(报告)法院领导述职报告
3页1、法院领导述职报告推荐阅读:法院、工作实绩在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外,拓展性地开 展了以下工作:1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入 了一个崭法院一、工作实绩在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外,拓展性地 开展了以下工作:1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入 了一个崭新的历史阶段。2011年,昌邑法院先后被最高人民法院指定为“欧盟联合国开发署司法成本与效率试点法 院”和“司法公开试点法院”。2011年8月18 LI19日,我和立案庭马学彦庭长在最高院参加了最高院申报的社科 基金项目司法效率改革的有效途径探索和欧盟联合国开发署项目提高司法效率工作 指南论证会和写作分工会,并被确定为八名作者之一。以上这些,都是最高人民法院对昌邑经验给予的充分肯定。经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解,我们的多元化调 解工作在理论和实效方面,仍然远远领先于国内其他法院。2、持续推进法官职业化建设。首先,通过多元调解和繁简分流,使审判业
2、务庭的案件难度增大,促使民商事法官的自 然优化。今年年初以来,8名民商事法官陆续被其他机关和上级机关“遴选”,占一线审判法 官的25%。但是,由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求,我院的法院专业水准 没有降低,依然坚持“少数精英法官审判少数疑难案件”的法官职业化道路。在艰难困苦的司 法环境背景下,民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。我分管的民一庭,在和去年同期相比:收案件上升28.2%,人员减少(最少时仅有两名 法官办案)的情况下,实现了结案数上升9.8%,发改案件减少29.2%的喜人的工作成绩。其次,继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度,案件庭前研讨制度、当庭宣判 制度、判后答疑制度,并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上,营造职业法官平台。特别是我院开展司法公开大讨论活动,为推进法官落实司法公开制度营造了良好氛围。第三,继续发挥审判学会作用,昌邑审判会刊(双月刊)的发刊工作、法官论坛和不 定期召开审判学会等学术活动。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题,更重要的是 在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。第四,加强管理。首先是审判管理。今
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