工商管理行为忠诚、态度忠诚与满意的不对称前因实证研究.doc
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文章通过对住宅产品问卷调研数据的分析,运用因子分析及结构方程( SEM)的方法,验证了本文提出的概念模型及假设,并揭示了通过消费者主观知觉的顾客满意、态度忠诚、行为忠诚的不对称前因,明确了满意与态度忠诚、行为忠诚的形成来自于不同的价值维度由于满意或忠诚的前因并不一致,商家应根据消费者微观价值的偏好差异,区分各自的供给对象与考核目标,避免目标与行动不一致,这样才能体现物质产品供给中的社会分工的效率二、关键变量与概念模型(一)关键变量的阐释1.功利价值与体验价值因为价值是由长期经验形成,并会转换成消费者的理念与观点,是指为寻求个人目标,经由产品的消费,得以达成的期望的、有用的、重要的个人价值[5]所以价值对顾客行为有重大影响,是影响其购买行为及满意的关键因素顾客价值区分为功利价值与体验价值两个层面功利( Utilitarian)层面的顾客价值是手段的(In-strumenlal)或功利的(Utilitarian)传统实用观点,将产品视为消费者所追求的最终目的,渴望产品功利性极大化,并以产品的功能性价值为主导,强调的是产品本身所具有的实体或功能价值体验( Experience)层面的顾客价值是指在消费的活动过程巾大量包含的幻想、感觉、与游历体验等主观感受,主要集中在情感的满足上。
消费者可以意识到在产品的实用属性之外的,与身份、隐私等相关的购买过程及事后体验可以让他们获得更多额外的满足包括情绪价值(表现为获得心情上的愉悦感受、幻想,个人自主性)与社会价值(从产品的表现而提升自我的社会概念,表现为取得社会地位与社会归属感) 2.顾客满意、态度忠诚与行为忠诚的阐释顾客满意是一种结合了认知与情感的综合评量,顾客满意或顾客不满意除了认知构面之外,还涉及情感的因素 顾客忠诚是个体经过随着时间对一个或多个可供选择的对象所表现了来一种无偏的行为,也是心理过程的函数行为忠诚是指的顾客的口碑传播、重复购买,一时涨价之容忍及统一品牌的交叉购买;而态度忠诚是指基于顾客对品牌的偏好、意愿或情感的强度相对态度的前导变量,认知、情感、意动对识别顾客是否履行忠诚行为起了很大的作用,所以态度忠诚本身是行为忠诚的前因,这是一种更为丰富的概念,它与传统的品牌忠诚研究中的整体忠诚还是有细微的差别研究采用的变量来源见表 1 所列二)变量之间的逻辑关系推演和假说的形成1.依据手段一目的链理论,提出功利层面与体验层面顾客价值对顾客满意的不对称作用的假设一 Zeithaml(1988)在手段一目的模式( Means - Fnd Moclel)理论中,提出感知的顾客价值正向影响顾客满意[6]。
然而 Nicole Ponder&Col-lin Barnes( 2004)指出功能价值与价格价值与顾客满意直接的正向相关性,而非体验层次的价值,也指出顾客对产品实物的感知利益评价通过满意达成品牌忠诚,而消费中愉快的交易经历[3].所以,实用性价值对满意的影响大于体验性价值2.基于价值一忠诚链理论,提出功利层面与体验层面价值对态度忠诚不对称作用的假设Parasuraman&Crewal( 2000)的质量一价值一忠诚链(quality-value-loyalty chain)理论,指出驱动顾客表达忠诚的主要闪素是经由享有企业具有的服务质量、产品质量,价格等而产生的顾客感受价值舒适、惬意的消费的体验,体现社会价值的额外经历的是忠诚的直接来源,而产品实物属性所发挥的价值需通过满意为媒质实现其对忠诚的影响,顾客在产品消费时愉快的经历是忠诚的直接来源3.基于认知失调理论,提出顾客满意,态度忠诚与行为忠诚的相关性假设众多学者以认知失调( Cognitive Disso-nance TheorV)理论来解释重复购买知觉的个体在态度与态度之间,或态度与行为之间的不一致,因而引发的困扰据问题的严重性来决定是否要设法降低失调的情况。
人类努力在观点、态度、知识、价值之间建立内在的协调、一致及和谐,这就是说,存在一种朝向认知间协调的驱力失调的存在,产生了减少失调的压力[8]顾客对产品的满意和对零售商服务的满意正向影响顾客忠诚,较高的顾客满意度可转化为较高的市场占有率,有能力来索取一个较高的价格及改进顾客忠诚度,即消费者满意可使忠诚度增加,而消费者不满意可使忠诚下降和抱怨增加所以满意是认识与情感的综合评价,属于忠诚的前因,并且,对态度忠诚的影响先于行为忠诚三、研究方法和数据分析研究量表均来自国外市场营销方向核心期刊,对量表进行了前测,再测信度和效度检验量表均采用 Likert 7 点量表法设计而成我们把已购自住住宅消费者确定为抽样对象,共发放问卷 612 份,收回有效问卷 355 份有效问卷数占总问卷数的 58. 0%,抽样时间历时4 个月一)量表的信度和效度检验信度主要考查问卷的内部一致性系数,一般认为其值应在 0. 70 以上,门槛值不能低于0.60效度主要考察结构化效度指标,因子负荷值低于 0. 50 的测量题项应全部删除本文采用 SPSS14 中的因子分析法(Factor Analysis)对问卷的信度和效度进行分析。
根据以上统计原则,在删除了 12 个题项之后,以总样本为例,变量的可靠值( Alpha)均大于 0. 80,说明测量题项的可靠性较高统计结果显示,所有变量题项与变量的相关系数值均高于公认的门槛值 0. 50因此,问卷没计科学严谨,可以用来测量概念模型 (二)相关性分析研究运用 AMOS7 统计软件将调查数据与假设的以多重顾客价值辨析顾客满意与态度忠诚、行为忠诚的不对称前因模型进行拟合,得到各项拟合参数,GFI=0.884,ACFI=0. 853, PCF-I=0.792, NFI=0.846, CFI=0.884, RMSEA=0. 071;拟合参数显示:各项拟合指标并不理想说明观测数据与假设模型的拟合不好,需要改进根据模型修正的建议,对假设模型进行修正,剔除若干作用关系不显着的题项与假设路径-H2a:功能价值与态度忠诚正向显着相关

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