(3) 职业生涯发展指导名师程社明演讲.doc

今日英才精英演讲资料：国内大师演讲稿 www.ceotop.org第三篇 职业生涯发展指导名师程社明演讲《提升职业化素质与职业生涯规划流程》　 程社明：各位热爱学习的兄弟姐妹们，大家上午好，我向刘景斓老师请教，怎样把课进好他提了四个要求，第一有互动，第二有故事，第三有观念，第四有方法我想如果这四项我都努力做到，我们就有了　　我今天为大家演讲的题目是《提升职业化素质与职业生涯规划流程》请问曾经去旅游过的人请举手，旅游之前你需要认真做一件事情，这件事情就是搞一个策划，没有一家人说，我们十一放长假旅游吧，到哪去旅游到时候再说吧到了十一出发了，孩子问爸爸我们去哪爸爸说走到哪算哪吧不管是多久的旅游，我们都要做一个认真的策划才能出发，但我们人生最长的旅程，是长达三、四十年的职业生涯，请问有多少人在踏上这次人生最重要旅程之前，是经过认真的策划才出发的呢？是不是有的人没有经过任何策划就匆匆上路了几年之后，可能会问自己，我怎么到这来了我为什么到这里来了，这是我来的地方么？我下一步去哪里所以我们花一些时间认真思考，自己的职业生涯应该怎么走　　请问大家2008年是中国的什么年？奥运会年，这是全中华民族的成功，2010年在中国还要举行一个全世界重要活动，因此2010年是中国的世博会年。

2009年是中国的什么年？是中国的职业化年，这是我们大家的共识，因为要战胜经济危机，不能靠裁人，不能靠降价竞争，不能靠关闭企业，这些做法将引起的是恶性循环，不能根本上解决问题要想战胜经济危机，必须要靠提升我们大家的职业化素质职业化素质是什么呢？如果我要问大家你们企业缺人么？有很多人说不缺为什么不缺呢？他会说我们企业各个位置上都有人了，都担任了一些职务，我国叫做职务人但他们是职业人么？如果他们不是职业人，那他们真的可能会成为那种在病理上的植物人，甚至还不入那种植物人，因为那种植物人可能需要别人的照料才能延续生命，但不会故意捣乱破坏而在某种职位上的人，如果不懂会怎样呢？会做错误的决策，给企业带来重大的损失优秀的职业人是最宝贵的，优秀的职业人是指什么人？优秀的职业人指的是具有正确的观念、专业的知识、娴熟的技能的人有正确的观念是要做正确的事情，有专业的知识是说得懂，有娴熟的技能是他得会这三者之间什么关系呢？我们做一个小小的互动，看看大家能不能区分的开请问大家你们是否能接受这样的观念，成年人应该对自己的行为负责任，同意么？那你愿意对自己的行为负责任么？你能做大对自己的行为负责任么？好，我们试一试，请大家伸出食指，伸出拇指，知道脸上各个部位在哪吧，请把手放在自己的脸颊上，我们互相看一下手放哪了，这个地方是下巴，这个地方是脖子，请把手放在自己的脸颊上。

大多数人放在了脖子上和下巴上，为什么呢？因为你放在哪了可是我问你，成年人应该对自己的行为负责任，你同意么？你说同意，我说你愿意、能做到么？你说能我说我让你把手放在自己的脸颊上，我放在哪有什么关系？知识是在使用中更新的，而技能是在实践中锻炼提高的有的时候你的部下做不到要求，你的孩子做不到大人提出的要求，没关系，我们每个人都是在实践中锻炼提高的再来一次，伸出食指、拇指，把自己的手防灾脑门上，放在耳朵上，大家都能做到了　　再说提升职业化素质，就是让我们要有正确的观念，要有专业的知识、娴熟的技能提到职业生涯发展，有人会说要是职业生涯发展我就赶紧去跳，请问你想过在职场上跳么？想过，如果是企业管理者，你是企业的老板，你担心你的员工会跳么？打开新华辞典查一下，牲口到其他的食槽上争抢食物，而且跳槽这个词非常不适合用在大家身上我们要跳高，把自己当人看，去拼搏、进取所以各位朋友，今后你在职场上，要不要跳，跳什么？对，要跳高，就是要不断的提升自己的职业化素质什么叫做职业化，职业化第一条叫做道德社会化，不管自己有什么好坏对错标准，当你从事一种职业，担任一种职务的时候，你的所作所为必须符合社会公德　　我在1991年年底从法国留学回来之后带了一个药品到中国推广，是治疗腹泻的，叫思密达（音），我推广这个药的时候，明确跟我的同时说，我们绝对不能用回扣的方法买要，必须走学术推广的药物，当一个患者生病找医生的时候，对医生、要帐有一份信赖，这个信赖是对生命的托付。

