模拟面试的方法及注意事项.doc

模拟面试的方法及注意事项 　　 　　面试是个决定性的过程，成功了就能获得工作机会，失败了便只能从头再来想要在面试中有游刃有余，仅靠临场发挥是远远不够的，还需要有充分的前期准备在准备的过程中如果时间允许的话，你最好来一场“真刀真枪”的模拟面试，这样可以帮助你较好的找出自身问题，并及时的改进，能大大的提高面试成功率跟着一起去看看吧 　　 　　在《中国合伙人》中为了提高学生的签证率，孟晓骏特设了一个模拟面试的环节从刚开始的寥寥数人，到后来的水泄不通不断增加的参与人数也从侧面反应出了模拟面试的必要性别看模拟面试的过程很简单，但作用却一点都不少，通过模拟面试官的问题及回答，你能很容易便发现自身的缺点，然后根据此来改进不足之处，不断的增加你的个人竞争力，这样在真正面试的时候，你就不至于手忙脚乱了 　　 　　模拟面试的方法 　　 　　1、对着镜子练习模拟面试的过程并不复杂，在宿舍或是在家里都能进行如果不想麻烦别人的话，你可以面对镜子自我练习，按照正常的流程，先做一个自我介绍，然后对一些面试中常见的问题自问自答在这个过程中，肢体语言是否自然，语言表达能否流利，都是你需要关注的地方然后通过自己看到的真实情况反复矫正训练。

如果你觉得自说自话可能会听不清楚，可以用录音，然后再循环播放查找不足 　　 　　2、角色扮演请你的朋友或是家人扮演面试官，你扮演求职者，共同表演面试的全过程你从敲门走进屋子开始，一直进行到握手井走出屋子不要因为任何“仁壳”而打断你的“面试官”，或者终止白己的“面试”你的朋友可能会在而试中产生疑问，进而追问你一些问题——正如面试官常常会做的那样此刻的你可能会无言以对—这是非常好的现象:因为在面试中可能出现的状况提前出现在了这里试着当场去解决这样的问题，以锻炼自己灵活应变的能力 　　 　　模拟面试的注意事项 　　 　　1、有问题最后统一处理在模拟面试的过程中，你需要事先和练习对象说好，即使有不对的地方最好一一记下来，然后在模拟结束后统一的处理不要错一处就打断一次，这样很可能会打断你的思路，不知道该如何回答 　　 　　2、有针对性特别是中间提问或是自问自答的时候，问的问题一定要有针对性多询问一些和专业相关的内容，像是个人性格、爱好、家庭因素这些一笔带过就好 　　 　　3、要有带入感要把模拟当成一次真实的面试过程，将自己代入到环境中保持高度集中的精神，不要被为别的事情分神否则你的模拟面试就会失去原有的作用。