新一届县级党政正职调整集体谈话讲话提纲(书记用稿)
6页1、在新一届县级党政正职调整集体谈话会的讲话 同志们:根据省委、市委关于县级领导班子换届工作有关要求,县级党委换届要在今年7月底前完成,县人代会要在今明年1月初召开,选举产生新一届县领导班子成员。县级党政正职是“关键少数”,为选优配强县级党政正职,市委从去年下半年开始,就着眼2021年县级换届,结合近年来蹲点调研、专项考核和年度考核以及平时掌握的情况,加强对县级领导班子特别是党政正职的综合分析研判,提前做好结构性人才储备。今年,按照换届有关工作要求,我和XX、XX同志又与党政正职逐个谈心谈话,深入了解干部德才表现和思想动态。X月X日至X日,抽调考察组对现有县级领导班子成员进行全额定向推荐和换届考察;X月X日及X月X日,市委全委会推荐拟新提名县级党政正职差额人选21人并进行深入考察。在全面考察、广泛听取各方面意见的基础上,市委坚持大稳定、小调整的原则,统筹考虑事业发展、班子建设和干部培养需要,以及干部年龄、经历、专长等方面因素,通过反复酝酿、充分考虑,研究提出了新一届县级党政正职人选方案,并经省委组织部批复同意。按照干部任用条例有关规定,今天对大家进行一次任前集体谈话。下面,我讲三点意见:第
2、一,在思想认识上要有新高度新境界。换届对于领导干部来说是一场大考,考的是领导干部的党性修养和胸襟气度,考的是领导干部的权力观、地位观、政绩观。这次换届,市委对党政正职的调配非常重视,每位同志的调整安排都经过了深思熟虑、反复斟酌,主要目的是希望通过换届人事安排,选优配强党政正职,使新一届领导班子呈现新面貌、干部焕发新动力。大家要站在讲政治的高度,识大体、顾大局、守纪律,把思想和认识统一到县委的决定上来,自觉服从组织安排。一要正确对待晋升,奋发有为。此次换届对年轻干部、女干部配备提出了更高、更具体的要求,这是事业发展的需要,也是干部队伍建设的需要,希望大家正确理解领会。得到提拔重用的同志,要认识到个人的进步离不开组织的培养和群众的信任,要始终心怀感恩之心,把职务的晋升作为新的起点,俯下身子,甩开膀子,夙夜在公,扎实工作,以优异的成绩回馈组织的信任和群众的期待。二要正确对待留任,激情不减。由于班子稳定与工作连续的需要,换届不可能大换班、大换血,只能是大稳定、小调整。此次换届中10位党政正职还是继续留在原来的工作岗位上(XX、XX、XX3个县党政正职同时留任)。“留”不是停留,而是前行,是事业
3、的需要,也是组织的信任和肯定,要将组织的信任化作强大的动力,保持干事创业的底气与豪情,在继续干好工作的同时,创新工作方式方法,以良好的精神状态开创工作的新局面。三要正确对待转任,迎接挑战。出于优化结构以及落实干部交流、回避等有关规定的考虑,党政正职需要适当轮岗、有序交流。轮岗交流的同志要自觉服从大局,积极调整心态,不但在能力上适应新的岗位,更要在思想上适应新的岗位,做到换岗不换事业心,换位不换责任心,切实沉下心来把工作干出亮点、干出特色。第二,在履职尽责上要有新担当新作为。习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。2020年6月29日,习总书记在中央政治局第二十一次集体学习时又强调,要围绕事业发展需要配班子用干部,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。因此,作为党员领导干部,无论在什么地方任职、担任什么职位,都要始终把责任扛在肩上,牢固树立担当意识,真正做到愿干事、真干事、干成事。一要坚定想干事的信念。敢于担当作为,是新时代党员干部的基本要求,既是政治品格,也是从政本分。为官一任,就要造福一方,就是要兴一方经济、富一方百姓
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