呼市交通局老干部工作汇报材料（可编辑）.docx

呼市交通局老干部工作汇报材料第一篇：呼市交通局老干部工作汇报材料 呼市交通运输局老干部工作调研报告 按照市委老干部局《转发内蒙古党委老干部局关于开展老干部工作专题调研的通知》（呼党老干发［2022］22号）文件要求，呼市交通运输局对系统老干部工作进行了调研，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 呼市交通运输局是市政府的重要职能部门，承担着呼市境内公路的建设、管理、养护以及道路、水路运输行业管理工作局下属11个基层单位，其中准处级单位4个：市道路运输管理局、市公路管理局、市公路工程局、市地方海事局；科级事业单位7个：市公路勘察设计院、市公路工程监理所、市公路工程质量监督站、市路政执法监察支队、市交通科学技术研究所、市交通运输局机关服务中心、市交通综合信息中心局行业指导民有民营企业2个：内蒙古呼运集团有限责任公司、内蒙古通达实业股份有限公司全系统共有离退休干部468人其中离休干部16人（机关8人、事业单位8人）；退休干部452人（机关36人、事业单位416人）共设专兼职老干部工作机构4个，退休老干部支部4个，专兼职工作人员13名全系统共设立离退休老干部活动场所2处，面积约300平方米。

二、工作开展情况 （一）高度重视 精心部署 交通运输局党政高度重视老干部工作，由局党委副书记、纪委书记主抓此项工作把老干部工作列入局属各单位领导班子目标实绩考核内容中，与其他工作“同安排、同检查、同考评、同奖惩”在每年召开的全市交通工作会议上，对上年度工作开展好的单位予以表彰，由局主要领导与局属各单位负责人签订本年度目标责任状 根据新的三定方案，设立离退休人员工作科由原来的兼职、职责不明确转变为职责明确、归口管理的模式，明确了主管领导、分管领导及业务部门，使工作进一步规范有序重新调整和健全了老干部支部由于人员变动和个别老同志身体原因，老干部支部组成人员出现空缺，为了保障老干部工作正常开展，局各级党组织及时补充调整人员，把身体健康、爱岗敬业、熟悉业务的同志充实到老干部支部，配齐配强工作机构 （二）突出重点 扎实开展工作 1、深入开展走访慰问活动每年春节、七.一党的生日之际，各单位由领导带队，分批分次对离退休老干部、老党员及特困职工进行不同形式地走访慰问，带去组织上的关怀和温暖对生病住院的离退休职工，领导带队亲自探望慰问，送上花篮和慰问金，主动询问并帮助解决生活、医疗等方面存在的困难和问题。

2、加强老干部思想政治建设充分发挥老干部支部的作用，组织身体健康的老同志开展组织生活会，学习当前各级重要精神、时事要闻，通报全系统重要工作进展情况一些重要 会议邀请老同志参加，发挥他们的余热，为首府交通事业谏言献策利用老年体协和老干部活动中心的作用，开展日常性的健身和娱乐活动，不但锻炼了身体，增强身心健康，而且为老同志提供了相互交流、结识朋友的机会和平台以活动为载体，丰富老同志业余生活，积极组织参加交通厅、市委举办的各类活动根据市委政府精神，组织系统部分老干部参观我市公路建设辉煌成就，召开座谈会，使老同志畅所欲言，抒发感想，让他们感受到首府交通事业取得的成就离不开他们所做出的贡献为了让老同志全面了解掌握国家相关法律政策和社会动态，丰富知识，陶冶情操，全系统每年为离退休同志证订报刊费用近9万元 3、按政策规定开展老干部住房补贴发放工作机关离退休职工的住房补贴发放工作已全部结束，共补贴人数29名，补贴金额328055元由于各种原因，企业抗战离休干部的管理没有很好的理顺，他们的人事关系在企业，而工资发放由主管局代管，工作中有时出现脱节，企业抗战离休干部的住房补贴一直没有解决。

