医院各级各类人员职责.doc

岗位名称：院长岗位名称：院长工作职责：1.根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把绍兴市人民医院建设成为现代化医院2.主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施3.负责制定医院各制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化4.根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作5.领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班及及时解决发现的问题6.严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算7.对副院长进行授权8.外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作岗位名称：医疗副院长岗位名称：医疗副院长工作职责：1.向院长负责，分管全院医疗业务工作2.制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况5.建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况6.制定和实施医生进修培训计划7.负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。

8.深入民解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系10.负责组织医疗相关突发性事件的处置岗位名称：人事科科长岗位名称：人事科科长工作职责：1.在院长领导下，负责医院人力及人力资源管理2.根据医院工作思路，制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结3.注意收集医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划4.组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作5.递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容，并及时执行高层领导层的决策6.计划和实施新职工的上岗前教育7.起草、执行与人事活动相关的制度和政策8.负责全院的工资、保险、福利待遇的落实9.负责离退休职工的管理10.负责员工的身份管理11.布置员工年度考核工作12.负责布置全院员工的聘用合同的签约工作13.起草医院改革方案，积极做好调查研究、实施过程中的沟通协调、善后处理和效果信息的反馈工作14.指导分管晋升者做好评审推荐等工作15.人事科的人事管理及评估下属员工的工作绩效16.及时评估本部门工作体系的运转情况，提高工作质量和工作效率，为医务人员做好服务工作17.做好院内与人事相关的协调工作，保持良好的合作关系。

18.参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考察评价工作19.每月提供核算部门医院行政职能科室的效益工资标准20.每天下科室漫游管理，了解收集信息，及时处理问题21.指导各部门工作时间人员力量的安排22.组织完成临时性、突击性任务岗位名称：医务科科长岗位名称：医务科科长工作职责:1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提高院长批准后组织实施；总结医疗事务管理的经验与教训2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等 3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶颈”办法提交领导决策5.协调各业务科室工作，调动、组合医务力量 ，确保医疗工作正常有序进行6.组织、安排院内外会诊随时组织协调对危重病人的抢救7.麻醉药品使用的管理 8.手术审批紧急用药审批 9.病案室及病案利用管理。

10.统计室及统计利用管理抢救病人考核审查 11.专委会日常事务管理 12.外出一个月以上的医疗业务进修事项管理 13.省、市级医疗鉴定的配合与准备，把好答辩质量关 14.贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查 15.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作 16.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务组织执业医师考试 17.有关文件规定的任务领导下达的其他任务岗位名称：岗位名称： 医务科干事医务科干事工作职责：1．在科主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊2．协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。

3．协助安排临时性院外医疗任务4．协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作5．处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）6．做好医疗保险的有关指导和协调工作7．贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见岗位名称：医务科下属统计员岗位名称：医务科下属统计员工作职责：1．每天到门诊及二十三个病区收取 60 个诊疗组和 64 个护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由 OA 发送至各级领导2．每天把收回来的各类统计报表，分别归入每个诊疗组和护理组并制成台帐3．星期统计并制作大查房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比4．每天收取门诊各科室日志，以划正字方式登记并统计门诊各科室诊病人数、统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析5．每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台帐，月底汇总6．每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑7．每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表（8 月份起增加护理组）输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。

8．把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供了详细、全面的资料，新增手术分类索引、死亡分类索引9．星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天日报表统计工作10．定期向领导提供较为详细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出了一些建议，并设计了多份简要明晰的统计图表11．月度分析质量、及时性统计分析根据是否全面、突出重点、提出建议性意见及及时性分别给予业务学习 12 次12．完成上级领导临时交办任务 岗位名称：医务科下属病案室组长岗位名称：医务科下属病案室组长工作职责：1．在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作2．负责协调与统计室的业务工作关系3．负责下属工作质量的检查及考核4．负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对5．负责病案室每月 1-2 次的业务培训配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况6．负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析7．及时完成院、部领导及相关职能科室交待的各项临时性任务。

岗位名称：医务科下属档案整理利用员岗位名称：医务科下属档案整理利用员工作职责：1．负责病案的收集、登计和统计工作,并与统计日报表校对2．负责病案质量的初查工作，并针对缺陷病案填写“病案缺陷补写通知书”，负责退回原科室或原诊疗组3．负责国际疾病分类 ICD-9（或 ICD-10）及 V 码、E 码的查找、编写工作4．负责转科病人的检查、填表登计工作5．负责病案顺序的整理，检查及化验单据的重新粘贴、裁剪并装订成册6．负责所管科室或诊疗组出院病案首页的计算机录入工作7．完成领导交待的各项临时性任务8．完成每月病案的整理、抄袋、入库工作9．每月进行 1-2 次的库房大整理工作，每天均作好库房的消毒、除湿及防火防虫和安全检查工作10．严格按照“医疗机构病历管理规定”要求，接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，并作好各类登记工作11．完成每月一次的“病人基本情况一览表”和“病人姓名索引”的编制打印工作；以及平时的计算机查询工作12．负责病案库房内外及办公用房外围的卫生工作岗位名称：医务科下属营养室主管岗位名称：医务科下属营养室主管工作职责：1．在科长领导下，负责本科室的业务和行政管理工作。

2．制订本科室的工作计划，经科长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结报告3．组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作4．建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行5．经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善6、负责本科室工作人员的技术考核和思想政治工作，提出升、调、奖、惩的意见增强成本意识7．督促、检查本科室的财务管理工作，努力完成医院下达的各项任务8．领导所属人员的业务学习，开展科研和教学，提高营养技术人员的业务素质9．主持营养室的各项会议，布置和检查工作，做好科内人员的分工岗位名称：医务科下属营养员岗位名称：医务科下属营养员工作职责：1．在主管领导下开展相应工作2．按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，计算营养价值3．深入病区，了解营养治疗的效果和配膳情况，听取意见，改进工作4．负责食品的鉴定、检查和督促，指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使之符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件5．组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病员进行宣教工作等。

6．汇总第二天各种治疗饮食数量7．完成临时交办的任务岗位名称：医疗质量控制干事岗位名称：医疗质量控制干事工作职责：1．了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助医务部主任协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊2．协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作3．协助安排临时性院外医疗任务4．协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作5．处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）6．做好医疗保险的有关指导和协调工作7．贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见岗位名称：感染管理科科长岗位名称：感染管理科科长工作职责：1．在院长领导下，负责全院的感染管理工作拟订计划,经院长批准后组织实施. 2．根据“急性传染病管理条例”、“消毒管理办法”以及其他防止医院感染的有关规定，制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度3.负责院内感染发病情况的监测，及时发现问题提出对策；考评管理效果，研究改进措施4．负责对新建设施进行卫生学标准的审定5．负责感染管理有关人员的业务培训。

提供有关技术咨询6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表发生暴发流行病时，立即报告7.督促科内人员严格执行规章制度,并实施奖惩.8.医院另行规定的其它职责.岗位名称：感染质量控制干事岗位名称：感染质量控制干事工作职责：1．每天一次去病房巡视，有记录可查、每周五将记录情况向科长报告一次，发现严重问题立即报告1 天 3 小时）①每天一次对上述科室作医院重点病人查询，同时进行医院感染病例前瞻性监测和现症病例调查，提出控制措施。