2022年最新的编办事业单位改革工作总结范文三篇.docx

编办事业单位改革工作总结范文三篇编办事业单位改革工作总结范文三篇 做好改革涉及森林草原防火编制划转，增核县林业局行政编制x名，加强森林草原防火力量建设下面是xx小编为您推荐编办事业单位改革工作总结范文三篇 编办事业单位改革工作总结范文1 20xx年，在市委、市委编委的正确领导下，在省委编办关心指导下，市委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化服务 六大赋能 十二大攻坚行动 ，听令景从讲政治，坚定不移促改革，各项工作取得新进展、新成效20xx年被授予全市高质量发展 十二大攻坚行动 先进集体、全市优化营商环境先进集体 一、推进体制机制改革 （一）不断加强党政机构职能体系建设 一是推动机构改革 化学融合 进一步加大指导、督促和调研力度，结合巡察发现问题，向x个部门提出x条整改落实意见，及时解决 化学反应 中的堵点、难点问题 二是规范市级议事协调机构管理严格执行关于加强议事协调机构管理的各项规定，建立市级议事协调机构管理台账，对x项议事协调机构设立或调整事项进行了审核，理顺市委议事协调机构办事机构与设在部门关系，提升办事机构履职尽责能力。

三是扎实开展机关职能运行监管聚焦健全制度机制，围绕 监管什么 谁来监管 如何监管 ，制定印发《x市市级机关职能运行监管办法（试行）》，明确机关职能运行监管工作的监管范围、监管内容、方式方法与结果运用等内容，为机关职能运行监管工作规范运行、常态开展提供制度支撑 （二）高标准完成事业单位改革试点 一是优化事业单位布局设置突出服务大局，聚焦加强党的领导、优化营商环境、赋能产业攀登等x个重点领域，重构事业单位机构职能体系，对保留及整合设置的x个单位，全面优化原职能、赋予新任务突出保障民生，重点加强教育、卫生、养老等公益服务主阵地机构设置改革后，全市事业单位精简x%，其中市级精简x%，实现了事业单位优化布局、瘦身提质 二是创新事业单位管理方式首创工作量量化核编，利用数学模型精准核定编制资源，改革后净精简编制x名，其中收回使用效益低下的编制x名创新事业单位管理机制，在市属x家单位试点实行 事业单位+ 多元管理模式，有效激发体制机制活力相关做法被江敦涛书记、马晓磊市长批示肯定 三是做细事业单位监管服务围绕监管模式创新，建立 履职效能指数 和 机构编制效益评估指数 以及 互联网+监管评估数字化平台 ，形成数字化监管与评估新机制。

围绕服务能力和服务标准化建设，出台《关于建立事业单位公益服务体系提升公益服务能力的意见》，梳理确定x家事业单位x个大类x项公益服务事项 （三）深化推动重点领域体制机制改革 一是健全完善重点领域和关键环节机构职能优化农业农村、应急管理、民生保障等重点领域机构职能体系，调整设置市县两级乡村振兴工作机构，理顺安全监管、农业农村建设等重点领域职责分工 二是全面深化开发区体制机制改革创新开展开发区改革 回头看 ，评估 党工委（管委会）+ 、职能配置、机构设置运行情况，编制 开发区吹哨、属地单位报到 事项清单，明确开发区与驻地职责关系 三是推动构建简约高效的基层管理体制围绕助力基层治理现代化，印发《关于加强镇（街道）机构职能体系建设实行职责任务清单管理的通知》，全面实行包含x个领域x项职能任务的镇（街道）职责任务清单管理制度，进一步厘清县镇职责关系 二、强化系统管理 一是加大编制资源统筹使用力度出台《x市事业单位周转编制专户管理使用办法》，强化高层次人才、 返x人才 、名校人才特招等人才招引工作编制供给，共使用人才专项事业编制x名，切实提升编制使用效益组织开展全市机构编制核查，聚焦全市机构编制资源的准确核实，对市、县、镇三级的机构、编制、领导职数、实有人员以及经费形式进行一次全方位的摸底，共对x家机构、x名人员信息进行系统比对，在省内率先完成核查数据审核工作。

