二季度镇江市企业用工需求调查分析.doc

二季度镇江市企业用工需求调查分析为了解我市企业当前用工状况及2011年2季度企业用工需求、招工缺工情况，按照《镇江市建立失业动态监测月报制度、企业用工需求季报制度的工作实施方案》的工作要求，2011年3月下旬，市人社局在全市范围内向具有一定代表性的企业发放用工需求调查问卷进行抽样调查 本次调查，共抽取270家企业发放调查问卷，最终收回并确认有效问卷260份本次调查企业的规模最小5人、最大8202人，平均规模453人，企业用工总人数117795人，其中外地员工38548人（占企业用工总人数的32.72%），用工需求16599人（占企业用工总人数的14.09%）一、企业用工、需求状况从企业类型看，港澳台商投资企业用工总需求（绝对需求）和平均需求最多，总需求5609人，平均需求140人国有企业用工人数比重（相对需求）最多达24.77%，平均需求126人192家内资企业当前用工人数76492人，需求9671人，相对需求比为12.64%，其中有限责任公司相对需求比为12.36%，与上季度12.93%相当各类型企业用工、需求人数情况调查企业类型企业数当前用工人数需求人数需求与用工比有限责任公司9938905481012.36%股份有限公司181710615759.21%国有企业136628164224.77%私营企业529644139514.46%其他内资企业1042092495.92%港澳台商投资企业4028968560919.36%外商投资企业2812335131910.69%合计2601177951659914.09%从行业划分看，本次调查企业涉及农林牧渔业、制造业、批发和零售业等11个行业。

其中制造业196家，占75.38%，当前用工103519人，需求15725人，相对需求比为15.19%；住宿餐饮业17家，相对需求比为4.47%；批发零售业16家，相对需求比为6.56%；其他各类行业31家相对需求比最大的是信息传输、计算机服务和软件业，此外制造业、房地产业、租赁和商业服务业、居民服务和其他服务业、文化、体育和娱乐业的相对需求比都在10%以上各行业企业用工、需求人数情况行业企业数用工人数需求人数相对需求比农、林、牧、渔业2195157.69%采矿业2211030.14%制造业1961035191572515.19%建筑业1035602055.76%信息传输、计算机服务和软件业2452657.78%批发和零售业1635611594.47%住宿和餐饮业1737512466.56%房地产业43025016.56%租赁和商业服务业32804114.64%居民服务和其他服务业72647929.92%文化、体育和娱乐业12085024.04%二、 招聘条件分析从岗位要求看，生产及操作人员是二季度企业用工需求主体，有13574人，占81.78%，主要集中于制衣制鞋业、电子电器业等劳动密集型的制造型企业；占总需求3.97%的管理人员和7.52%的专业技术人员需求对于中高级人才提出了要求；409个商业及服务人员岗位需求主要分布在批发零售业、住宿餐饮业、商务服务业等行业中。

从性别要求看，二季度女性、男性与无性别要求需求比率从一季度的1：1：1变为1：1.2：1，具体为5188人、6168人与5243人企业招工需求对性别的具体要求有所上升，特别是对女性人员需求，较上季度增长44个百分点从年龄要求看， 35岁以下人员需求占到了80.53%，较上季度上升29个百分点经过一季度多层次、多场次的招聘活动，企业紧缺用工需求得到有效缓解，二季度年龄要求有所提升，其中26-35岁年龄段需求最大从文化程度要求看，一季度，高中及以上文化用工需求超过总需求的一半，成为二季度需求主体从技能等级要求看，无技能要求用工需求占到总需求的64.97%，较一季度下降约14个百分点，而一些技术工种以及重要岗位要求技能达到初级及以上的占到总需求的35.03%三、综述根据调查数据分析，我市二季度企业用工情况呈现出以下特点：1、八成企业当前存在用工需求，劳动力自然流动造成的岗位空缺补员成为需求最主要原因抽样调查的260家企业中，有213家企业二季度有用工需求和招工计划，占到全部样本企业的81.92%，用工需求总人数16599人，企业平均需求人数64人其中计划招聘100人以上的企业28家，全部属于制造业，计划招聘500人以上的企业7家，分别为句容市的巨宝精密加工有限公司（2000人）、扬中市的镇江环太硅科技有限公司（1600人）和镇江荣德新能源科技有限公司（800人）、镇江新区的中节能太阳能科技（镇江）有限公司（1500人）和镇江耐丝新型材料有限公司（700人）、丹徒区的沃得重工（中国）有限公司（970人）、京口区的镇江强凌电子有限公司（500人）。

