考练结合题软件评测师考试测练习题3及答案(1)（备考）

1、温故而知新，下笔如有神。2017下半年软件评测师考试测练考题及答案-下午卷试题一阅读下列C程序，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【C程序】Int DoString（char*string）Char *argv100;Int argc=1;while（1） /1while（*string&*string!=-） /2,3String+; /4if（!*string） /5break; /6argvargc=string;while（*string & *string!= & *string!= n&*string!= t）/7,8,9,10string+; /11argc+; /12return 0; /13【问题1】（3分）请针对上述C程序给出满足100%DC（判定覆盖）所需的逻辑条件。【问题2】（2分）请画出上述程序的控制流图，并计算其控制流图的环路复杂度V（G）。【问题3】（4分）请给出问题2中控制流图的线性无关路径。答案：【问题1】（3分）*string&*String!=-T/F!*StringT/F*string&*String!=&*String!=n&*S

2、tring!=tT/F【问题2】（2分）V（g）=8【问题3】（4分）1、2、5、6、13.1、2、3、5、6、131、2、3、4、2、5、6、131、2、5、7、12、1.1、2、5、7、8、12、1.1、2、5、7、8、9、12、1.1、2、5、7、8、9、10、12、1.1、2、5、7、8、9、10、11、7、12、1.解析：【问题1】需要找出判定覆盖所需的逻辑条件，这种主要从两种结构中查找，即条件结构和循环结构。题干代码中有条件为：while(*string& *string!=-)；if(!*string)；while(*string & *string!=& *string!=n& *string!= t)满足问题1要求的条件为括号中的代码。即参考答案中的代码段。【问题2】需要绘制控制流图，此题代码中有多个循环，所以在绘制控制流图的时候，要注意走向，对于循环来说，真假都是从开始结点出发，只是若循环条件为真，则执行循环体，若循环条件为假，则结束循环，执行循环后面的代码。控制流图的效果图为参考答案中的图例。环路复杂度为8，可以数结点数和边数，通过公式边数-结点数+2求得；也可以

3、数区域数，数区域数记得是封闭的区域数+1。【问题3】列出线性无关路径：此题能回答正确的关键在于问题2的控制流图是否画对。线性无关路径即不走与之前完全重复的路径。也就是走之前至少有一条没有走过的路径。试题二阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某银行B和某公司C发行联名信用卡，用户使用联名信用卡刷卡可累计积分，积分累计规则与刷卡金额和刷卡日期有关，具体积分规则如表2-1所示。此外，公司C的会员分为普通会员、超级会员和PASS会员三个级别，超级会员和PASS会员在刷卡时有额外积分奖励，奖励规则如表2-2所示。表2-1积分规则刷卡日期积分每月9日、19日刷卡金额小数部分四舍五入后的2倍11月11日刷卡金额小数部分四舍五入后的6倍12月12日刷卡金额小数部分四舍五入后的4倍其他日期刷卡金额小数部分四舍五入表2-2额外积分奖励规则会员级别普通会员超级会员PASS会员级别代码MSP额外积分奖励0%100%200%银行B开发了一个程序来计算用户每次刷卡所累积的积分，程序的输入包括会员级别L、刷卡日期D和刷卡金额A，程序的输出为本次积分S。其中，L为单个字母且大小写不敏

4、感，D由程序直接获取系统日期，A为正浮点数最多保留两位小数，S为整数。【问题1】（5分）采用等价类划分法对该程序进行测试，等价类表如下表所示，请补充表2-3中空（1）（5）表2-3等价表输入条件有效等价类编号无效等价类编号会员等级LM1非字母9S2非单个字母10（1）3（4）11刷卡日期D每月9日、19日411月11日5（2）6其他日期7刷卡金额A（3）8非浮点数12（5）13多于两位小数的正浮点数14【问题2】（9分）根据以上等价类表设计的测试用例如下表所示，请补充表2-4中空（1）（9）表2-4 测试用例编号输入覆盖等价类（编号）预期输出SLDA1M1月9号500.251,4,8（1）2S11月11日（2）2,5,860003P12月12日500（3）60004P（4）5003,7,815005（5）其他日期5009,7,8N/A6非单个字母其他日期50010,7,8（6）7（7）其他日期50011,7,8N/A8M其他日期非浮点数（8）N/A9M其他日期非正浮点数1,7,13N/A10M其他日期（9）1,7,14N/A【问题3】（6分）如果规定了单次刷卡的积分上限为20000（即

