聘请合同范文合集6篇.doc

聘请合同范文合集6篇 聘请合同范文合集6篇 　　随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是帮大家的聘请合同6篇，希望对大家有所帮助 　　聘请方： （以下简称甲方） 　　应聘方： （以下简称乙方） 　　甲方聘请乙方担任甲方经营的AA酒店的总经理为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守 　　甲方聘请乙方担任甲方 大酒店总经理 　　自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止 　　1．酒店的经营方针和投资方案； 　　2．制订酒店的年度财务预算方案、决算方案； 　　3．制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　4．决定酒店内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度； 　　5．监视乙方的工作 　　1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并承受甲方的监视保证甲方平安经营，长效管理，保值增值 　　2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的根本规章、管理制度； 　　3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围； 　　4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 　　5．聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款； 　　6．不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保； 　　7．应于每月 日前据实向甲方报送酒店的财务报表； 　　8．决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员； 　　9．甲方授予的其他职权。

　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用详细支出工程为： （详细把握） 　　聘用期间每年根本报酬为人民币 元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的 %分取报酬，年终结算 　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任 　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金 元乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同 　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同 　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资 　　3、乙方享受规定的福利待遇 　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期 　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 　　5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 　　(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的; 　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 　　(5)被依法追究刑事责任的 　　6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人 　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 　　(4)乙方不履行聘用合同的 　　7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); 　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); 　　(3)法律、法规规定的其他情形 　　8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方 　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金 　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方 　　6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的.工作报酬 　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效 　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准 　　甲方(盖章) 乙方(签字) 　　代表(签字) 　　签约时间： 年 月 日 　　招聘方：(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方 　　受聘方：(协议制职工)简称乙方 。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议 　　协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止 　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作 　　2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进展经济处分 　　3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任硬件设施除外) 　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求 　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，防止浪费做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品 　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度 　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育 　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

　　1、乙方月工资为： 元/月 　　2、乙方每月工资由甲方于次月日发放假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约 　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及，除此不支付其它任何费用 　　4、乙方在工作期间福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资 　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续 　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失 　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、//1578/法规条例及甲方规定的各项规章制度乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退 　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费 　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关 　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力 　　甲方： 乙方(姓名)： (签字) 　　签约代表人：(签字) 身份证号码 　　职称： 户口所在地地址： 　　根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校 级 班 等科教学，并兼任 工作。

现签订合同如下： 　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德标准》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风” 　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身开展奠基 　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经历，不断撰写投稿或参。