国学研究-书记校长心目中的大学:大学要真诚服务师生
3页1、国学研究-书记校长心目中的大学大学要真诚服务师生 郑吉春 北京交通大学管理科学与工程专业研究生毕业,管理学博士,研究员,北京交通大学兼职教授、博士生导师。曾在华东交通大学、北方交通大学担任教学和管理工作,曾任北京市科学技术委员会委员、委员兼处长、党组成员、副主任等职务。2010年4月任北京印刷学院党委书记。2013年4月起任北京工业大学党委书记。大学作为人才培养、科学创新以及文化传承的基地,对于推动社会和经济发展起着重要的作用。而在大学的菁菁校园之内,以师生为本,真诚地为师生服务,是推进现代教育改革,激发大学创新活力,营造优秀校园文化的根基所在。破除“官僚主义”作风,构建真诚、高效、廉洁的干部队伍大学作为一个多系统、多模块的社会组织,存在行政管理有其必要性与合理性。所谓“去行政化”,不是完全放弃行政管理,而是要明确界限,理顺内外部各种责权关系,按照教育规律办学,这是基础。去除大学行政管理中以官僚主义为首的“四风”问题,牢固树立宗旨意识,摆正干群关系,这是根本。大学必须要让自己的行政管理回归本位,破除官僚主义作风,完善服务机制,让管理人员特别是党员领导干部真正树立“以师生为本,为师生服务
2、”的理念,构建真诚、高效、廉洁的干部队伍。为此,我校不断深化改革,回应群众关切,以“维度清晰,制度健全,渠道畅通,效果显著”为标准,努力打造“涵盖教师、学生、学术、管理等多个维度,共享互通,能够充分激发集体合力的良性可循环生态化服务机制”,把干部工作纳入到以服务为导向的制度化、规范化、系统化的发展轨道上来。学校探索按专题分类的一个部门牵头,多个部门参与的联席会制度,打破条块分割,整合校内资源,提高工作效率;清理现有规章制度,做好废改立工作,提高贯彻执行力度;改革会议制度,精简会议规模,提高会议质量。为了充分发挥整个服务机制中不同维度主客体的能动性,把以往听不到、被忽略的群众建议和意见纳入到良性多向沟通的服务系统中来,学校党委制定了学校领导班子成员“八联系”制度,明确要求班子成员联系本科生班级、联系基层党支部、联系党外代表人士等。只有从制度上保证领导干部“身入”基层,“心到”基层,才有可能建立真诚服务师生的高素质干部队伍。践行“立德树人”理念,搭建青年教师成长的制度平台青年教师年富力强,精力充沛,有着强烈的求知欲和上进心,承担着主要的教学任务,是学校的基石和未来。但现实中,大学青年教师在
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