性格测试报告性格测试报告精选八篇.docx

    性格测试报告性格测试报告精选八篇    篇一 ：性格测评报告测评首页? 如何阅读报告本报告分3大部分，性格解读、职业能力测试及个人发展建议性格解读部分，可以让你了解自己性格的特点、工作中的优劣势职业能力指数测试部分，我们选取了3项工作中最需要的项目进行测试，成功愿望、人际交往、抗压能力此三项，通常与你的性格关联性较小，例如，内向和外向的人渴望成功的愿望是无法区分的并且，职业能力，可以通过后天的学习和锻炼得到提升个人发展建议部分，根据你的性格特点，给出如何做好领导、如何团队合作、你适合的领域与职业三项建议结合以上三项，可以让你更清楚的了解自己，更好的作出自己的职业生涯规划报告没有好坏之分，只有适合与不适合，或者在特定要求下表现出的优劣势迄今为止，尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人本测评同样也不能对你进行全面描述本报告力求以简单、通俗的文字表述，以让你不需要指导就能阅读和理解本报告很多人在性格上比较中性，例如既有外向的一面、又有内向的一面，如果你属于此种类型，在查看完自己的报告后，建议同时参考其他的性格类型报告如果你认为最终的报告结果并不准确，欢迎你为我们提出宝贵意见什么是MBTIMBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel BriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G?Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试目前，世界500强企业有80%引入MBTI测试MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向I接受信息的方式：感觉S---直觉N决策的方式：思维T---情感F如何规划自己的生活：判断J---知觉…… …… 篇二 ：MBTI职业性格测试 测评报告MBTI职业性格测试 测评报告参与者：匿名 测评时间：2010-10-25 4:59:32来源IP：61.178.233.58（甘肃-兰州） 所用时间：585秒导语MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面分别是：外向（E） 和 内向（I）感觉（S） 和 直觉（N）思考（T） 和 情感（F）判断（J） 和 知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？-->外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？-->感觉（S）和直觉（N）如何做决定？ -->思考（T）和情感（F）做事方式？ -->判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好（得分为正数）。

如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好（得分为负数）搜索更多测评问卷o 柱状图oo 条形图o 表格保存打印放大 缩小 隐藏 放大缩小隐藏保存打印放大缩小隐藏保存打印放大缩小隐藏综合测评结果与建议 您的性格类型是“ISTP”(内向+实感+思维+知觉)性格特征：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率ISTP 型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动他们往往做出有条理而保密的决定他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实…… …… 篇三 ：性格测试报告MBTI职业性格测试-报告您的MBTI类型是：ISTJ主要特征1、非常注重外部的具体事物，并喜欢单独地思考这些问题喜欢先充分收集 各种信息，然后根据这些信息去综合考虑当前实际问题的解决方法，而不是直 接从理论出发，运用理论去解决问题。

因此，具有下列特点：* 务实、敏感和实事求是* 有条不紊2、依靠理智的思考来做出决定，采取客观的、合乎逻辑的步骤，不会感情用 事从整体全局来把握事件，而不是片面地把握事物的一个方面 因此多倾向于：* 逻辑性和分析性* 独立性* 讲道理* 做事有计划3、通过自己的经验和知识及逻辑分析，提出自己的观点，并把这样得来的观 点看做标准，坚信它的真实性只有在事实证据证明某种其它方法会带来更好 的结果时，才会相信新的观点给他人的印象当满意自己在交往中的地位时，是喜欢交际的但是，除了亲近的朋友之外， 一般不向外人坦露自己宝贵的观察结果和知识经验别人能明白你的标准和见 解，能体会到你对事件安排的期望，但却可能不能体会你的幽默感和独特性人们会感到，你可能难以明了与你的感觉颇不相同的其他人的实际需要， 但是，一旦你觉悟到某些事情对你所关心的人至关重要时，你就会承认这种需 要，转而慷慨大度地去满足这种需要，即使你仍然认为这种需要不可理解他人一般认为你：* 平静、谨慎、严肃* 始终如一、有条不紊* 珍视传统发展中需要注意的方面：1、需要注意发展逻辑思考能力和对具体问题的洞察能力如果没有充分发展自己的逻辑思考力，可能没有可靠的方法来分析自己所面 对的事物，而会用记忆中的经验为依据做判断。

