兼职讲师管理办法最新.docx

兼职讲师管理办法(暂行) 中国人寿保险股份有限公司XX分公司兼 职讲师管理办法（暂行）第一章总则 为了建立XX 分公司兼职讲师的管理体制，规范兼职讲师 的职责，明确兼职讲师的定位，特制定本办法 本办法所指兼职讲师是指经过XX 分 公司选拔考评并聘用 为兼职讲师的人员 凡本公司有关兼职讲师的选拔、评聘、考核、异动、奖 惩等事项，除另有规定外，悉依本办法执行 本办法包括兼职讲师的职责、兼职讲师的选拔、兼职讲 师的管理等 第二章兼职讲师的职责 一、对公司政令的宣导和企业文化的传播； 二、承担公司相关培训的授课任务 三、根据培训需求编写培训教材及制作相关教案 四、根据培训需求建立考试题库，批改试卷 五、每月提交一份培训需求调查报告 六、支援各支公司、各部门的教育培训工作 七、从实际出发，每一季度向分公司个险销售部培训管 理岗提出教育培训合理化建设 八、不断探索新的培训模式，对现有培训进行调整 第三章兼职讲师的选拔 一、公司内选拔的兼职讲师必须符合下列条件： 1、政治素质高，有一定的政策理论水平，品质优良， 作风正派； 2、热爱公司、热爱寿险工作、热爱中国人寿教育培训 事业； 3、有一定的专业理论水平和较丰富的实践工作经验， 并有一定的教学经历； 4、从事寿险工作2年以上，具有大学专科以上学历，年 龄22 周岁到35 周岁之间，特殊情况者可酌情放宽年龄限制； 5、身体健康，体检合格，相貌端正； 6、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟 通协调能力、亲和力及感染力； 7、有良好的语言表达和文字组织能力。

8、通过代理人资格考试 二、兼职讲师选拔范围： 1、系统内所有在编员工； 2、系统内营销团队组训及其他从事代理人教育训练的 人员 三、兼职讲师选拔方式： （一）申报 1、个人申请或部门推荐，并填写《中国人寿保险股份 有限公司XX 分公司兼职讲师推荐表》； 2、经所在部门考察，个险销售部审核后，同意面试， 并提交一份完整的授课大纲、教案（PPT ）及《培训需求调 查报告》一份 3、分公司个险销售部负责组织兼职讲 师选拔、聘用的 各项工作 （二）评定 公司兼职讲师选拔考评小组根据领导小组主要根据申 报人员语言表达、逻辑思维、素质形象、应变能力、普通话 水平、专业知识、授课技巧、课程结构、控场能力等方面进 行筛选，并根据申报人员的工作态度、工作能力、日常考核 等进行综合测评，最终确定入选兼职讲师人员 第四章兼职讲师的管理 为保证兼职讲师队伍的稳定性，使公司教育培训工作顺 利开展，有效实施教育培训计划，公司 将对兼职讲师进行培 训、考核、淘汰、定期聘用等。

一、兼职讲师的聘任： 1、公司成立兼职讲师团，其成员为公司所聘用的兼职 讲师组成，人员由个险销售部统一管理 2、被聘任为兼职讲师者，公司颁发聘书，聘期为一年。