2020安全监理工作计划等5篇安全工作计划
40页1、2020安全监理工作计划为实现以上目标, 必须抓好以下重点工作:一、以完善安全机制为主线, 全力推进规范管理1、全面推行管理制度标准化. 全面开展整章建制活动, 规范安全生产管理制度, 建立长效机制. 一是全面实现安全管理制度标准化. 一季度要完成安全管理制度的修订, 要按岗位明确安全管理职责和标准, 实行安全包保制度, 严格对安全责任不落实的人员进行考核;使安全管理和考核做到制度化、标准化, 形成层层管安全, 人人控安全的保证体系. 二是加强对规章制度的规范管理. 每半年对安全管理办法、制度和通知进行清理, 抓好制度健全、修订和废止, 建立安全长效清单, 做到有章可循、有标可依. 三是开展对安全管理制度落实情况的分析评价. 要定期对安全管理制度针对性、可行性、操作性及执行情况进行总结评价, 抓好安全责任制、逐级负责制、分级包保制和量化制度的落实, 及时纠正制度不落实、落实不彻底的问题. 2、全面落实安全生产例会标准化. 按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“管生产必须管安全”的原则, 加强对建设项目的安全管理. 成立安全生产管理委员会, 每季度组织召开一次安委会工作会
2、议, 总结、布置安全生产重点工作, 制定重点工程安全控制措施, 研究决定上季度安全生产评比和考核事宜;每月组织召开一次安全生产月度分析例会, 总结布置月度安全工作情况;每周召开一次安全生产管理专题会检查、分析安全生产情况, 考核、布置安全生产工作. 要抓好安全质量隐患问题库管理, 对检查发现的问题要及时梳理, 分类归档, 纳入安全质量隐患问题库并在分析例会上进行分析, 制定针对性措施, 按照“四不放过”的原则, 对于检查的问题严格进行考核. 3、全面推进专业管理标准化. 各级监理要全面落实“指导、检查、分析、预防、整改、追究”的安全管理责任, 强化施工现场安全管理. 一是完善现场安全检查量化制度. 要突出检查发现问题的数量、质量和覆盖面, 提高安全检查的针对性、有效性和预防性. 二是加强专业检查指导. 在落实监理现场安全检查量化制度的标准上, 定期开展安全质量评估评价, 促进管理标准化、作业标准化和工地标准化的落实. 三是抓好监理人员的检查质量. 围绕关键时间、关键地段、关键岗位、关键作业, 按照要求检查、发书、整改、验收, 实现闭环管理, 切实做到“两个防止”, 即:防止一个单位发生
3、的问题在另一个单位重复发生. 4、全面实现现场管理标准化. 以推进标准化项目、标准化作业、标准化工地建设为抓手, 全面加强标准化项目部、文明工地、现场工装设备、原材料、现场作业标准化管理. 一是标准化项目部必须满足安全生产的要求, 硬件设施满足“三室五小”要求, 标示标牌满足“八牌二图二栏一表”要求. 二是文明工地必须达到施工场地场容规范, 作业环境整洁卫生, 对居民造成的影响降到最低. 三是现场工装设备必须满足现场施工质量和进度要求, 确保工装设备安全正常使用和有效利用. 四是现场作业必须制定施工作业指导书, 作业前必须进行技术和安全交底, 确保作业人员任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、安全措施清楚、安全责任清楚. 二、以提高安全管理能力为抓手, 加强安全基础建设1、充实安全管理专业人员力量. 加强对各级监理人员的专业素质培训, 强调各类监理人员应从施工计划管理、施工组织编制、技术管理、设计管理、环保管理、工程验工、物资设备管理等方面, 全面落实“管生产必须管安全”的要求, 全面落实安全质量包保人员职责. 各组指定专人(兼职安全监理)负责安全基础管理工作, 建立健全各项目安全管理台
4、帐, 加强检查监督, 对发现的安全问题及时协调整改, 抓小防大. 2、大力推进能力建设. 一是采取“请进来、走出去”的方式, 聘请专家进行授课, 加强内部培训. 二是各监理组长要亲自抓安全教育培训, 制定切实可行的安全培训计划, 认真抓好落实, 每次培训必须形成影像资料. 三是施工单位项目主要管理人员和“四员一长”必须经过部、局组织的安全培训;工程开工前, 必须建立固定民工学校, 结合实际情况, 备齐各种培训教材, 配足师资力量, 制定培训制度、培训计划, 从预算中落实教育培训经费并专款专用;要建立本项目劳务工教育培训信息库, 对培训过的合格人员, 实行“一人一号一证”制度, 统一编号、统一发证, 对无证无号的劳务工不准进场作业. 四是要建立监理人员的安全技术教育培训制度, 结合施工项目的特点, 针对施工过程中的新技术、新设备、新工艺以及特殊结构的施工工艺和工法, 开展针对性的学习培训, 切实提高安全监管能力. 3、全力推进标准化架子队建设. 施工单位应按照“管理有效, 监控有力、运作高效”原则组织架子队, 必须加强自控型架子队建设, 坚决杜绝包工头. 架子队管理人员必须由施工单位正式
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