中高职护生老年护理择业意愿影响因素质性研究.docx

中高职护生老年护理择业意愿影响因素质性研究 栗亮【摘 要】中高职护生老年护理择业意愿调查表明，中高职护生不愿意原因有对老年人有偏见、工资待遇福利方面和社会认同感低等愿意因素：中职护生主要是对老年人的情感好和就业压力大；五年制高职护生主要是职业的责任感、个人意愿和就业压力大因此，加强宣传，提高老人社会形象，増强社会对老年护理工作的认同感；政府应加大投入，完善社会保障体系关键词】中职；高职；护生；老年护理R47 A 1672-3783（2018）02-03-0-01目前我国属于“未富先老型”超老龄化社会[1]逐年增多的老龄人口是目前社会的一个大课题；照顾多病、多功能障碍的老年人使家庭负担沉重计划生育政策导致的"四二一"家庭结构，夫妻二人需要养四位老人，精力、财力、时间明显不足[2]目前“养儿防老”家庭养老已经不能满足老年人的照护要求老年人口的健康护理将是我们面临的挑战，调查护生就业意愿有助于从护理人员方面缓解这个社会热点问题1 一般资料1.1 研究对象 选择枣庄职业学院医学院2012级五年制高职护理学生，2014级三年制中职护理学生为研究对象随机选取不同学历的毕业生10名研究对象的一般资料见表1、表2。

1.2 研究工具1.2.1 资料收集方法 采取现象学的研究方法，运用半结构式深入访谈的方式收集资料发放《邀请函》，预先通话，介绍访谈目的、主要内容，确定访谈地点和时间，并保证保密在自愿的情况下，访谈前签署《研究参与同意书》，访谈时同步录音，并注意隐私的保护访谈时间为20-30分钟1.2.2 访谈提纲[3] 非诱导性的提出以下问题：“1、您知道我国的老龄化吗？对中国老龄化的了解程度？对老年人的印象如何；你乐意接受老年护理工作吗？为什么？為什么临床护士不愿从事这个工作？你认为通过哪些措施可以解决这个问题呢？等”鼓励受访者充分表法自己的观点可以对有价值的问题适当追问，注意观察并如实记录受访者的表情变化访谈结束，整理资料，将录音全部转化为文字，并整理、分析，归纳中心思想1.3 资料分析方法 在电脑，反复观看访谈录像，主要注意受访者的表情、举止变化，详细查看每份文字记录，采用Colaizzi内容分析法分析资料，编码有意义的资料，汇集观点，归纳出主题概念1.4 质量控制 注意受访对象一般资料的差异化，避免同质化通过对访谈者进行质性研究访谈技巧培训和预实验，减少访谈过程中的宣泄效应在研究过程中，将语言文字与视频提供的非语言行为结合，采用合众法，反复归纳总结资料，以期更好地提高资料的可信度。

2 结果2.1 愿意从事老年护理的原因2.1.1 对于中职护生主要是对老年人的情感好和就业压力大 这部分护生心地善良和对老年人感情深厚如：Z3：“小时候奶奶爷爷照顾我长大，看到老年人，就像看到自己的长辈，很亲切Z8：“老年人很可怜，行动不便，没人照顾，没人关心，我希望能帮助他们中职学生从学历层次看，是护理人员中最低的，在就业中处于劣势如：Z4：“大医院不要我们，有个就业单位就行了，没有选择的权利了Z7：“工作不好找，如果给我老年护理工作，我也愿意做”2.1.2 对于五年制高职护生主要是职业的责任感、个人意愿和就业压力大如：W6：“老年护理技术含量不高，更容易一些 目前部分区级医院明确表明不要五年制护理学生，造成就业压力增大所以部分护生会选择老年护理工作如W7：“我们学了五年护理，总不能毕业就失业吧，父母供我读书不容易，如果没有选择，我会去从事老年护理工作"部分护生说照顾病人是护理工作的职责所在，照顾老年人也是护理的职责如：“老年护理也是护理工作的一部分，总要有人从事吧2.2 不愿意从事老年护理的原因调查发现，两个层次的护生不愿意的原因大致一样都体现在对老年人有偏见、工资待遇福利方面和社会认同感低。

如Z5：“从事老年护理工作，没有成就感W3：“如果工资待遇合适，我愿意从事这工作，好的工资是我价值的体现3 讨论3.1 加强宣传，提高老人社会形象，増强社会对老年护理工作的认同感护生多年上学，在学校呆的时间长，与老年人接触不多，对老年人的了解多来自于网络等媒体，但是现在媒体为搏眼球，多报道负面现象，比如老年人碰瓷、老年人跌倒讹人、老年人为老不尊等，这些报道使护生对老年人产生了偏见，不愿去从事这项工作应该规范媒体的行为，宣扬正能量，改善社会对老年人的认识同时，老年人上老年大学，活到老、学到老社会认同感低是影响护生选择老年护理职业的重要因素政府应加强社会舆论的宣传和引导，利用电视、网络等媒体工具宣传老年护理工作，并切实提高其社会地位3.2 政府应加大投入，完善社会保障体系政府要关注老年人，社会要扶持老年相关产业，子女要照顾老年人政府应该加大政策倾斜，创新养老护理机制，利用各方资金，完善养老护理体系[4]希望政府从护生不愿意从事老年护理的主要因素着手，给予好的社会环境和个人环境，让优秀护理人才参与到老年养老产业来如：提高工资，给予更多学习进修的机会，优先职称评聘，强化社会保证，宣传她们的社会正能量，让人们重视她们。

只有这样才能让我们的社会老有所养、少有所为参考文献李春玉，刘姝，陈宏吉.讨论我国老年护理现状和发展方向[J].护理学杂志，2014，29（3）：1-3.王若维，杨庆爱，王桂云.山东省养老机构护理员现状调查[J].护理学杂志，2015，30（2）：81-83.尹乔莉，张先庚，林琳.在校护生从事老年照护意愿的质性研究[J].中国实用护理杂志，2013，29（27）：1-3.杨莘.老年服务机构护理人员现状分析及对策[J].中国护理管理，2014，14（1）：6-9. -全文完-。