二是扎实推进人员编制管理创新开展人员编制结构调优工作，依托人员结构调优综合分析平台，制定结构调优、人才引进、人员分流x份具体方案，形成全市人才结构调整优化 十四五 规划承担全省清理规范编外聘用人员、机构编制人员经费共用信息管理平台建设两个试点任务，探索形成编外聘用人员招聘进入、管理考核、待遇保障、退出清理的管理 全链条 统筹机构编制与组织、干部、财政、人事链条关系，理清衔接合作点，推进全省机构编制人员经费共用信息管理平台试点建设 三是进一步加强机构编制刚性约束对20xx年度x余项机构编制事项进行合法合规性审查，对市自然资源和规划局等x个部门x项机构编制事项进行跟踪问效，切实强化机构编制刚性约束 三、提升自身建设 一是深入开展党史学习教育坚持 五学联动 ，认真抓好理论学习中心组和集体学习，先后邀请专家学者开展专题党课x次，现场教育x次，切实推动理论学习实效化创新打造 我讲党史给你听 宣讲品牌，组织开展全市机构编制系统朗诵比赛、书画作品展等特色活动，切实丰富学习教育内容形式 二是持续强化精神文明建设推动组织生活与精神文明建设相融合，依托 双报到 社区和第一书记帮扶村，组织党员开展 党史进社区 大走访、大排查、大提升 志愿服务活动，推动民生问题整改落实。

积极参加文明城市创建，配合王铁军部长挂包张店区房镇镇，聚焦社区、商场、医院及城市道路存在的不文明行为，开展工作督导，提升城市文明水平 三是创新开展对标夺标组织市县编办，以机构编制工作国内一流、省内最好的地区为学习对象，开展 事争一流、对标先进 工作，对确定的x项对标学习课题，定期调度、定期交流、定期转化，推动机构编制工作提标准、提质量、上台阶 四是纵深推进信息宣传加强信息宣传与业务工作一体化建设，坚持以业务工作推动信息宣传走深走实，以信息宣传促进业务工作提质提效围绕推介典型经验，全年在中央及省级平台发布机构编制信息x余篇围绕放宽视野、学习先进经验，编辑刊发x期机构编制工作简报围绕调研辅助机构编制决策，开展机构编制大调研，其中事业编制量化核编等x项调研成果获评全省机构编制优秀调研成果奖 编办事业单位改革工作总结范文2 20xx年，x县委编办在县委的正确领导和上级机构编制部门的精心指导下，围绕 精编优政、服务发展 这一机关使命，坚持躬身入局、置身全局，勤勉履职，改革创新，圆满完成了各项改革和管理任务，较好地发挥了机构编制赋能保障作用，确保了机构编制工作争先进位、走在前列。

今年七一，荣获全市先进基层党组织 一、全面完成事业单位改革任务 按照 系统优化、整体重塑、功能再造 的要求，将全县x家涉改事业单位调整优化为x家，精简x%，审核拟定出台了x家事业单位机构职能编制规定，完成x家事业单位章程制订（修订）以及涉改事业单位机构挂牌、人员转隶等工作，解决了过去事业单位 散、弱、小 、机关和事业单位之间不协调不理顺的问题 二、深化重点领域体制机制改革 根据上级部署要求和工作需要，先后健全完善信访工作机制，加强县委、县政府机关服务保障、县委农委、县级安全生产监管等领域工作力量，优化设立县社会信用中心，调整设立乡村振兴工作机构，配合教育卫生部门完成x家中小学和x家医疗卫生机构布局优化调整工作，推动镇（街道）党校实体化规范化建设，持续推进开发区体制机制改革等 三、创建形成一批巩固深化改革的制度成果 制定印发《x县县级机关职能运行监管办法（试行）》将全县x个部门（单位）全部纳入监管评估范围重点围绕县委县政府中心工作，对党委政府和编委重大决策部署涉及的机构编制事项贯彻落实情况；内设机构配置、调整、协调配合等事项落实及机制建立情况；全面履行主要职责情况；与其他部门加强协调配合，共同做好相关工作情况；权责清单动态调整及公示情况以及群众满意度情况等内容进行全面监管评价。