5、S取值大于等于0且小于等于20000），则还需要针对S的取值补充一些测试用例。假设采用等价类划分法和边界值分析法来补充用例，请补充表2-5、表2-6中的空（1）（6）。表2-5 补充等价类编号等价类10=S=200002（1）3（2）表2-6 边界值编号边界值1S=200002（3）3（4）4S=05（5）6（6）答案：【问题1】1：P2：12月12日3：正浮点数带2位小数4：MSP以外的字母5：非正浮点数【问题2】1：10002：500.25（500）3：3、6、84：1月8日（其它日期）5：1（非字母）6：N/A7：K（MSP以外的单个字母）8：1、7、129：500.12345（多于两位小数的正浮点数）【问题3】1：S200003：S=199994：S=-15：S=200016：S=1解析：此题只提醒大家：倍数。要注意一下。不然，在回答问题2中的1，2小问，很麻烦。特定的值，是可以不同于参考答案的。只要符合题意，满足要求的都可以作为测试数据。只是在能写测试等价类的时候，尽量写这些，因为没有争议。而测试数据多种多类。试题三阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内

6、。【说明】某公司欲开发一套基于Web的通用共享单车系统。该系统的主要功能如下：1.商家注册、在线支付；后台业务员进行车辆管理与监控、查询统计、报表管理、价格设置、管理用户信息。2.用户输入手机号并在取验证码后进行注册、点击用车后扫描并获取开锁密码、锁车（机械锁由用户点击结束用车）后3秒内显示计算的费用，用户确认后支付、查看显示时间与路线及其里程、预约用车、投诉。【问题1】（6分）采用性能测试工具在对系统性能测试时，用Apdex（应用性能指数）对用户使用共享单车的满意度进行量化，系统需要满足Apdex指数为0.90以上。Apdex量化时，对应用户满意度分为三个区间，通过响应时间数值T来划分，T值代表着用户对应用性能满意的响应时间界限或者说是“门槛”（Threshold）。针对用户请求的响应时间，Apdex的用户满意度区间如下：满意:（0,T让用户感到很愉快容忍:（T,4T慢了一点，但还可以接受，继续这一应用过程失望:4T，太慢了，受不了了，用户决定放弃这个应用Apdex的计算如下：Apdex=（小于T的样本数+T4T的样本数/2）/总样本数针对用户功能，本系统设定T=2秒，记录响应时间，

7、统计样本数量，2秒以下记录数3000，28秒记录数1000，大于8秒500。请计算本系统的Apdex指数，并说明本系统是否达到要求。【问题2】（6分）系统前端采用HTML5实现，已使用户可以通过不同的移动设备的浏览器进行访问。设计兼用行测试矩阵，对系统浏览器兼容性进行测试。【问题3】（8分）针对用户手机号码获取验证码进行注册的功能，设计4个测试用例。（假设合法手机号码为11位数字，验证码为4位数字）答案：【问题1】未达到要求。因为Apdex=（3000+1000/2）/（3000+1000+500）=3500/4500=0.780.90.，所以未达到要求。【问题2】平台游览器iE火狐360游览器UC安卓平台苹果平台黑霉平台【问题3】用例1：11位数字的手机号码，得到4位数字验证码用例2：小于11位数字的手机号码，无验证码用例3：大于11位数字的手机号码，无验证码用例4:11位有非数字的手机号码，无验证码解析：问题1需要注意：大于8秒500。这也是样本数量总数中的一部分。不能落掉。其它解析略。试题四阅读下列问题，回答问题1到问题4，将解答写在答题纸的对应栏内。【说明】图4-1是某企业信息

8、系统的一个类图，图中属性和方法前的+、#和-分别表示公有成员、保护成员和私有成员。其中：图4-1类图（1）类Manager重新实现了类Employee的方法calSalary（），类Manager中的方法querySalary（）继承了其父类Employee的方法querySalary（）。（2）创建类Employee的对象时，给其设置职位（position）、基本工资（basicSalary）等信息。方法calSalary（）根据个人的基本工资、当月工资天数（workDays）和奖金（bonus）等按特定规则计算员工工资。（3）类Department中的方法statSalary中首先调用了该类的方法load（）,获取本部门员工列表，然后调用了类Employee中的方法calSalary（）。现拟采用面向对象的方法进行测试。【问题1】（5分）图4-1所示的类图中，类manager和类Employee之间是什么关系?该关系对测试的影响是什么?【问题2】（6分）（1）类Manager重新实现了类Employee的方法calSalary（）,这是面向对象的什么机制?是否需要重新测试该方法?（2）类Manager中的方法querySalary（）继承了其父类Employee的方法querySalary（）,是否需要重新测试该方

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