（精选）2021年上半年党风廉政建设工作总结_1

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年上半年党风廉政建设工作总结 一、上半年党风廉政建设工作开展情况 （一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要。对此，镇党委高度重视、认识明确，制定了*年度*镇党委主体责任清单、*年*镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评办法使得全年责任更明确，任务更清楚；每季度听取镇纪委党风廉政建设工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，党委主要负责人落实“四个亲自”要求；抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看作风建设、他们为什么被金钱击倒等廉政警示教育片，切实开展好“510”思廉日活动，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。 （二）加强组织领导，健全廉政体系。坚持全面从严治党，定期召开党委会，研究责任落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识；健全领导班子成员党风廉政建设责任制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；在全镇开展岗位廉政风险大排查，让权力在阳光下运行，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“

2、一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。 （三）强化督查考核，加强作风建设。进一步完善了*镇*年度机关工作人员、村（居）及其工作人员、镇属单位及其工作人员目标管理绩效考核实施办法（试行）考核文件，聚焦镇党委、政府制定的“六大工程”，充分发挥大督查优势，结合市委“四大专项行动”，上半年已发出督查通报11期，交办单18份、督办单1份、通报批评10人次、提醒谈话26人次、诫勉谈话2人次，全面提升我镇督查工作成效。对出现的问题明确整改时限和要求，确保解决问题“件件有回声”。 （四）领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到，自觉接受群众监督；严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩

3、乐等活动。 二、存在的主要问题及原因 （一）理论学习制度还要进一步落实。党委理论中心组学习有时学习内容与学习计划有脱节，有时以党政联席会学习代替党委会学习。 支部学习往往与工作会议放在一起，以镇村干部大会集体学习代表机关党支部学习。部分班子成员党风廉政建设工作记事簿记录不全。少数党员干部重业务轻党建，把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作。 （二）群众观念还要进一步加强。镇村干部服务基层、服务群众的意识虽然比较强，但实际工作中忙于应付具体事务多，到村、企、镇属单位一线开展调研比较少，与村企党员干部群众直接面对面谈心谈话听取意见少，与普通党员群众联系不多，联系不够紧密。帮助基层解决问题少，帮助村出谋划策，增加村营收入成效还不太明显。精准扶贫、开发式扶贫的路子还不够宽。还不能完全与职工群众打成一片，服务群众的能力水平还有待进一步提高。 （三）作风建设还要进一步提高。作风建设永远在路上，只有起点没有终点，只有更好没有最好。在作风建设方面还存在监督的内容过于单一，重视对机关干部执行上下班制度及在岗在位情况进行检查，对慢政、懒政的督查办法还不多，查处的力度还不够大。在作风建设的督查上，没有做

4、到持之以恒，存在时紧时松的情况，没有做到真正动真碰硬，查处的力度存在“宽松软”的情况，提醒、诫勉谈话还不深刻，不尖锐，没有真正起到红红脸出出汗的效果，警示教育的作用发挥还有待提高。 （四）党风廉政建设还要进一步深化。镇党委政府对党风廉政建设非常重视，做到了逢会必讲，年初有布置、年中有检查、年终有考核，但是也存在着有少数党员干部把党风廉政建设看成是党委和纪委的事情，认为党风廉政建设的事情与自己的关系不大，甚至把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有站在全局的高度来认识，没有真正把自己摆进去。有的干部认为党风廉政建设是务虚的，没有把党风廉政建设与本条线、本部门、本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来考虑，没有把党风廉政建设与业务工作、中心工作放在同等重要的地位来推动落实。 重业务上的工作，轻党风廉政工作，走访、研究、部署、检查本条线本部门本单位的党风廉政建设的主动性不够，党委布置一下就动一下，党委催一催再动一动。 三、下一步工作打算 （一）履责意识持续强化。坚持季度考评的好做法，定期分析、及时解决党风廉政建设中的重大问题。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，

5、种好“责任田”。 （二）传导压力持续深化。强化对责任落实的压力传导、常态管理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”。 （三）落实措施持续细化。健全并强化制度执行，继续推行“四个不直接分管”，进一步完善”三重一大”事项集体决策、层级备案和定期督查制度。 （四）追究问责持续量化。 一、认真学习贯彻会议精神，全面安排系统党风廉政建设和反腐败工作。年初，组织干部职工认真学习了州、县纪委及州民政部门党风廉政相关会议文件，并召开了全县民政工作会议，传达了州民政局对*年民政系统党风廉政建设和反腐败工作精神，局主要领导对全县民政系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署和具体安排。根据民政年度工作任务，*年民政系统党风廉政建设和反腐败工作重点工作任务，主要是突出抓好对保障和改善民生重大决策的监督检查，强化对民政项目进展、资金使用及民政事业费拨付使用情况的监督检查，开展对乡镇救灾资金管理使用，社会救助政策及资金管理使用情况的执法检查及对优抚安置政策落实情况，资金管理使用情况及福彩公益金管理使用情况的执法检查。 二、继续开展“惩防体系”和行风建设。对*年民主

