班主任工作量化月考核表扫描.docx

班主任工作量化月考核表〔试行〕高 〔 〕班 教师 年 月工程要目分值考核内容评分标准考核部门〔人〕考核得分备注出勤 15分1、班主任会议10按时参加,做好笔记迟到、早退一次3扣分，请假一次扣2分(公假不扣),无故缺席一次扣5分年级组、学工处、  2、大型活动、集会跟班5按时参加，维持好秩序，无平安事故无故缺席一次扣5分，迟到、早退、不认真扣分3分，请假一次扣2分〔公假不扣〕         日常 工作 210分3、班会课5按时参加，维持好秩序，无平安事故无故不组织每次扣5分，主题班会无记录和不按时上交扣3分年级组学工处  4、课间操20按时到位，认真组织无故缺一次扣5分，请假一次扣2分(公假不扣〕，迟到、早退一次扣1分学工处  5、升旗仪式10准时组织，维持好秩序无故缺席一次扣5分，请假一次扣2分〔公假不扣〕，迟到一次扣1分；组织不到位，班级纪律差并造成影响的每次扣3分学工处  6、晚自习20同上每周至少3次缺一次扣5分，请假一次扣3分〔公假不扣〕初中部此项无扣分)同上  6、学生寝室10卫生、内务、纪律等寝室评分细那么寝管员  7、黑板报5符合要求,认真及时未完成扣5分，迟完成扣2分,不认真扣3分；学工处  11、教室卫生20用具摆放整齐，教室及周围清洁教室用具、洁具摆放零乱扣5分，教室文化布置不到位扣2分，教室及周围脏乱酌情扣5--10分年段长、年段值周教师  12、包干区卫生20包干区清扫到位每周清扫不到位一次扣5分，未清扫扣10分。

〔毕业班因无包干区，故此项均无扣分〕总务处  13、四项评比60班级常规管理各年段周四项评比第一名不扣分，每差一名初中扣1.5分，高中扣1分〔最高扣7.5〕，每月按四周累计扣分政教处  完成学校工作45分14、学校指定的临时、阶段性任务20工作态度和完成效果大型考试考场整理不良每次扣10分；高考、会考考场布置未自始至终在场考10分，未到场扣20分其他任务完成不佳酌情扣分政教处  15、家校联系5家校联系工作准备充分，经常和家长进展联系与家长相处不融洽或与家长联系少，反映至学校经查实扣5分；无家长会材料扣5分，材料不齐酌情扣分政教处  16、上交资料20按时上交各种资料工作不认真每次扣10分，不交扣20分政教处  安全稳定 30分1730教室平安、宿舍平安、交通平安、人身平安、和谐关系教室门没上锁一次扣5分，学生打架每人次扣5分，教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分，内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分，因教育不到位发生学生交通平安事故每次扣10分，班级不和谐，学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10-20分政教处  加分18 承但学校的重要活动酌情加分政教处  合计 300     注：1、月考评分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据。

2、校领导催促班主任，层层落实3、各分管领导务必将班主任月考评得分于每月3号前报送至教务处教务处每月5号公布各班主任上月量化考核总分，并召开全校班主任会议。