如果没有发展自己对现实的洞察力，可能仓促做出判断，直接采取行动而不 考虑新的信息2、当找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧 并可能：* 变得恪守时间、时刻表和各种程序，而“照章办事”…… …… 篇四 ：气质性格测试总结气质性格测试总结上周五在姚老师的组织下我们班里进行了一次严肃认真的气质、性格测试测试结果报告及时的显示出来，我是在周六的上午看完了我的四项测试报告，读完后，感慨良多，对于自己的性格特征，职业能力有了很多心得认识，同时也有一些新的疑惑和感想 《卡特尔16种人格因素测验（16PF）》测评结果报告显示，我比较外向乐群，激动兴奋，自主独立，尽职尽责，传统保守，思想简单，固执己见，感情用事，缺乏耐心和自信然而，在生活中，很多时候的我却是更倾向于内向稳定，感情不太愿意外泄的情况在同学们，室友眼里，我是外冷内热，不太爱说话，比较沉默严肃的但是对于大多数新事物，我都喜欢尝试，我很喜欢旅游和冒险我比较喜欢自由开放的生活，不习惯一尘不变，传统保守的生活方式而且在我自己看来，我的性格并不是完全内向或者外向的，大多数时候我是处在一个中间状态的对于外界的不同事物，或者是同一事物在不同的时空、地点、情况下，我做出的反应往往是不同的。

造成这些差异的原因，我觉得有以下几点：首先，人本来就是一种不断变化的复杂的动物，所有的测试，推测，评价都可能只是在某个特定的时空范围内针对测试对象人格特征的某一方面或者某些方面的比较贴切的描述，但是没有一种方法能够非常全面地反映一个人的性格特征，或者是在作为一种永恒的评判标准其次，任何的测试或者别人的评价都是有一定的缺陷和限制因素的，毕竟测试的题型和分析依据是根据通常情况下，针对一部分人的试验而形成标准并且加以改进的，而不是所有的个体诚然个体确实具有人类整体的一部分公共特征，比如：吃饭，穿衣，睡觉，说话等但是个体之间的大部分特征却是具有很大差异的，而且很多细微的差异往往被测试或者评价者忽略，但却往往对最后的结果产生很大的影响最后一点我认为是测试的过程并非完全的客观，与同学、朋友之间的交谈不一样的是我们在测试的过程中往往会出现主观导向或者误解题意而致使最终的答题结果不能如是客观的反映我们的真实状态比如：答题时考虑的太多或没有完全理解题目的意思就选择了选项，或者在做其他的选择题的时候形成了一种定向思维，习惯于去选择一些大众所期待的答案，而非与自己相符合的情况…… …… 篇五 ：MBTI职业性格测试(报告ID40492382)MBTI职业性格测试 测评报告1、前言MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是：外向（E） 和 内向（I）感觉（S） 和 直觉（N）思考（T） 和 情感（F）判断（J） 和 知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？-->外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？-->感觉（S）和直觉（N）如何做决定？ -->思考（T）和情感（F）做事方式？ -->判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好（得分为正数）如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好（得分为负数）2、测评结果您的性格类型是“ISFP”(内向+实感+情感+知觉)性格特征：沉静，友善，敏感和仁慈欣赏目前和他们周遭所发生的事情喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观ISFP 型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。

因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人他们很客观，以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者因为他们喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松…… …… 篇六 ：MBTI职业性格测试 测评报告样本1、前言MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面分别是：外向（E） 和 内向（I）感觉（S） 和 直觉（N）思考（T） 和 情感（F）判断（J） 和 知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？-->外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？-->感觉（S）和直觉（N）如何做决定？ -->思考（T）和情感（F）做事方式？ -->判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好" 例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好（得分为正数）如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好（得分为负数）。

2、测评结果您的性格类型是“ESTJ”(外向+实感+思维+判断)性格特征：讲求实际，注重现实，注重事实果断，很快作出实际可行的决定善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的能够注意日常例行工作的细节有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循会以较强硬的态度去执行计划ESTJ 型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态。