关于开展职工“大讲堂”活动的实施方案.docx

关于开展职工“大讲堂”活动的实施方案　为进一步丰富员工精神生活，拓宽知识面，搭建交流思想、展示才华的平台，公司党委决定，开展员工 “大讲堂”活动，现就有关事项通知如下： 　一、 活动目的 　　以提高全体员工整体素质为根本，以打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的团队为目标，通过开展“员工大讲堂”活动，营造终身学习、全员学习的浓厚氛围，使全体职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善 　二、 活动范围 　　公司所有单位及所有员工 　　三、活动形式 　　1、干部职工人人讲采取“干部带头、顺延授课、人人登台”方式，轮讲人可自主选题、自行备课， 轮讲不拘形式、不限内容，注重实效 　　2、邀请专家专题讲充分征求干部职工想学盼学的内容，归纳整理需求比较集中的课题，有针对性地 邀请专业人员进行授课，拓宽学习范围，提升学习层次 　　四、讲堂内容 　　本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，选材力求突出实用性和针对性， 重点突出：以践行“德”文化为内容的“企业文化大讲堂”；以提升干部管理水平为内容的“管理知识讲堂”；以提升产品质量为内容的“质量大讲堂”； 　　以宣传安全生产为内容的“安全大讲堂”； 以普及医疗保健知识为内容的“健康知识讲堂”； 以普及法律法规常识为内容的“法律常识讲堂”等。

　　五、实施办法 　　1、每季度举办一次，采取个人报名和单位推荐的方式，每个支部至少有一人参加 　　2、每季度第一个月20日前，所有参加大讲堂的人员及稿件上报综合部，大讲堂时间……六、活动要求 （一）统一思想、提高认识开展“职工大讲堂”活动，是提升我职工部队伍整体素质的重要载体和有力举措全职工要高度重视，积极参与，真正把这项活动作为深入学习贯彻十九大精神，增强自身素质，提升工作水平和服务能力的重要手段，做实做细，取得实效 （二）加强领导、落实责任办内成立以主要领导为组长的“职工大讲堂”活动领导小组，在领导小组统筹下，结合工作实际，有目标，有组织，有措施，有步骤的进行 （三）领导带头、营造氛围全办领导干部要率先垂范，带头讲课，切实把广大职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来要加强课后交流活动，及时反映活动中的好做法、好经验，激发干部热情，营造浓厚的学习交流氛围。