开展的1系列的优待套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。 同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有那么改之,更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作筹划很轻易就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候,由于工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期梦想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与筹划给了我很大的启示。做事的4步骤:第1,做
3、事之前的态度,要知道自己在为谁做事; 第2,是谁在做事大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多斟酌,多问为什么;第4,做完事后,你的梦想状态,如何对待同时做事都要有目标,而后订立筹划。前台工作对比琐碎,如何做到有条不紊这就与工作的目标与筹划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列1下今天的筹划:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结阅历和教导。 培训终止了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司弥漫信仰,愿为公司进展付出自己的气力。 春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香; 青春是用不凋的梦想和不灭的敬仰编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。满怀着对未来的美好梦想和对青春的美观憧憬,我们参与了xx公司团队,做为一名新员工于2022年x月x日我们共36人加入了为期两天的新员工职前培训,这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的进展历程,解读了公司文化和制度,并邀请公司领导参与共享阅历。短短两天的培训时间,让我们更加了解到xx公
4、司的进展与壮大、熟悉到团队精神的重要性。 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安置。第一天,总裁致辞,接待新员工。在新员工强烈的掌声中我们xx公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及进展,并让我们了解了xx公司的党组织创办处境。下午,由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况,工程承包、管理、设计、监理、接洽的相关学识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学识。一全日充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解,并且坚强了我们来xx公司的信念。其次天上午我们饱含热心学习了公司工程接洽工程间合作以及工程勘察设计等方面的学识,初浅的熟悉了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等处境,知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌管了商务礼仪方面的常识,领会了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。结果是大家自由座谈,畅所欲言,不管有什么困难或是疑问领导都细心解答,实实在在的让我们感受到了xx大家庭的和暖。 为期两天的培训虽然终止了,但是领导们殷切的教化将永远铭刻于我们每一名新员
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