XX公司歌唱比赛方案(共4页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上XX公司歌唱比赛方案通过举办“十佳歌手”大赛，旨在丰富员工的文化生活，愉悦身心，促进员工间交流，使大家在紧张的工作中感受到一份轻松和温馨促进公司企业文化的建设，展现XX公司积极向上的精神风貌和青春活力一、活动主题：1、主题词：唱响精彩人生！2、宣传口号：与群星闪耀，与XX公司同行！3、活动时间：初赛：XX年XX月XX日 复赛：XX年XX月XX日4、比赛地点： 二、参赛办法：1、个人/小组报名或部门推荐2、报名地点：人力资源部3、报名日期：截止至XX年XX月XX日三、参赛条件：勇于展现自我风采的员工四、比赛内容：1、初赛：自我介绍+演唱自选歌曲；2、决赛：清唱+自选歌曲；3、舞台气质；4、服装展示；5、谈吐、言行五、比赛评选：1、评委组成：由总经理、副总经理、嘉宾评委和各部门负责人担任评委；2、初赛评选：选拔18位选手入围决赛；3、决赛颁奖：评选出“十佳歌手”六、奖项设立：1、冠军1名：奖金2000元+奖杯+奖状+入围年会表演2、亚军1名：奖金1500元+奖杯+奖状+入围年会表演3、季军1名：奖金1000元+奖杯+奖状+入围年会表演4、十佳歌手7名：奖金500元+奖杯+奖状七、比赛要求1、请参赛选手自备服装及自我造型或化妆；2、准时入场，赛前选手点名不到按自动弃权处理；3、参赛选手不得弄虚作假，如发现弄虚作假者取消参赛资格。

八、预算费用1、奖金8000元；2、奖杯奖状1000元；3、布场费10000元4、其他1000元（观众互动物品）共计20000元以上费用从企业文化费用从列支九、比赛流程1、参赛选手抽签决定出场顺序；2、副总经理讲话；3、主持人开场白，宣布开始，介绍领导嘉宾，宣读比赛流程、评分标准；4、统计分数，宣读比赛结果；5、宣布获奖部门并颁发证书；（颁奖嘉宾）总经理室成员6、总经理总结发言；7、合影十、其他：1、人力资源部：负责本次活动组织总策划2、总协调：XXX3、主持人：XXX XXX4、现场拍摄及录像负责：XXXX5、XX公司首届“十佳歌手”大赛背景板\舞台\布场\音响等设备负责:XXX6、参赛歌曲准备：XXX7、公众号 推广负责：XXX8、现场氛围活跃负责：XXX附件：“十佳歌手”比赛评比表“十佳歌手”比赛评比表序号评分项目姓 名姓 名姓 名姓 名姓 名1音准（20分）　　　　　2节奏（20分）　　　　　3吐字清晰（20分）　　　　　4情感（20分）　　　　　5台风（20分）　　　　　6总 分　　　　　7评 委　　　　　评比标准说明：1、音准：对歌曲曲调的把握，是否有走音、跑调的情况；2、节奏：对歌曲节奏的掌握，是否有抢拍等情况的出现；3、吐字清晰：对歌词的演唱是否合理，是否有含糊不清的情况或过于咬音的情况；4、情感：理解歌曲内涵，把握对旋律及歌词的理解，情感投入到位；5、台风：舞台表现自然大方。

6、评分：好=20-15分 良好=15-10分 一般=10-5分 差=5-0分专心---专注---专业。