XX鸡年企业年会节目策划方案.doc

XX鸡年企业年会节目筹划方案 　　年末了，企业马上都要准备自己企业的特色年会,那年会的完整流程该如何做呢?下面由为大家带来的鸡年企业年会节目筹划方案，希望可以帮到大家! 　　活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国方案举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感 　　1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出 　　2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗 　　3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力 　　1、一开始就动起来 　　2、员工们动起来 　　3、老板们动起来 　　4、大家动起来 　　活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会 　　活动时间：xx年3月8日 　　活动地点：广州花园酒店 　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人 　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣 　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动效劳礼仪小组。

　　xx年1月14日收到安利公司发出的标书 　　xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同 　　xx年2月28日年会筹办的细节根本落实，相关的活动的信息传到达公司各部门 　　xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进展分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等 　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜确实认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等 　　1、动漫区拍照签到模式 　　2、嘉宾与动漫人物留影 　　3、灌篮高手真人版表演 　　4、安利老板和领导登场 　　5、员工自编热力四射舞蹈 　　6、领导们布菜给各餐桌 　　7、全员参与紧张刺激游戏 　　8、安利领导百变大咖秀 　　9、员工节目COSEPLAY 　　10、奖品丰富的抽奖仪式 　　11、全体人员共进晚餐 　　12、谢幕全体合影留念 　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员 　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进展维护现场秩序，确保现场人员的平安 　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进展。

　　预防方案：活动进展时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需 　　活动临时应急方案 　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进展应急处理 　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进展严谨排查加强防范，巡逻 　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情 　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣 　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面 　　亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面 　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通 　　亮点六：员工进展3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能 　　亮点七：进展安利同学会的表演，让人更了解安利品牌 　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势 　　年会是企业重大节日! 　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 　　2、操办原那么：怎么让员工有感觉就怎么来 　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事! 　　5、年会的目的：拉动 　　①拉发开工 　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 　　b、是为了激发员工的动力、调发开工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　②拉动顾客 　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象! 　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象 　　③拉动其他力量 　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度 　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持 　　A、筹划准备： 　　确定会务主要负责人，成立筹备组 　　2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 　　3、提供年会流程方案和年会节目供选菜单 　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 　　5、推荐相关音乐背景资料 　　B、前期执行： 　　1、最终确认年会流程和年会节目 　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 　　3、确定员工表演工程及主持人 　　4、撰写年会相关文案 　　5、制定工作安排表 　　6、安排会议场地 　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛 　　C、成立年会工程实施小组： 　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 　　1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳) 　　2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购) 　　3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 　　4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 　　5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 　　6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 　　7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进展停车) 　　注：围绕流程进展采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假; 　　2、公司各部门领导; 　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户; 　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化; 　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐 　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示表达) 　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分 　　4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片 　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧 　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原那么，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装) 　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位) 　　3、主持人上场，及热场，介绍到场嘉宾 　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞 　　5、放视频(全年回忆) 　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项： 　　A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖) 　　B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 　　C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) 　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) 　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) 　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人) 　　G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的) 　　H、晋升任命书 　　I、给客户颁奖 　　8、下半场入场两曲热场舞 　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

　　10、让各部门定明年业绩目标 　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导快乐可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐) 　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解) 　　13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 　　14、公布xx年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可模糊不清) 　　15、老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点话不用太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场所有的人点燃就可以了!) 　　16、主持人宣布大会正式完毕; 　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么! 　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 　　4、每一位上台者聚光灯必须配合; 　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配; 　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

　　8、感恩文化： 　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力 　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感 　　③感谢公司给我平台，让员工心定、交给 　　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开! 　　它可以对公司一年的工作进展总结; 　　它可以奖励先进，激发后进，树立典范、率先垂范; 　　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神; 　　它可以集中表达公司实力、人文关心; 　　它可以凝聚人心，给人信心; 　　它可以增进客户联谊，感恩答谢; 　　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志; 　　它是创造潜在利润的最好形势之一! 。