全日制劳动合同范本（8篇）.doc

全日制劳动合同范本甲方（单位）：_____劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人（或负责人）_____联系_____登记注册地_____单位地址_____乙方（职工）：_____姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____联系方式及_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关非全____日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守一、本合同期限采用下列第_____种方式：_____1、订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2、自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限3、以_____为期限二、工作内容：_____甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务三、工作时间为下列第_____种方式：_____1、每周工作____日，分别为周_____;每____日工作____小时。

2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每____日工作____小时，累计每周不超过____小时3、其他：_____四、劳动报酬：_____1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：_____（1）按小时计酬，标准为每小时____元;（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/____日/项）____元2、甲方按_____（____日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：_____1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费1）以自由职业者参加社会保险;（2）委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中_____包含社会保险费不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____（小时/____日/周/月/项）元六、劳动安全保护：_____1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程七、劳动合同的变更、解除和终止：_____1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_____3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_____4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前____个工作____日，向对方提出解除或终止劳动合同要求八、其它约定：_____1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假____日加班的，加班加点工资按_____标准____%计算九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁十、本合同生效时间为下列_____1、自双方签盖章之____日起生效;2、本合同_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之____日起生效;3、自____起生效十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之____日起5个工作____日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日 ____年____月____日鉴证员：_____ 鉴证机构：_____（盖章）鉴证编号：_____鉴证____日期：____年____月____日全日制劳动合同范本（二）甲方（用人单位）_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种乙方应达到的数量、质量指标：__________________________.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件具体内容如下：________________________________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下：________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：___________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满____年（满半年不满____年的按____年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差____年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________________________________________.第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容2.在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（4）双方约定的其他事项：___________________________________________.3.下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的;（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的7.合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计____元;4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_____;5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_____;6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务____年否则，乙方应向甲方支付培训费____元;7.其他需要约定的事项：_________________________________.第九条违反劳动合同范本应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_____________________________________________________;4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________________________.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日 ____年____月____日全日制劳动合同范本（三）甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲乙双方根据《劳动。