社会实践先进个人申请书万能版2篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑社会实践先进个人申请书万能版2篇 伴随着各行各业的衍生，我们可能会按照个人习惯写一些文章，高质量的范文能得到更多人参考，什么样的范文对比高质量？为此，我从网络上为大家用心整理了?社会实践先进个人申请书万能版2篇?，供大家参考，希望能扶助到有需要的挚友 高中生简历自我评价文本万能版4篇高中生简历自我评价文本【篇一】 进入高中三年来，我在一步一步走向成熟，踏踏实实的在学习的殿堂中努力拼搏，敢于奋斗，并能从所做的事情中总结出阅历教训，身为班级干部的我，喜欢班集体，有较强的责任感，为班级荣誉奉献自己的气力在家中敬爱长辈、孝敬父母，是妈妈的好帮手在学校中，敬爱师长，团结同学，对老师和同学提出的观法和建议虚心的采纳和采用我性格活泼开朗，爱好体育活动，积极加入学校组织的各项活动，不怕苦，不怕累，深得老师同学的认可，是一个积极向上的好学生 我在高中的三年中，脚踏实地，认专心真的对待每一天，深知一寸光阴一寸金的道理，学习上一丝不苟，细致严谨，专心学好每一学识点，课堂上专心听讲，课后留心，为了自己的`目标而努力拼搏生活上，能与同学，室友打成一片，平日乐于助人，团结同学，并且积极加入学校组织的活动，遵纪守法，喜欢劳动，喜欢班级，关切集体。

是一个品学兼优的好孩子，老师眼里的好学生，家长眼里的好女儿，高中的生活学习磨练了我，培养了我，教导了我，使我成为一名优秀合格的高中生 时光飞逝，不只不觉中，高中三年就要终止了，在这三年中，我专心学习，不放过任何一个问题，专心做好每一件事情，得到老师们的好评在生活中，我与同学们相处融洽，在同学有困难时，我会实时伸出接济之手，赋予他们扶助，为同学们排忧解难，在学习上，我细心的为同学们讲解疑难问题在课外活动时，我积极参与，和同学们一起为班级争光，得到同学们的一致认可我确定会在以后的学习生活中持续努力，持续加油，谱写绚丽的人生篇章 高中生简历自我评价文本(篇二) 进入高中三年来，我喜欢学习，学习劳绩优异，遵纪守法，明礼诚信，喜欢劳动，积极努力的为班级做付出敬爱师长，团结同学，是老师的得力助手，积极帮老师分承担务从进入高中三年来，脚踏实地，一步一个脚印走完高中三年，没有让老师家长费神，是一个懂事的孩子学习做事一丝不苟，不怕苦，不怕累，我坚信、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 我是一个宁静的男生，喜欢集体，团结同学，积极加入各种活动爱劳动，不怕苦不怕累，学习上认专心真，扎扎实实在生活上我乐于助人，扶助同学，尽自己的一份力。

由于我坚信，一个人的气力是有限的，但是积少成多，足以成就一番事业在学习上，我一步一个脚印，脚踏实地我相信只要努力和勤奋就会有所成就三年的高中学习，我得到了大量，也学会了大量，察觉了自己的缺乏，不过现在已经改正察觉别人的优点能够虚心学习，补充自己的缺乏 高中生简历自我评价文本【篇三】 上了三年的高中，我喜欢学习，关切集体，乐于助人，团结同学，崇敬师长，保护同学，为班级作出自己的一份付出，我是一个学习努力，积极探索，不怕困难，迎难而上，大胆直前的优秀学生、对学习一丝不苟，端正的学习态度，良好的精神面貌，受到同学和老师的一致好评自强不息，努力奋斗是我的人生格言我喜欢班级体，有较强的集体责任感，坚决不做有损班级利益的事，不怕苦不怕累，发扬繁重奋斗精神我会坚强梦想，确定目标，认定方向，迈者坚毅的步伐，不断走下去 进入高中三年来，我踏踏实实的努力学习，对待学习我认专心真，一丝不苟，热爱学习总是经常看一些名著，以此提高自己的文化修养在生活中，我乐于助人，与同学关系特别融洽，我性格开朗大方，得到同学和老师的认可爱好体育和劳动，积极加入学校组织的活动不怕苦不怕累，是一个积极进取的好学生 高中生简历自我评价文本(篇四) 进入高中三年来，我踏踏实实的努力学习，对待学习我认专心真，一丝不苟，热爱学习。

总是经常看一些名著，以此提高自己的文化修养在生活中，我乐于助人，与同学关系特别融洽，我性格开朗大方，得到同学和老师的认可爱好体育和劳动，积极加入学校组织的活动不怕苦不怕累，是一个积极进取的好学生 随着时光的流泻，三年美好的高中生活就要终止了，高中生活慌张而有节奏，在这三年的生活中，我学会了好多对自己的祖国有了更加深刻的熟悉，在此根基撒谎那个我更加的喜欢自己的祖国了在这三年中我从不放任自己，专心改正缺点，待人亲切友善，热心扶助同学，把与同学的关系处理的特别融洽我喜欢劳动，有集体荣誉感，具备管理才能，屡屡受到老师和同学的表扬在以后的人生道路上我会更加严格的要求自己，努力增长自己的才能，使自己成为一名祖国的栋梁 餐厅店长的工作筹划怎么写万能版3篇餐厅店长的工作筹划怎么写【篇一】 一、 深化绩效考核成果 通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在20xx年的工作中将全力合作公司的绩效改革，以提高员工合意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效 二、全面响应“全员营销〞工作理念 合作公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的辅助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。

