个人雇佣协议书参考模板（十篇）.doc

个人雇佣协议书参考模板甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的职务为保姆第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住第八条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效乙方：姓名身份证号码住址联系方式个人雇佣协议书参考模板（二）鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为_____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_____90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同六）本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份个人雇佣协议书参考模板（三）_____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴_____国（地区）_____公司从事_____2.工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议3.聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：_____（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作____小时3）休假日：雇员享受所在国的法定假日4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理4.住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金5.雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_____国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费3）雇员负担出入中国国境的各种手续费6.一方因特殊原因需提前终止合同。

由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定11.本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效聘方：_________年____月____日雇员：_________年____月____日个人雇佣协议书参考模板（四）甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条试用期限试用期限为_____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资3.乙方享受规定的福利待遇4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（____年或_____学年）内，累计病假不满_____天，工资按照_____%发给;超过_____天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_____%发给，直至恢复正常工作为止在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（____年或_____学年）内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已。