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《艺术指导个人简历模板》.doc

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  • 上传时间:2021-12-19
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        2、设定一些弹性的薪酬指标,例如福利、绩效、年薪等  3、薪酬的构成有很多方面,薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)如果不能调整货币薪酬,那就必须在非货币薪酬上下功夫  4、针对上述那类求职者,可以先设定一个试用期,让其充分融入企业。

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