213家存在用工需求的企业中，57.74%的企业表示全部或部分原因为企业员工退休、合同到期或主动离职等造成了员工减少或流失，需要在二季度进行招工补员；37.09%的企业称企业生产经营状况良好，生产自身能力增加、规模扩大是用工需求的重要原因；因订单增加导致用工需求增加的企业约占被调查企业的一成2、企业招用新员工对性别、年龄、文化程度和技能水平要求都有所提高抽样调查显示，有性别要求的岗位超过总需求数的近七成，其中要求为女性的占37.16%，要求为男性的占31.25%；而技能方面20.81%的岗位需要初级工以上的技能水平，14.21%的岗位需要达到中级工以上的职业资格，较上季度分别提高8.42%和5.91% 调查结果还表明，有10.29%的用工需求对年龄无要求，较上季度减少了31.89%有15.39%的用工需求对文化程度无要求，较上季度减少了26.61%3、人力资源市场招聘仍是企业招工主要形式，企业招工途径呈现多样化调查显示，在有招工计划的企业中，有96.24%的企业招用新员工选择“从本地人力资源市场招聘”，而选择“通过招工广告招聘”招用新员工的占被调查企业的76.06%，选择“通过老员工介绍”带来新员工的企业占到了47.42%，从一定意义上说明，现有就业服务体系为企业提供的招聘服务基本得到企业认可。

而采用多个招聘途径进行招工的企业占到88.26%，劳务输出基地招聘、校园招聘、网络招聘、委托招聘、定向培养等多种招聘形式越来越被企业所接受和应用4、企业招用外来务工人员稳中有升，加强劳务引进是解决招工难问题的当务之急2011年春节回家探亲的外地员工有86.77%的人表示春节之后将继续回本企业工作，而二季度抽样调查显示外地员工占企业用工总人数为32.72%，上升了4.29个百分点从129家固定样本企业调查结果来看，外地员工占企业用工总人数从一季度的28.70%上升到二季度的33.32%我市新成长劳动力及农村可转移劳动力有限，特别是扬中市和句容市，本地人力资源匮乏，加强劳务引进是缓解供求矛盾的重要途径5、上季度企业招工完成度良好，招工难问题在部分地区和企业出现，企业对本季度招工难易理性预计一季度有58.08%招工，其中无招工需求的企业有48家，招工完成度在75%以上和在50%—75%的各占约1/5，整体招工完成度良好招工完成度在25%以下的有33家，其中包括2家没有招到工的企业，招工难问题在部分地区和企业出现，如句容市的巨宝精密加工（江苏）有限公司、镇江东丰制衣有限公司等从一季度招工没有满足需求的原因来看，“报名求职人员不多，选择余地小”仍是首要原因。

由于一季度多层次、多场次招聘活动的开展，给在职员工提供了大量的跳槽机会，求职者的选择余地变宽，因此“工作强度比较大，人员流动性大”成为次要原因作为影响企业招工外因的“报名求职人员不少，但符合工作要求的不多”、影响企业招工内因的“工作环境条件不够好，留不住求职人员”和“收入偏低，行业内不具竞争力”所占比例与一季度相当二季度在有招工计划的213家企业中，约84%的企业对本季度招工难易程度做出了预计，其中11家企业预计招工不会难，这些企业用工规范，福利待遇不错，不存在大量缺工情况，计划招聘人数都在50人以内；149家企业预计招工存在一定困难，不能全部完成招工计划；33家企业预计招工存在较大困难，这些企业缺工人数6到800人不等，由于企业福利待遇不具竞争力、缺工岗位技能要求高或缺工数量大等各自原因，预计本季度招工计划完成度不到50%6、新兴产业企业用工需求旺盛，发展前景看好本次抽样调查随机抽取到新兴产业企业57家，其中新能源产业8家、新材料产业15家、电子信息产业16家、航空制造产业2家、海洋工程产业4家、其他重点领域新兴产业12家目前这些企业共有员工28471人（外地员工10930人），52家企业二季度有用工需求和招工计划，用工需求总人数8924人，占企业用工总人数的31.34%，远远高于全市企业平均需求。

近半数企业表示由于生产自身能力增加、规模扩大，二季度用工需求增加我市为满足新兴产业企业用工需求，定期举办新兴产业人才专场招聘会，苏南人力资源市场围绕新能源、新材料、电子信息、航空航天配套、海洋工程等新兴产业企业人才需求，将每周三确定为新兴产业人才专场招聘会在匹配本地人力资源的同时，举办2011中国镇江第四届发展新兴产业项目与人才对接洽谈会，通过开展网上交流、校园招聘、专场招聘、高层次人才看家乡等系列活动，为更多的企业和中高层次人才搭桥牵线，引进外地人力资源和人才，为我市新兴产业稳步发展提供保障和助力。