6、评议行风反馈意见进行了梳理并着手整改。一是加强了对行风“窗口”单位示范建设。一方面扩大建设面，积极创建行风建设示范单位。二是加强了对殡葬、婚姻登记等的监督管理，推进民政事务公开。三是加强了对社会组织的监督管理，特别是加强了其收费、评比表彰活动等的监管。 四是以开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动为契机，进行了“难点村”治理工作，制定了治理方案，工作有序展开。五是继续推进“惩防体系”建设，对“惩防体系”建设五年规划民政涉及内容进行了梳理，对后续工作进行了认真安排并按步骤落实。六是加强了廉政文化建设，按照民政系统廉政文化三年规划和年度重点任务，制定了民政系统廉政文化建设制度，从宣传教育、组织协调、督查讲评等方面进行了规范。局机关在局辖区内设立了廉政文化专栏。 一、开展的工作情况及成效 （一）全面落实党委主体责任一是及时调整机构和人员，切实加强组织领导。为进一步加强对全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保责任制能够有效落实，结合我局人员变动情况，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，由局党委书记赵佳鸿同志任组长、班子其他成员任副组长，各股、室、处、所、中心负责人为成员的党

7、风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室负责该项工作日常事务，建立了党委统一领导，部门各负其责的领导机制和工作机制。从组织领导上保证党风廉政建设和反腐败工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是结合实际制定责任书，层层签订分解目标任务。年初，为认真落实本局*年党风廉政建设责任制，结合实际，分3个层次签订党风廉政建设责任书。主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书，局党委与各股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书。真正把党委主体责任、纪检监督责任和“一岗双责”落到实处。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作。召开党风廉政建设专题工作会议2次，每次会议主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求。三是严格落实党风廉政建设责任制。向全局各基层司法所、股室印发了陇川县司法局党风廉政建设和反腐败*年工作计划，严格执行党风廉政建设制度，分解落实陇川县司法局*年惩防体系建设暨党风廉政建设工作任务分解，明确责任，细化分工，有效确保党风廉政建设责任制工作落实到位

8、。四是严格执行德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确全局干部职工操办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数。由分管领导随机对业务科室、基层司法所、公证处、律师事务所、法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期督查，确保了我县司法行政系统作风进一步转变、服务效能进一步提升。 （二）丰富宣教形式，崇廉尚洁氛围更加浓厚始终以促进司法行政工作和干部树立社会主义法治理念为目标，继续有序的利用司法局机关行政学习日和支部组织生活会、党员大会等各种机会抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育，做到见缝插针、毛毛雨常下，使干部职工经常保持拒腐防变的警惕，努力筑牢思想道德防线，时常提醒干部清清白白做人、干干净净为官。向干部职工收集和印发了廉政格言、警句36条。半年来，共开展各种宣传学习教育5次，组织正反典型学习2场次，组织全局干部职工集中学习了云南省3起四风问题通报西双版纳州7起违规收受礼金通报西双版纳州7起违规收受礼金通报2场100人次。观看邹碧华等廉政影片共计2场次，局领导班子讲廉政党课1次，邀请派驻司法局纪检组开展廉政建设专题讲座1次，累计参与人数达40人次；开展清明祭英烈爱国主义教育1场次

9、40人次。局党委与各基层司法所、股室、律师事务所签订*年度党风廉政建设责任书17份，每名干部职工都签订不吸毒保证书、廉政承诺、保密承诺书、严禁酒后驾驶承诺书、不赌酒、酗酒保证书、缉抢治爆承诺书、帮扶承诺书共258份，上报陇川县司法局落实县纪委十二届三次全会部署任务分解表县纪委1份，上报县委组织部领导干部报告个人有关事项15份，上报纪检工作信息10期、调研报告5篇。被陇川县纪检监察网采纳3篇，被省法治在线采纳29篇。 （三）完善制度落实，廉洁从政行为有力规范。一是认真落实政务公开制度，不断丰富公开内容和公开形式，依托服务窗口，认真开展“四亮四创四评”活动，为群众提供快捷高效的服务。半年来，在我县“党务公开网”上发布信息5条，在陇川综治长安网站公布信息102条；二是强化对权力运行的制约和监督。以建章立制为抓手，落实决策、监督和执行的措施要求，严格执行“三重一大”制度，执行好“领导干部报告个人有关事项”报告制度。坚决纠正损害集体和干部职工利益的行为，从源头上预防和减少腐败对象，不搞家长式决策和领导意志决策，强化集体领导。三是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”审批制度，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。四是强化监督检查。派驻司法所纪检监察组不定期，对各基层司法所、律师事务所、法律服务所、机关股室贯彻落实党风廉政建设工作情况进行督查1次，并定期不定期对机关股室和基层司法所工作人员上下班情况及工作纪律，工作作风明察暗访，对存在的问题及时纠正。五是建立党风廉政责任制。按照管理权责归属，形成“一岗双责”的工作格局。坚持廉政谈话、任前廉政谈话制度，定期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，查找廉政工作中的不足，开展批评与自我批评；实行领导干部年底述廉，接受群众评议。 （四）加强监督机制建设，构建廉政风险长效机制一是坚持推荐干部公开制

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