制定印发《x县县直机关部门职责分工协调办法》为了规范部门职责分工协调，理顺部门职责关系，提高行政效能，制定《x县县直机关部门职责分工协调办法》，确立了部门职责分工协调需遵循的 依法依规 、 先协商再协调 等6条基本原则，规范了部门协商的方式、方法和步骤，明确了机构编制部门协调的具体流程，有效解决了部门之间职责交叉和推诿扯皮问题，推进机构职能优化协同高效 制定印发《关于严肃机构编制纪律巩固深化机构改革成果的通知》从严格执行落实机构编制工作条例、切实维护 三定 规定的严肃性和权威性、严格机构编制审批管理、从严从紧控制机构编制、严肃机构编制违纪违法监督问责等五个方面对镇（街道）、县直部门（单位）提出具体要求，全面巩固深化机构改革成果，确保改革不反弹、机构不膨胀 制定印发《关于严格控制新增编外人员降低行政成本的通知》根据中央和省市文件部署和县委编委 严控总量、卡住关口、只减不增 工作要求，联合县委组织部、县财政局、县人社局印发了《关于严格控制新增编外人员降低行政成本的通知》，对全县编外人员使用管理提出新的具体要求 编制公布《镇（街道）职责任务清单细化手册》逐项明确了镇街职责任务清单中承办机构、责任人、咨询等事项，将清单细化手册在县政府门户网站和镇街党群服务中心对外公开接受社会监督。

同时建立健全清单发布及动态调整机制，根据法律法规规章条例等的调整及镇街、部门人员轮岗等情况，对清单细化手册实行动态调整 编制公布《 开发区吹哨、属地单位报到 事项清单》结合规范镇街属地管理工作经验和开发区工作实际，编制并公布了第一批《 开发区吹哨、属地单位报到 事项清单》共涉及 企业投资项目审批、项目用地及服务、企业技术创新、技术改造、开发区综合评价分析、外资外商服务、财政数据统计、统计服务 等七大类事项，明确界定了x个开发区与x个驻地镇x个职能部门各自的职责 创新实施《机构编制函告制度》在全市率先创新实施了以 一封信、一张表、一本手册 为主要内容的机构编制 函告制 ，采取送达信函上门的方式进行函告，增强党员领导干部特别是部门（单位） 一把手 的机构编制法制意识，助推监督检查 关口前移 ，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性 四、调整理顺不协调不理顺的突出问题 针对市政管理领域职责不清的问题按照上下贯通的原则，主动协调住建、城管部门落实职能交接，重点明确了公园城市管理服务中心在市政管理领域的主要职责，彻底解决了住建与城管在市政管理方面职责边界不清、体制机制不顺的问题。

针对污水处理监管职责不清的问题在全面调研论证的基础上，按照上下贯通的原则，印发《关于进一步明确污水处理监管职责分工的通知》，明确了工信、住建、水利、综合执法、生态环境等部门之间的污水处理监管职责分工，特别是明确了城市排水主管部门污水处理费核定、收取的职责 针对马踏湖湿地保护机构职责不清的问题依据《山东省湿地保护办法》，参考外地湿地保护机构的主要职责，就马踏湖湿地保护中心的相关事项、重要职责反复与马踏湖湿地保护中心沟通、研究、论证，厘清了湿地保护机构与旅游开发运营单位的职责关系，科学合理地确定了马踏湖湿地保护中心的主要职责 理顺列入机构序列的县委议事协调机构办事机构与设在部门的关系参照省、市做法，印发文件明确县委依法治县办、县委军民融合办、县委审计办、县委教育工作办、县委农办是设在有关政府部门、列入县委机构序列的县委议事协调机构办事机构，进一步明确办事机构的性质定位，加强办事机构力量，完善成员单位协调配合机制，健全一体化行动的制度机制，确保办事机构。