新年上班第一天收心会领导致辞.docx

新年上班第一天收心会领导致辞新年上班第一天收心会领导致辞　　在学习、工作乃至生活中，大家都写过致辞吧，致辞具有思路清楚、节奏明快的特点致辞的类型多样，你所见过的致辞是什么样的呢？以下是我帮大家整理的新年上班第一天收心会领导致辞，希望能够帮助到大家新年上班第一天收心会领导致辞1　　一周的春节长假过后，信任有的员工仍旧沉醉在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁迎接“三会”之时，尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要　　用榜样收心春节期间，梁场的许多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们劳碌的身影一刻不挺这些一般员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业　　精神，就是值得学习的身边楷模我们应当以这些一般员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个快乐祥和的春节长假后，尽快整理心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作　　用责任收心用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来20xx年水湖制梁场，面临的生产任务异样繁重，如何确保各项工作目标的实现，须要我们每个员工仔细负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。

而这些，都须要我们马上着手，激昂百倍精神快速打开工作局面，投入百倍努力推动工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒散　　用务实收心常言道，“一年之计在于春”在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键为此，每个员工都应当理清思路、尽早准备、统筹支配、务实工作，既要仔细思索、周密支配，将年前工作与年后工作有机连接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推动、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶　　新年已过，让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，迎接“三会”，为全年生产目标的实现吹响奋进的号角，为局公司向更远的方向发展付出自己的力气新年上班第一天收心会领导致辞2同志们：　　新春伊始，万象更新今日是正月初八，还在十五里头，我代表局班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺当、阖家华蜜！　　节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、起先工作的动员会经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信念百倍、充溢活力的状态快速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。

下面，我讲三点看法　　一、收假收心，马上进入工作状态　　20xx年我们支配了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大家立刻从假期的气氛和状态里走出来，根据已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，马上启动各项工作在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：　　一是拼劲困难面前勇者胜20xx年我们要想取得优异的成果，必需发扬“勇往直前、坚韧拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低所以，肯定要有“舍命三郎”的精神，工作看法上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要想方设法，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实　　二是闯劲只有敢闯才有出路邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”要擅长运用敏捷的方法、创新的思路，创建性地解决和处理工作中遇到的各种问题　　三是狠劲工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明　　四是韧劲完成全年的工作，除了决心大、信念足、方法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、常常抓、持之以恒、一抓究竟，不达目标，决不罢手。

　　二、同心同德，科学高效推动工作　　年前的腊月二十八，我们召开了年度重点工作打算状况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体才智的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推动的时间节点，更加符合学校教学的`实际须要；要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推动，切实把服务意识转化成服务实力和服务效果　　就工作推动，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”　　走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果　　迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位　　早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必需干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动　　高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

　　三、同心同德，加强作风实力建设　　圆满地完成20xx年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障实践证明，我们的队伍素养整体是好的，是一支作风坚韧、经得起考验、特殊能战斗的队伍但是，也应当看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等等，虽然问题发生在个别同志身上，但假如得不到有效解决，就会很大程度上减弱我们这支队伍的整体战斗力在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个方面接着努力：　　第一，要讲纪律全局上下，无论领导还是一般干部，都要坚决执行《郑州市教化局工作规则》，严守各项制度要求和工作纪律特殊是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长纪委要加强纪律检查，发觉问题刚好报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转　　其次，要讲团结一个单位，一个集体，风气特别重要，它是干好工作的基础只有相互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，相识到“懂团结是大聪慧，会团结是大本领”，自觉做到多看别人的特长和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。

要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围　　第三，要讲实干工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为我们全体教化干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求　　同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作特别关键和重要，第一季度时间将近过半，各项工作必需要快速绽开今日下午，各处室、单位要马上召开内部工作会，支配布置近期工作，各位局领导要参与分管处室的会议，对工作的推动落实提出明确要求希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红；策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推动工作的强大合力，确保各项工作全面推动、优质呈现！　　感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。