从2022年开始，我局积极协调，由主管局负责企业抗战离休干部的住房补贴发放工作，经过摸底调查、填表审核、报市房改办、财政局审批，于2022年6月全部发放完毕，补贴人数9人，金额29万余元 4、各项费用兑现情况根据自治区、市委老干局精神，积极协调有关部门，落实各项老干部规定，包括提高交通费、护理费、老红军和老红军遗孀生活困难补助、部分离休干部医 疗待遇等政策做到离休费及各项生活补贴按时发放，医药费及时报销、不出现拖欠，公用经费、特需费按规定拨付使用，丧葬费、抚恤金及时足额发放，离休干部遗属生活费严格执行标准 5、积极采取措施，为老同志排忧解难鉴于老同志身体不便，局机关配备了专车和专职司机服务于老同志，主要用于接送老同志看病及其他必要出行将企业抗战离休干部的管理问题归回局里负责，协调企业为离休老同志筹措住院费用，解决燃眉之急各单位还积极协调有关部门、属地政府帮组老同志解决住房、拆迁、低保、困难补助、帮扶结对子等实际问题，特别是积极协调自收自支事业单位呼市公路工程局，为该单位26位离退休遗孀调整提高生活费，体现了组织的关怀 6、认真搞好统计工作认真开展调查研究工作，及时掌握工作动态和老干部们的家庭、生活、健康、思想状况，有针对性的开展工作。

建立老干部工作协调互动机制，及时沟通了解情况，协调解决问题按要求抓好各类信息报送工作，及时准确汇总填报老干部年终报表及各类专项报表 三、存在的不足 1、个别单位还对老干部工作存在不重视情况，人员配备不足； 2、新时期老干部工作的政策文件学贯还不够扎实； 3、具体从事老干部工作的部门和人员政策法规水平以及工作方式亟待提高； 4、工作互通、信息共建需进一步加强，尤其是对复杂敏感问题的联动处置情况； 四、下一步工作重点 1、逐步建立健全系统老干部工作机构，达到机构健全、人员满足、工作有序开展； 2、认真学贯上级文件精神，把老干部工作落到实处； 3、加强老干部工作的走访调研和日常联络，真正了解老同志的切实需求和实际困难，有针对性和实效性为老同志解决实际困难； 虽然我局在老干部工作做了一些工作，也取得了一定的成效，但老干部工作是一项政策性很强的工作，需要我们不断的深入、不断的学习、不断的提高、不断的创新按照市委市政府精神，我们将继续努力，将老干部工作与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，让老同志们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

2022年4月14日 第二篇：交通局老干部工作汇报材料 我们交通系统党委所辖9个基层党组织，有1个党总支，8个党支部，从机构性质分，有4个事业单位、5个企业其中征费所、养路段2个党务工作属地管理）共有党员229名，现有离退休老干部46人；其中有8名离休干部，这当中有一名93前的离休干部（石福） 尊老爱老是我们中华民族的传统美德，各级党委、政府一直十分重视老干部工作，特别是县委，近年来，积极落实老干部政策，提高老干部待遇，解决他们遇到的实际困难，使我县的离退休干部真正实现老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐为实现党中央提出的构建和谐社会做出了积极的贡献 就我们交通系统而言，党委班子是去年初搭成的，党委书记范德强同志和我们一班人，开始就把老干部工作摆上了重要日程，把老干部工作同交通建设的其它工作放在同等位置，紧抓不放取得明显的效果 我们具体是从四个方面着手开展工作的 政治上关心，使他们老有所学，生活上照顾，使用他们老有所养，工作上支持，使他们老有所为，活动上吸引，使用他们老有所乐 一政治上关心上，使用他老有所学 老干部为党的事业，在工作岗位上工作了一辈子，离开岗后，难免有失落感，为了弥补老干部的精神空虚。

