2023年信用社月度考核制度.docx

信用社月度考核制度 为进一步加强机关工作人员的岗位责任，增强责任意识、效劳意识、全局意识，全面提高效劳质量，促进信用合作事业有序健康发展，特制订本方法 一、月度考核挂钩资金 岗位工资中用于月度考核资金为办事员300元参与组织资金考核，其余部分参与月度百分考核；中层干部每月400元参与基层挂钩点考核，600元参与月度百分考核；主任室每人每月600元参与基层挂钩片的考核，效益工资用于年度考核 二、月度考核内容 实行百分考核制个性部分考核各部〔室〕工作职责占分60％，共性部分为各部〔室〕的综合考核，占分40％ 三、月度考核方法 每月末由各部〔室〕经理按照机关月度考核方法对本部〔室〕进行打分，并于5日前将上月考核打分表、考勤表送交机关考核小组审核、测评 机关考核小组召集人：徐如意成员：徐海、徐慧、杨本跃X54785;某雪晴 〔一〕共性部分 一、遵纪守法，严守规章〔10分〕 1.〔3分〕严格遵守劳动纪律，上班不迟到、早退，不无故缺勤严格请、销假制度按各部〔室〕每月考勤结果统计，每月无故缺勤一次扣3分；迟到、早退一次扣0.5分；未执行请销假制度扣3分。

2.〔3分〕每天坚持搞好部〔室〕卫生、包干区域清洁卫生和消防安全工作，保持工作环境整洁、美观抽查检查时发现一项不符扣3分 3.〔4分〕依法办事，不违规、违纪有一次违规违纪行为或举报本部〔室〕的当月该项不得分 二、加强学习，提高素质〔10分〕 1.〔3分〕坚持参加政治学习，不无故缺席、迟到以政治学习考勤为准，由人事教育部按部〔室〕参加人员考核无故缺席一人一次扣1分 2.〔3分〕各部〔室〕有50％的职工根本掌握办公自动化操作技能达不到要求扣3分〔由科技信息部考核〕 3.〔4分〕加强理论研究学习，按时完成学习心得、金融理论文章撰写任务，缺1篇扣2分〔由人事教育部、办公室考核〕 三、树立机关形象，提高效劳质量，〔10分〕 1.〔3分〕热情接待基层来访同志与来访者争吵或被效劳对象举报，一经查实有一次扣3分 2.〔3分〕加强部〔室〕之间的协调与合作对基层反映的问题不得相互推诿扯皮，做到事事有回音，件件有落实被效劳对象举报办事不及时、不认真的，有一次扣3分 3.〔4分〕坚持首问负责制，提高效劳质量和办事效率注重机关个人形象，发生业务过失一次扣2分。

四、计划任务的完成〔10分〕 以每月各部〔室〕工作计划安排表为考核依据，由办公室考核无特殊情况少完成1项扣2分 〔二〕个性部分 办公室 一、〔15分〕把好行文、发文关，做好会务组织文书档案管理工作，标准归档，完善查阅文档程序少一项扣4分 二、〔15分〕加大联社改革与创新的报道宣传力度定期编发信合简报利用网站做好收文和信息发布工作，每月发布信息10条，少一项扣4分 三、〔15分〕加强行政经费的管理办公用品、宣传品、低值易耗品、固定资产的购置，执行双人采购制少一项扣5分 四、〔15分〕做好后勤保障工作保证机关食堂清洁卫生；大楼物业管理正常运行；工作用车凭派车单统一调度，建立驾驶员管理方法少一项扣4分 人事教育部 一、〔15分〕坚持机关周五学习日制度，无特殊情况少组织一次扣3分 二、〔15分〕劳动组合调整不及时，影响上班，发生一次扣10分 三、〔15分〕组织开展“文明单位〞、“青年文明号〞、“巾帼示范岗〞创建活动，少一项扣5分 四、〔15分〕每月组织党小组活动一次，支部每季活动一次，无特殊情况少一次扣5分。

信贷营销部 一、〔15分〕执行信贷方针、政策每发现一笔贷款审查不严形成违规的扣10分 二、〔15分〕大力拓展业务领域与业务总量，争取新拓展黄金客户135个〔平均每个信用社3个〕以上，少一个扣2分 三、〔15分〕树立效劳“三农〞的意识，新增农业贷款的占比到达40％以上，信用村〔镇〕创建、小额信用贷款及农户联保贷款，按规定要求执行在已建农户经济档案的根底上，2022年建档面必须达85％，发证面到达33％少一项扣4分 四、〔15分〕加强信贷管理，坚持贷款集体会办制度，不良贷款按下达任务组织清收，建立抵贷资产管理方法，及时处置抵贷资产少一项扣4分 财务会计部 一、〔15分〕加强会计出纳内控制度建设，部门及基层社发生重大结算事故和违规违纪行为，扣15分 二、〔15分〕及时编制上报各种会计报表，定期进行经营活动和财务收支分析；严格控制非盈利资产占用和库存现金；管理好存、贷款利率少一项扣4分 三、〔15分〕管理好基层经费、机关经费、统筹资金，做到用款合理，票据合规，手续完备，程序标准少一项扣4分 四、〔15分〕积极疏通结算渠道，扩大结算范围。

集中管理所有者权益〔股金等〕、固定资产；及时、准确地清算资金往来；做好业务金库和重要空白凭证管理工作，建立管理台帐少一项扣4分 安全保卫部 一、〔15分〕发生案件立即到场，保护现场，实施报案，协助公安机关侦查、调查，做好一般治安事故的处理，少一项扣5分 二、〔15分〕保证早晚接送款车辆安全、准点，送达文件、信件无过失，出现晚点或过失的，一次扣7分 三、〔15分〕保证ck报警器及监控设备的正常运转出现故障不及时通知维修人员修复的，一次扣15分 四、〔15分〕保证枪支弹药安全使用，出入库建立安全管理台帐，检查管理好日常值班守库工作少一项扣5分 监察审计部 一、〔15分〕加强党员干部廉洁自律教育；实行中层干部个人重大事项报告制；建好中层以上干部的廉政档案少一项扣5分 二、〔15分〕公示监督举报 ；定期开启举报箱；及时上报各类报表、材料；做好群众来信、来访件的查处工作，不推诿，不积压少一项扣4分 三、〔15分〕开展正常的全面审计、专项审计、离任审计和财务、信贷等方面的效能监察检查中发现问题不汇报不制止或有审计过错的，有一次扣5分。

四、〔15分〕组织开展法律知识、金融法规和党纪条规宣传、培训未及时协助组织的，有一次扣4分 信息科技部 一、〔15分〕加强器材设备管理对设备选型、网络建设、硬件维修、耗材使用等，建立设备购进领用和硬件维修台帐少一项扣4分 二、〔15分〕积极做好计算机软件开发和新技术的推广运用少一项扣4分 三、〔15分〕积极做好信用社计算机日常维护工作，防范计算机病毒对基层网点的问询 实行“首问负责制〞，及时排除故障，做好有关资料、信息的传输工作少一项扣4分 四、〔15分〕加强中心机房、柜员机管理，积极进行柜员制试点少一项扣4分 资金营运部 一、〔15分〕按全年组织资金总任务每月分解按序时进度考核，未完成扣5分 二、〔15分〕管理、使用好宣传经费，未建管理台帐或台帐记载不全的扣5分 三、〔15分〕做好现金调拨和管理工作，头寸调度不到位的，一次扣15分 四、〔15分〕管好、用活充裕资金，建立台帐，做到操作标准，因操作不标准造成损失的，扣15分 第1页 共1页。