如果回扣的方法卖药就违背了做这个职业的最起码道德大家知道三鹿倒闭了，资金断裂了，表面上看是亏损，但实质上当他们几年前就开始用那些假的食品添加剂，生产至人与死命的产品的时候，他们企业和消费者之间的道德链就早已断裂了所以职业化第一条叫做道德社会化，第二条是性格角色化，无论自己原先是什么性格，在职场上，你的所作所为、性格表现必须要符合你的职业角色和职务角色有的人说，可是我性格就这样，改不了怎么办请问有谁曾经被别人说过，比如被你的父母、上级说过你性格不好改一改曾经被人说过这样的话的人举手，对有没有对别人这样说过你的性格不好要改一改你是不是由于这样被别人说性格就改了呢？很少有人举手，被你一说他性格就改了的举手不要再做这样徒劳的努力了，改不了的，人立于天地之间，靠的就是这几项主要的性格，如果改掉天就塌了，我们在职场上不是改变自己的性格，而是要健全丰满自己的性格我们知道温家宝总理是温和的人，但地震当中，温家宝总理像一个威严的元帅说，5月13号晚上23点59分之前必须打通通往灾区的道路面对那些受灾的民众，温总理说只要人活着，我们还可以把家园再建起来，面对失去父母的儿童，温总理蹲下来跟他们说，政府会管你们的，会管你们吃饭、上学的，就像一个慈祥的爷爷。

温总理在不同场合、不同的人面前说起话来内外有别、上下有序、合情合理、有情有义，我们看到的是真诚的情感、丰满的性格职业化要做到言行专业化，就是规范化加上程序化，职业化最后要落到能力结果化，结果认同化，也就是说不管你自己觉得能力有多强，必须拿出结果，不管你自己觉得结果多好，必须得到别人的认同如果别人不认同，那就需要调整刚才零我们讲什么是职业化，就是道德社会化、性格角色化、言行专业化、能力结果化，结果认同化下面这两句话大家一起念，“企业的事结果好才算好，在结果好的基础上，找感觉好，家里的事，感觉好就是好，在感觉好的基础上找结果好”四川大地震之后，我和我的同事深入四川地震灾区，为失去老师、亲人的孩子们做心理，作北川中学帐篷里，我看到几十平米的账篷睡进20几个同学，我问他们你们在这么狭小的空间生活，会不会闹矛盾、感觉不舒服？他们说，我们不会闹矛盾我说为什么？他说我们班很多同学在地震中都走了，我们晚上睡觉的时候就是想手拉手，胳膊碰着胳膊，因为我们担心，在睡梦中早上起来还会有一些同学离开所以那一刹那我懂得了，在那个时候他们的情感、深深的连接远远比地方更宽敞一些，更为重要　　绩效管理，搞结果好就是提高绩效，绩效管理是什么？通常人们认为就是管最后的结果，如果用全面的观点看，绩效指的是管理过程中涉及的想法、听的到的说法、看得见的做法和由此产生的事务和数据结果。

