组织部长在全县人才工作会议上的讲话
8页1、组织部长在全县人才工作会议上的讲话同志们:这次会议是全县召开的第一次人才工作专题会议,一会儿,要作重要讲话,大家要深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我就近年来人才工作情况及下一步工作简要讲三点意见:一、总结成绩,正视不足,进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感近年来,县委、政府坚持把人才工作摆在重要位置,人力资本投入不断加大,各类人才队伍建设统筹推进,重才、爱才、用才的环境逐步形成,人才对各项事业的推动作用日趋明显。一是党管人才格局初步形成。按照市委、政府出台的关于进一步加强人才工作实施“人才X”战略意见的要求。我县在健全工作体系,细化工作职责,完善工作机制的基础上,结合各类人才现状,制定了人才工作目标管理方案,建立了人才工作例会制度,逐步形成了由县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、有关部门密切配合的工作格局。二是人才发展环境不断优化。近年来,随着我县经济实力的不断增强,对人才资源投入逐年增加,人才待遇不断提高,名师、名医及高校毕业生就业工程的实施,为各类人才提供了良好的创业就业平台。为保证人才工作的顺利开展,今年,县财政拨付X万元人才工作经费,现正在申请注册X县“圣地英才”
2、基金会。为搭建人才集聚平台,拟规划建设的人才大厦项目,方案基本确定,相关报批手续正在办理,明年即可开工建设。三是人才队伍建设逐步加强。通过各大园区建设及重点项目实施,先后引进专业技术人才X余名。通过公开招聘,先后有X名高校毕业生,充实到了教育、医疗、政法、城建、文化等机关事业单位,全县人才队伍后备力量逐步加强。目前,全县人才资源总量为X人,占人口总量的X%。拥有各类专业技术人才X人,其中具有高级职称的X人,人才队伍初具规模。虽然全县人才工作取得了一定成绩,但我们也要清醒的看到,我县人才资源总量不足,分布不均,基层人才和企业经营管理人才严重不足,实用人才特别是高层次人才紧缺。这些问题,需要我们高度重视,并认真研究,加以解决。二、明确任务,抓住重点,把人才工作的各项要求落到实处我县的中长期人才发展规划纲要初稿已经形成,纲要是指导我县下一步人才工作的纲领性文件,各部门一定要结合实际,紧紧抓住人才培养、引进和使用三个重点环节,把人才工作的各项要求落到实处。(一)努力培养人才。加强人才培养,是做好人才工作的立本之举。一要制定出台X县乡镇科级党政正职管理办法和X县机关事业单位工作人员日常管理制度;
3、选派中青年后备干部到非公企业、信访部门、重点项目园区挂职锻炼、轮岗交流;通过公开选拔、一推双考等方式,在全县范围内选拔一批科级干部和后备干部,建设一支政治坚定、务实高效的党政人才队伍;二要有重点地选送一批高层次企业经营管理人才到国内著名高校、知名企业学习培训;邀请国内知名专家、学者举办讲座,努力建设一支懂经营、会管理的企业经营管理人才队伍;三要选送一批高层次专业技术人才到科研机构开展科技合作、进修深造;选择部分园区、企业建立高校毕业生就业见习基地,建设一支规模合理、素质优良的专业技术人才队伍;四要选择部分重点优势企业建立高技能人才培养基地,组建创新创业团队,通过自办培训机构,与知名院校、职业培训机构合作办学、委托培养、订单培训等多种方式,建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍;五要开展农村实用技术培训,加大种养植能手、农村经纪人、基层组织示范带头人的培养,建设一支适应农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍;六要建立健全职业资格认证、注册管理、考核评价、职业规范、薪酬标准、继续教育、岗位设置等一系列社会工作制度,要以社区服务为重点,在民政、卫生、教育、文化、工会、团委、残联等部
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