三、抓俭约、保指标 在明年的工作中，行政部务必与各部门充分沟通，出台细致制度，大力抓俭约，每日抓，时时抓，日常工作中多举行监视、检查、提升，从“节流〞的层面确保公司利润指标的达成 四、狠抓安好生产 以现有的安好标准化管理平台为根基，多举行安好检查、多举行安好生产管理学识培训，留神隐患排查，提高员工安好生产意识，保证安好生产零事故率 餐厅店长的工作筹划怎么写(篇二) 20xx年的日历已翻过，现在已迎来崭新的20xx年，回想过去一年的工作体验，餐厅从营业的调整磨合到现在的稳固运营，这一切都源于餐饮部领导的支持和信任，新的一年到来之际，透视过去的一年，工作中的风风雨雨历历在目，用最直白的语言陈述一年中的工作阅历 一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程创办 餐饮服务品质的创办，是一个浩瀚的系统工程，是餐饮管理实力的综合表达，XX年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质创办方面开展了以下工作： 1、编写操作规程，提升服务质量 根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了?宴会服务操作模范?、?青叶庭服务操作模范?、?西餐厅服务操作模范?、?酒吧服务操作模范?、?管事部服务操作模范?等。

统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监视、考核确立了标准和依据，模范了员工服务操作同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品打定、环境布置、视听效果、能源俭约等方面作了明确细致的规定，促进了贵宾房的服务质量 2、加强现场监视，强化走动管理 现场监视和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原那么举行管理时间调配(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参与现场服务，对现场展现的问题赋予实时的校正和提示，对典型问题举行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训筹划，堵塞管理漏洞 3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量 宴会服务部是酒店的品牌工程，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了?婚宴服务整体实操方案?，进一步模范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪举行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑 4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题 良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客合意度，将每月结果一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员加入，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，共享管理阅历，对典型案例举行剖析，探索问题根源，研讨管理手段。

在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承受责任，制止了同样的服务质量问题在管理过程中再次展现这种形式的研讨，为餐厅管理人员供给了一个沟通交流管理阅历的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用 5、建立餐厅案例收集制度，裁减顾客投诉几率 本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例举行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，裁减了顾客的投诉几率 二、组织首届服务技能竞赛，表示餐饮部服务技能 为了合作酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮学识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的打定和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了告成，得到上级领导的断定，充分表示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的根本功，巩固了团队的凝结力，鼓舞了员工士气，达成了预期的目的 三、开展各级员工培训，提升员工综合素质 本年度共开展了15场培训，其中服务技能培训3场，新人入职培训3场，专题培训9场，课程设置想象和主要内容如下： 1、拓展管理思路，开阔行业视野 各餐厅中层管理人员大片面是由低层员工逐步晋升(有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间)，管理视野相对狭窄，为了加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业学识，本年度为中层管理人员设置了7场餐饮专业学识培训，主要内容有?顾客合意经营?、?餐饮营销学识一?、?餐饮营销学识二?、?餐饮管理根基学识?、?餐饮美学?、?高效沟通技巧?、?如何有效的管理员工?等。

这些课程的设置，在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业学识及行业视野等方面都有积极作用，同时缓解了在管理过程中的各种冲突冲突，增进员工与员工之间，员工与顾客之间的感情 2、培养员工服务意识，提高员工综合素质 为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，本年度开展了?餐饮服务意识培训?、?员工心态训练?、?服务人员的五项修炼?、?员工礼仪礼貌?、?酒水学识?等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业学识等方面都有所巩固，自今年四月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有展现员工违纪现象 3、开展服务技能培训，提典雅宾房服务水平 为了提典雅宾房的服务接待才能，开展了?贵宾房服务接待技能培训?、?餐厅点菜技巧培训?，以案例分析、演示的形式对服务接待中展现的问题举行分析说明，并对标准化服务、推销技巧和人性化服务举行了实操演示，提升了贵宾房的服务质量 4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队 实习生作为餐饮部人员的重要组成片面，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮服务质量及团队创办根据实习生特点及入职处境，本年度共开展了三场?如何由校园人转化为企业人?的.专题培训，其目的是调整学员的心态，正视角色转化，熟悉餐饮行业特点。

该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想打定，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满心绪，加快了融入餐饮团队的步伐 5、结合工作实际，开发实用课程 培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加模范有效7月份，根据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了?执行力?课程，使管理人员从根本上熟悉到“好的制度，要有好的执行力〞，并结合各餐厅执行力不够的概括表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式举行剖析，使管理者熟悉到“没有执行力，就没有竞争力〞的重要。