局党委采取有效措施，从政治上关心他们以老干部活动室为阵地，定期组织老干部进行政治理论和国家实事进一步丰富他们的头脑结合党员先进性教育活动的开展和深入，全系统老干部同在职的党员一同参加先进性教育的各项活动在活动中党委号召各基层单位，为老干部免费订阅报刊杂志，从《党的生活》到《求是》，从《老年报》到《退休生活》，使他们时刻了解和掌握国家大政方针，和对老干部的关怀使他们在不断获取精神食的同时，又进一步关心国家，关心社会、关心生活实行老干部例会制，每月8日为老干部例会日，按照年初制定的老干部工作计划，总结前段工作，安排部署下步工作每半年和年末局党委总结工作时都要把他们请上来，向他们通报情况，征求他们的意见和建议，这些老同志也都开诚不公的给我们提建议，比如原来龙运车不进站、专线客车街头揽客以及交通基础设施建设要建管并重的问题等等，党委都非常重视，认真研究并采纳了很多合理化建议应该说这两年交通工作有了很大的起色，与他们参政议政和谏言献策是分不开的 二是生活上照顾，使他们老有所养 为使老干部衣食无忧，安度晚年我们每逢佳节，局党委都携带慰问品、慰问金深入老干部家中走访，虚寒问暖，生活上还有什么困难，都积极地帮助解决。

老干部患病住院前去探望，这在我们交通已成了惯例，同时适当为家庭有困难的老干部解决药费为局机关退休干部宋国臣解决医疗费用1200多元，在运输公司93前离休石福在患病期间，由于应急发生了3300多元的不符合规定的医药费用，局党委破例为其解决运输管理站离休干部赵亿令同志患病和去世期间，从站领导到局党委都多次到医院和家里探望和安慰家属，帮助料理后事，使其家属深切感受到党的温暖和关怀 三是工作上支持，使他们老有所为 交通系统新一届领导班子非常关心支持老干部工作在老干部办成立后，需要办公和活动地点我局在办公场所十分紧张的情况下，为老干部腾出并修缮了专用的办公室和活动室填置了桌椅、麻将、象棋、扑克、电视、DVD等办公和娱乐品为老干部工作的正常开展创造了有利的条件 为充分发挥老干部的作用，局党委为其搭建施展才华和发挥余热的平台，成立了交通系统关心下一代委员会把德高望重的老干部王志请回来，任关工办主任，并抽调部分有一定工作经验的人员为“十大员”根据工作需要，把具有多年建筑经验的局机关退休干部张万春聘任为交通局新建住宅楼的质量总监 四是活动上吸引使他们老有所乐 文体活动是党委与老干部沟通感情和加强联系的有效载体。

每逢重大节日，我们都组织老干部参加局里的各项庆祝活动，如在新年到来的时候召开全系统的老干部茶话会，在春暖花开的时候，派专人陪同老干部上山郊游在七一表彰先进的时候，我们请老干部局夕阳红艺术团与我系统的老干部同台演出，同场欢乐通过丰富多彩的活动，他们间的笑容多了，忧伤少了，快乐多了，悲伤少了，生活充满了生机和活力 回顾过去，我们在老干部工作中，做了点实实在在的工作，也取得了点滴的成绩但限于交通工作的具体实际，我们在某些方面还有很多不足，尽管老干部对党组织的要求并不高，但是我们深切感到在工作中，我们对老干部关心还不够，在今后工作中，一定发扬成 绩克服缺点，倾听老干部呼声，扎扎实实把全系统老干部工作多好 第三篇：市交通局2022老干部工作总结 2022年，在市委老干部局的关心和指导下，我局老干部工作有序开展按照市委老干部局《关于认真总结2022年工作及早安排谋划2022年工作的通知》（××委老〔2022〕22号）要求，现就我局2022年开展老干部工作情况总结如下，并就2022年老干部工作做出初步安排 一、2022年老干部工作情况 （一）加强组织建 设，层层落实责任 1、局党委十分重视老干部工作，落实了老干部工作领导负责制，并纳入了党委及行政工作的重要议事日程；市交通局老干部工作由党委书记、局长亲××负责，常务副局长具体分管，人事教育科为老干部工作部门，人事教育科工作人员为老干部工作兼职工作人员，我局机构改革后部门精简了，人员减少了，但从事老干部工作的力量。