行管最新毕业论文实施细则.docx

北京广播电视高校行政管理专业（专科）综合实践环节实施细则（2011年11月修订）二、毕业作业　（一）毕业作业是人才培育模式改革与开放教化试点行政管理专业的集中实践环节之一毕业作业的时间为5周，5学分　（二）毕业作业旨在检验学生所学学问和理论的综合运用实力，通过毕业作业，进一步培育学生的专业探讨素养，提高分析和解决问题的实力，提升学生的创新意识和专业素养　（三）毕业作业的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种选题须要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特殊激励结合当前行政管理实践亟待解决的实际问题进行探讨　（四）学生在指导老师指导下确定初步选题后，由分校（工作站）上报北京电大教学部，专业责任老师签署看法并加盖公章后，分校（工作站）实施并存档选题一经确定，一般不再作变动特殊状况必需修改的，须报北京电大审批 （五）凡修完行政管理专业必修课程，已修课程学分达到全部课程总学分80%以上的学生，经申请可参与毕业作业实践毕业作业为行政管理专业学生必修环节，不得免修　（六）毕业作业应由学生本人在指导老师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。

选题原则上一人一题 （七）毕业作业应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺　（八）毕业作业的形式可为学术论文、案例分析、文献综述，字数一般不少于3000字正文3000字，不算摘要、关键词和参考文献）调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业作业提出　（九）毕业作业主要内容包括：摘要、书目、正文、参考文献所引用的中外文参考文献资料，必需注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必需注明文章名）引用其他参考资料也应注明资料来源 　（十）毕业作业要统一格式，统一封面，统一运用A4纸进行文字打印及装订　（十一）行政管理毕业作业的指导老师应具有仔细的工作看法、丰富的专业学问和较高的业务水平，熟识电大工作状况；应具有行政管理专业或相近专业本科及以上学历，且有中级以上（含中级）专业技术职务，具有3年以上相应专业教学经验或实际工作经验　　各分校（工作站）应将毕业作业指导老师上报北京电大审批，经审核合格者，方能指导学生毕业作业　（十二）行政管理毕业作业的指导老师应依据教学实践工作的具体要求和支配，制定具体工作支配指导学生正确选题，对学生毕业作业全过程进行指导，解决写作中的有关问题；指导学生制订写作支配，检查写作提纲，批阅学生写作初稿，提出具体修改看法，指导学生进行文献检索，举荐参考书目和资料并指导阅读；对每位学生毕业作业进行分阶段指导，一般不少于6小时，每次指导需进行较具体记录；检查学生独立完成协作工作状况，鉴别并制止抄袭、剽窃等造假行为。

　（十三）行政管理毕业作业的指导老师，应针对学生毕业作业全过程表现写出具体精确的评语，并以百分制给出初评成果各地电大指导老师对学生在选题是否合适（占25分）、观点是否明确和正确（占25分）、材料是否丰富和翔实（占25分）、逻辑是否严密和结构是否严谨（占15分）、语言文字是否流畅和美丽（占10分）等五方面进行综合评定，给出具体分数90分（含90分）以上者为优秀，80-90分（含80分）为良好，70-80分（含70分）为中等，60-70分（含60分）为及格，60分以下为不及格　（十四）每名老师指导的同一届各类各层次学生总数：专职老师不多于15人，兼职老师不多于10人专职老师同时指导的各类学生数一般不超过30人，兼职（或业余）指导老师同时指导的各类学生数一般不超过20人 （十五）关于毕业答辩：行政管理专业的专科毕业生自06年秋季起先取消论文答辩，毕业作业由指导老师给出初评成果，由分校（工作站）初审，北京电大审核，中心电大抽查具体写作格式要求请参见“北京广播电视高校社会实践报告、毕业论文（设计、作业）格式要求及模版” 要求各分校工作站必需对学生毕业论文的写作过程和真实写作状况规范管理，层层把关，严格审核，并加强对指导老师的具体要求，假如各分校工作站送交北京电大审查的毕业作业和社会调查超过30%不合格，将视为整个分校不合格，需返回分校后重新验收。

