动力分厂空压机值班工岗位职责.doc

一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才 职务说明书 基本情况职位名称空压机值班工职位编制及现有人数 8人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1. 负责空压机的正常运行2. 检查空压机的运行情况3. 检查储气罐及管道的工作状态4. 记录设备运行时的各种数据5. 排除设备运行时的一般故障6. 协助维修工搞好设备维修工作7. 检查特种设备运行时的安全隐患8. 搞好设备的日常保养工作9.10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权3. 对动力厂劳动力的合理分配权4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权5. 动力管理节能措施的监督权6.7. 工作关系内部工作关系汇报1．定期向直接上级递交《月度工作总结》和《月度工作计划》2．定期向直接上级递交《年度工作总结》和《年度工作计划》3．不定期向直接上级递交《动力管理工作总结》4．不定期向直接上级进行口头工作汇报。

督导1．定期审阅动力运行记录2．不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议协调1．每月向财务部提交《部门预算执行结果》2．每月向企管部提交《部门计划执行结果》3．不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商外部工作关系1．定期协助卫生监督部门对水质进行检测2．定期联系供电部门进行安全用具检验3．不定期与供电部门就供电情况进行交流任职资格学历本科及以上专业动能管理（或相关专业）年龄30 – 35周岁性别不限工作经验5年以上动能管理工作或相关工作经验工作技能良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力职前培训公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度生产副总部门员工满意度年度部门员工费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部。