公司重大事项决策制度.pdf

钟祥市城市建设投资公司 “三重一大”决策制度 第一章 总则 第一条 为切实加强公司反腐倡廉建设，进一步促进公司领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证公司科学发展，根据《公司法》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有公司贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发〔2010〕17 号）精神，结合钟祥市城市建设投资公司（以下简称“公司”）实际，制定本规范 第二章 议事原则 第二条 “三重一大”即重大决策、重要干部任免、重大项目以及大额度资金使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，以会议表决形式体现领导集体的意志 第三章 议事内容 第三条 重大决策主要内容： 1.公司发展规划、年度计划、工作目标任务； 2.公司内部重大改革方案、措施； 3.涉及公司干部职工切身利益的重要事项； 4.涉及公司敏感事项的工作制度和程序的制定与修改； 5.涉及公司的其他重大决策事项 第四条 重要干部任免主要内容： 1．公司中层以上管理人员和下属单位领导班子成员任免与奖惩； 2.领导班子成员分工与调整； 3.中层干部和下属单位领导班子成员的轮岗； 4.评先评优与奖惩处罚； 5.其他重要的人事任免。

第五条 重大项目主要内容：主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项 1.本公司 50 万元以上的基本建设项目工程，5 万元以上的重要设备购置、装修改造； 2.本公司组织开展的大型活动 第六条 大额度资金使用主要内容：10 万元以上的资金使用 第四章 议事要求 第七条 会议名称：总经理办公会、职工代表大会 第八条 与会人员：总经理、副总经理、其他高级管理人员、职工代表，必要时中层管理人员列席 第九条 会议记录部门：办公室 第十条 会议通知送达时限：两天 第十一条 须到会人数比例：研究重大问题二分之一以上，讨论人事问题三分之二以上 第十二条 决策形式：口头表决、举手表决、书面表决 第十三条 通过比例：三分之二以上 第十四条 纪要抄送单位和领导：市委、市政府、市纪委、市国资办，有关分管领导及其他相关部门 第五章 附则 第一条 本制度所称“以上”含本数，“超过”不含本数 第二条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定执行；与有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定为准。

第三条 本制度适用于本公司及控股子公司 第四条 本制度由总经理办公会审议通过，并报出资人批准之日起生效及实施 第五条 本制度由出资人授权总经理办公会负责解释。