北京电大教务处 2011年11月14日行政管理专业毕业论文参考选题注：下列选题仅供参考，分校学员完全可以依据专业要求自拟题目，而且上述选题中的绝大多数范围都相当大，不简单写好，故选题时务必要当心慎重在论文题目中，建议少用“探讨”，改为“探讨”、“初探”、“浅议”之类的行政管理专业毕业论文 参考选题（中心电大文法学院  2008年03月25日 ）毕业论文选题名称 1、公共部门绩效评估的理念与方法探究2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示 4、公共部门绩效管理指标体系的构建与探讨 5、行政成本分析及其有效限制途径探究 6、公共事业单位产生与发展的缘由分析 7、公共事业单位发展中面临的问题探讨 8、公共事业单位发展的思路与对策探究 9、政策问题构建的实证分析 10、政策执行中存在的障碍分析 11、政策终结的模式比较分析 12、政策终结的障碍与策略探析 13、我国思想库（政策询问机构）发展的现状探究 14、中美思想库（政策询问机构）的比较分析 15、充分发挥我国思想库（政策询问机构）的应有作用的对策与建议 16、行政伦理建设的重要性和途径 17、行政改革的必定性和趋势 18、政策执行的制约因素分析 19、询问在行政决策中的作用 20、分析我国的行政职能转变和行政改革 21、行政环境对行政管理的影响 22、完善我国的行政监督体系 23、西方国家的行政改革对我国的启示 24、论述行政法制化 25、论述行政领导在行政管理中的地位和作用 26、论述行政组织与社会组织的关系 27、完善我国公务员制度的必要性 28、政府部门战略管理 29、非营利组织改革与发展 30、秘书腐败的文化机理及其对策探讨 31、治理秘书腐败的制度建设探讨 32、新世纪行政组织变革方式的选择 33、行政组织的变革及其现实性 34、影响行政组织设置主要因素分析 35、论现代行政组织追求社会公允的价值与方式 36、论行政组织的目标及其目标管理 37、行政组织变革的动因分析 38、行政组织结构扁平化趋势及对策 39、乡镇行政组织改革探讨 40、行政组织与环境关系分析 41、论依法行政的组织环境 42、论行政组织中的非正式组织 43、我国县级市行政组织的效能分析 44、论行政组织的创新 45、我国基层行政组织的管理误区探讨 46、论经济全球化与政府管理创新 47、公职人员职务消费制度的改革与思索 48、公共行政治理模式的理性分析 49、官员问责制与公共管理改革 50、WTO规则与中国政府的依法行政 51、现代化进程中权力腐败的产生及其遏制 52、政府职能定位及其对企业的管理 53、加入WTO与中国政府公共政策选择 54、危机管理与中国公共治理结构改革 55、网络经济时代的政府危机与再造 56、公共管理与非政府组织的角色 57、有关我国户籍制度改革的思索 58、城市管理体制的比较探讨 59、市场经济时代的中国城市管理变革 60、论政府在公共管理中的地位和作用 61、论政治体制改革和行政体制改革的关系 62、论公共管理中的公民参与 63、论公共管理模式的演化 64、当前我国政策过程中的主要问题及政策建议 65、论公共管理者应具备的素养 66、政策环境和政策系统的关系 67、论影响公共政策质量的主要因素 68、论影响公共政策评估的主要因素 69、新公共管理思想对我国当前行政改革的指导意义 70、公共管理职能的历史演化 71、论中美公共政策构成的差异及缘由 72、论行政决策的科学化与民主化 73、 试论当前政府职能转变的方向 74、经济全球化对中国政府职能转变的影响 75、谈转变政府职能的几个问题 76、网络经济对政府职能的影响 77、对我国行政伦理建设的思索 78、政府实行科学发展观的紧迫性 79、试析行政责任的缺失 80、依法行政的政治环境探讨 81、当前我国公务员绩效考核的新标准 82、如何推行行政决策的科学化 83、社会政策与性别同等 84、弱势群体的社会保障问题 85、流浪乞讨人员救助制度分析 86、我国公务员晋升机制发展探讨 87、公务员激励机制探讨 88、区域协调发展机制探讨 89、区域协调发展过程中的政府角色探讨 90、网络时代的文化管理问题 91、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨 92、试析建国后中国社会分层的演化 93、德治与法治比较探讨 94、我国改革后社会流淌的合理化趋势的表现 95、试析导致中国教化不同等的制度因素 96、试论当前农村地区公共产品供应机制探讨 97、当前我国公共财政体制发展探讨 98、当前我国政府机关后勤改革探讨 99、当前我国政府机构优化探讨 100、结合自身工作实际，分析行政管理工作中存在的某些具体专业问题及其对策行政管理专业毕业论文 参考选题（中心电大文法部  2005年）（  部分选题）1、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响探讨2、行政管理中的民主化理论探讨3、中外政府经济职能比较探讨4、当前我国政府职能转变的动因和内容探讨5、转变职能在我国政府机构改革中的地位探讨6、政府职能发展趋势探讨7、行政组织中非正式组织的作用探讨8、中外行政组织体制比较探讨9、政府机构改革探讨10、我国编制管理的现状与改革探讨11、行政组织与其他社会组织比较探讨12、西方文官制度探讨13、我国国家公务员制度的基本特点探讨14、人力资源开发探讨15、公务员考绩探讨16、我国国家公务员培训探讨17、当前人才流淌中的问题与对策探讨18、建立社和我国国情的公务员职位分类制度探讨19、中国公务员管理体制探讨20、社会主义行政领导的角色探讨21、公务员聘用制度探讨22、公务员辞职、辞退理论与实践探讨23、行政领导者的素养与影响力的关系探讨24、民治型领导与专制型领导的比较探讨25、论社会主义国家政民关系的本质探讨26、试论政府公关与企业公关之异同探讨27、社会主义国家开展政府公关的必要性探讨28、政府公关对搞好政民关系的意义探讨29、浅析乡（镇）行政决策的特点探讨30、试论行政决策冲突的表现、缘由和解决方式探讨31、改革过程中的渐进决策探讨32、中西行政决策观念之异同探讨33、我国传统决策文化对当代行政决策的影响探讨34、行政沟通中的障碍与对策探讨35、论地方政府的政策执行行为探讨36、行政监察在行政监督中的地位探讨37、当前我国腐败现象滋生扩散的缘由探讨38、当前我国权力腐败的特点探讨39、标本兼治反腐倡廉的对策探讨40、舆论监督探讨41、各国行政监督比较探讨42、行政决策的民主化、科学化探讨43、我国当前依法行政的现状与改革探讨44、行政道德与行政法制的关系探讨45、政府机关后勤服务管理社会化改革探讨46、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革探讨47、企业人事管理。