公共管理学院工作人员考核计分办法docx - 内蒙古财经大学.docx

内蒙古财经大学公共管理学院工作人员考核计分办法为进一步规范我院工作人员考核工作，真正体现公平、公开、公正的原则，调动全院职工的工作积极性，促进学院各项事业健康发展，特制订本办法一、 适用范围本办法适用于我院工作人员年度考核、专业技术职务评定、聘用工作二、 制定原则与依据本办法的制定原则是：突出教学与科研工作，鼓励教师积极参与学院的建设工作本办法制定的依据是：《内蒙古财经大学工作人员考核办法》 、 《内蒙古财经大学专业技术岗位科研计分办法》及内蒙古财经大学教学管理有关规定，并结合我院实际工作的需要三、 实施办法1. 考核得分=行政工作得分*20%+教学工作得分*40%+科研工作得分*40%；2. 行政工作计分由办公室统计，院长审定，教学工作得分由教务科统计，分管院长审定，科研工作计分由科研秘书统计，分管院长审定其中品牌专业、精品课程、优秀教学团队、优秀学术团队及科研项目计分由主持人按照申报材料顺序确定；3. 参评人员向学院提交工作总结，各部门将参评人员得分汇总至办公室，由党政联席会议最终确定4．职称评聘计分排队按照各级专业技术职务分别排队5.按照考核项目的不同，经党政联席会议讨论，可以对计分项目及其比重做相应的调整。

四、 特殊情况处理办法1.教师在任现职以来近三年，发生重大教学事故，一票否决2.班主任所带班级，出现恶性事故，取消事故当年班主任得分五、本办法经学术委员会讨论通过后执行，最终解释权为党政联席会公共管理学院2012 年 4 月 27 日公共管理学院工作人员考核评分表项目 状况描述 分数 标准任现职以来开课门数每门课计 10 分，最多 30 分任现职以来年均课时数每 10 课时计 1 分，遇小数点四舍五入品牌专业建设自治区级：主持人 20 分，成员 前五名分别计15、13、10、7、5 分，其他成员计 3 分；院级：主持人 15 分，成员前五名分 别计 10、8、6、4、2 分，其他成员计 1 分. 精品课程建设自治区级：主持人 20 分，成员 前三名分别计 15、10、5 分，其他成员计 3 分；院级：主持人 10 分，成员前三名分 别计 8、5、3 分，其他成员计 1 分优秀教学团队建设自治区级：主持人 20 分，成员 前十名按 15、14……，以此类推，其他成员计 3 分；院级：主持人 15 分，成员前十名按 10、9……，以此类推，其他成员计 1 分学术创新团队建设自治区级：主持人 20 分，成员 前十名按 15、14……，以此类推，其他成员计 3 分；院级：主持人 15 分，成员前十名按 10、9……，以此类推，其他成员计 1 分教学成果奖励自治区级：一等奖主持人 20 分，成 员前五名分别计15、13、10、7、5 分，其他成员计 3 分；院级:一等奖主持人 15 分，成员前五名分别计10、8、6、4、2 分，其他成员计 1 分；二、三等奖分别计一等奖的 80%、50%。

教学工作教学技艺大赛自治区级：一等奖 20 分，二等 15，三等 10 分，优秀奖 5分校级：一等奖 10 分，二等 8，三等 5 分，优秀奖 3 分论文 AA 类 80 分；A 类 60 分；B 类 40 分；C 类 20 分；D 类10 分；E 类 2 分合作论文，二人按 7:3 计分，三人合作按 7:2:1 计分，其他人员不计 分科研学 术专著、译著专著：国家级出版社 60 分，其他 40 分；译著: 国家级出版社 40 分，其他 15 分；编著：国家级出版社主编 20 分，副主 编 10 分其他主 编15 分，副主编 7 分；参与人撰写一章以上：国家级出版社 7 分，其他 5 分；本专业教材 国家统编：主编 60 分，副主编 40 分，参 编 20 分；省部级统编：主编 40 分，副主 编 20 分，参 编 10 分；自编：主编 30 分，副主编 10 分，参编 5 分；纵向课题 国家级：主持人 80 分，第 1 到第 3 参与人 30 分，第 4 到第 6 参与人 15 分，第 7 到第 10 参与人 10 分省部级：主持人 40 分，第 1 到第 3 参与人 10 分，第 4 到第 6 参与人 5 分；教育厅：主持人 30 分，第 1、2 参与人 10 分，第 3 到第 6参与人 5 分；校级：主持人 15 分，第 1 到第 3 参与人 5 分。

横向课题 200 万以上：主持人 80 分，第 1 到第 3 参与人 30 分，第 4到第 6 参与人 15 分，第 7 到第 10 参与人 10 分；100 万以上：主持人 60 分，第 1 到第 3 参与人 25 分，第 4到第 6 参与人 15 分，第 7 到第 8 参与人 10 分；30 万以上：主持人 50 分，第 1 到第 3 参与人 15 分，第 4到第 7 参与人 10 分；20 万以上：主持人 40 分，第 1 到第 2 参与人 15 分，第 3到第 4 参与人 10 分，第 5 到第 6 参与人 5 分；10 万以上：主持人 30 分，第 1 到第 3 参与人 10 分，第 4到第 6 参与人 5 分；8 万以上：主持人 25 分，第 1 到第 2 参与人 10 分，第 3 到第 5 参与人 5 分；5 万以上：主持人 20 分，第 1 参与人 10 分，第 2 到第 4参与人 5 分；2 万以上：主持人 15 分，第 1 到第 4 参与人 5 分；2 万以下：主持人 10 分，第 1 到第 3 参与人 5 分.工作 科研成果奖励自治区级：一等奖主持人 20 分，成 员前五名分别计15、13、10、7、5 分，其他成员计 3 分；院级:一等奖主持人 15 分，成员前五名分别计10、8、6、4、2 分，其他成员计 1 分；二、三等奖分别计一等奖的 80%、50%。

院党政正职院党政副职系主任系副主任班主任支部书记委员会委员、小组主任、副主任行政工作委员会委员、小组成员1.院党政正职 10 分，副职 8 分；系主任 5 分，副主任 3 分；支部书记 3 分，副书记 2 分2. 任现职以来班主任每年 2 分3. 委员会、小组成员（综治、总支、学工、学 术、学科、专业）主任 3 分、副主任 2 分，委员 1 分；注：科研与教学成果奖励只计算政府奖和学校奖。