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中小学教师专业标准.docx

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  • 文档编号:403906567
  • 上传时间:2023-07-13
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    • 中学教师专业标准(试行)(征求意见稿)为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试 行)》(以下简称《专业标准》)中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培 训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能《专业标准》是国 家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师开展教育教学活动的基本规范, 是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等 工作的重要依据一i、基本理念(一)学生为本尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵 循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活 泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展二)师德为先热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教 师职业道德规范关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和 细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学 生,做中学生健康成长的指导者和引路人三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究 中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、 再实践、再反思,不断提高专业能力。

      四)终身学习学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法; 优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终 身学习的典范二、基本内容三、实施建议(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依 据根据中学教育改革发展的需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深 化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不断提高中学教师培养培训质 量制定中学教师准入标准,严把中学教师入口关;制定中学教师聘任(聘用)、 考核、退出等管理制度,保障教师合法权益,形成科学有效的中学教师队伍管 理和督导机制二)开展中学教师教育的院校要将《专业标准》作为中学教师培养培训的 主要依据重视中学教师职业特点,加强中学教育学科和专业建设完善中学 教师培养培训方案,科学设置教师教育课程,改革教育教学方式;重视中学教 师职业道德教育,重视社会实践和教育实习;加强从事中学教师教育的师资队 伍建设,建立科学的质量评价制度三)中学要将《专业标准》作为教师管理的重要依据制定中学教师专业 发展规划,注重教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人的责任感与使命 感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度, 健全中学绩效管理机制。

      中等职业学校参照执行四)中学教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据制定自我 专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性;大胆开展教育教学实践,不 断创新;积极进行自我评价小学教师专业标准(试行)(征求意见稿)为促进小学教师专业发展,建设高素质小学教师队伍,根据 《中华人民共和 国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《小学教师专业标准(试 行)》(以下简称《专业标准》)小学教师是履行小学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培 训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能《专业标准》是国 家对合格小学教师专业素质的基本要求,是小学教师开展教育教学活动的基本 规范,是引领小学教师专业发展的基本准则,是小学教师培养、准入、培训、 考核等工作的重要依据一i、基本理念(一)学生为本尊重小学生权益,以小学生为主体,充分调动和发挥小学生的主动性;遵 循小学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进小学生生动活 泼学习、健康快乐成长二)师德为先热爱小学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教 师职业道德规范关爱小学生,尊重小学生人格,富有爱心、责任心、耐心和 细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做小学生健康成长的指导者和引路 人。

      三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究 小学生,遵循小学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、 再实践、再反思,不断提高专业能力四)终身学习学习先进小学教育理论,了解国内外小学教育改革与发展的经验和做法; 优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终 身学习的典范二、基本内容三、实施建议(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为小学教师队伍建设的基本依 据根据小学教育改革发展的需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深 化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不断提高小学教师培养培训质 量制定小学教师准入标准,严把小学教师入口关;制定小学教师聘任(聘用)、 考核、退出等管理制度,保障教师合法权益,形成科学有效的小学教师队伍管 理和督导机制二)开展小学教师教育的院校要将《专业标准》作为小学教师培养培训的 主要依据重视小学教师职业特点,加强小学教育学科和专业建设完善小学 教师培养培训方案,科学设置教师教育课程,改革教育教学方式;重视小学教 师职业道德教育,重视社会实践和教育实习;加强从事小学教师教育的师资队 伍建设,建立科学的质量评价制度。

      三)小学要将《专业标准》作为教师管理的重要依据制定小学教师专业 发展规划,注重教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人的责任感与使命 感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度, 健全小学绩效管理机制四)小学教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据制定自我 专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性;大胆开展教育教学实践,不 断创新;积极进行自我评价。

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