绩效不仅仅包括结果，还包括想法、说法、做法和结果结果还会影响人的想法，想法就是人的思维绩效，说法是语言绩效，做法是行为绩效，结果是数据因果管理来说，想法针对未来，说法代表想法影响做法，而做法是针对现在，结果已经发生那是针对过去我们要想有良好的绩效，这几个事情都要管，如何记住，我跟大家说一个动作我们白拍拍脑袋代表想法，拍拍嘴是代表说法，动动手是做法有人说我结果很好，但别人不认同，如果别人不认可你的工作结果，一种可能是工作结果真得不够好，另一种可能是你让别人认可工作结果的能力需要提高总之我们要从自己身上改变、提高　　什么是职业呢？从事一种职业就是参与社会分工，创造财富和别人交换，满足自己的需求但是我们靠什么参与分工呢？靠的是观念、知识、技能，我们要成为优秀的职业人，就是要完成几个转变，一个是从“要”到“给”，当我们是一个孩子，一个学生的时候，我们主要的观念是要，找父母要，要吃、要喝、要玩，学生的时候赵老师要课本、要学习但走上职场的时候，我们就是要懂得给，给不出来就没有资格要，给的少就没有资格多要所以从要到给，这是我们从自然人向社会人、从学生到职业人的根本性的转变你是一个心理上的成熟的成年人么？小孩子想要就要，要不到就哭闹，职业人先给后要，要不到就创造。

成为优秀的职业人还要完成从“学”到“习”，在学校是获取知识积累知识的过程，在职场上是运用知识创造新知识的过程在职场要以企业客户的要求为标准成为优秀的职业人还要从觉到察，按照自己的感觉做事情，察是按照客观规律去办事去，而不是进行凭自己的感觉做事情还要完成从动机到效果，动机好是重要的，但是不是职场上的全部，一定要追求良好的效果我想大家一定能同意这样的观念，在市场经济社会中，没有苦劳，只有功劳还要完成从个人到团队的转变，在一个团队中，要互相支持、协助、荣耀还要完成从自我到客户的转变，从关心自己有什么好处到注重客户能得到什么好处我今天演讲来说，昨天我发现咱们会场这么大，来学习的人这么多，如果原来的片子字小，后半场学员就看不清楚，所以昨天晚上我请同事调片子，尽量放大，让后半场的学员也可以看清楚也许有人问，你讲了700多场，还要备课么？如果万一讲错了一点点的话，对这场学员来说是100%的损失，所以职业生涯培训中，我跟学生说，职业生涯不是用嘴来讲的，是需要有心来讲，需要用生命来讲，当走上讲台的时候，都要看作是第一场，认真负责，也要看成最后一场，全力以赴所以今天我走上讲台的时候，不管出现什么故障，我都要告诉自己，认真讲好，因为这永远是我生命中的第一场。

　　当你把客户放在心中，客户才会把记在在心中，有人说我职业生涯素质提高现在做还来得及么？来得及，有16个字，请大家念一遍，“只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间”，要想让自己的职业生涯发展，必须掌握自己的命运，命运能掌握么？心怀感激接受命，积极主动改变运你生命中的起点可以把握么？不能你生命的终点能把握么？不能但是我们生命中有几点可以把握，就是生命的转折点，选定方向，明确目标就是把握生命的转折点，把握转折点，虽然并不一定能延长我们的生命长度，但是一定能拓展我们生命的宽度　　重要的方法，做职业生涯规划，第一确定时间作，写上你的名字、做几年规划、起止时间、年龄跨度管理自己的职业生涯，就要管理自己的时间第二项明确心中的梦想，你要从实什么职业，最高职务目标、最大收入目标、人生价值目标为什么说确定职业方向很重要，因为在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向当你到达成功的巅峰，如果搞错方向，多走一步就是万丈深渊当你跌到失败的谷底，如果找对方向，每走一步都有无限希望第三项进行宏观环境分析，把个人利益、社会利益相结合我90年代初从法国留学回来艰苦创业，因为我觉得那段时间我们国家最最需要的就是能引进外资、引进技术、引进好产品的人才，所以我做了重要的决定，放弃有可能留在法国的机会回国创业，现在我越来越觉得我们这个国家正处于两百年以来最好的历史时期，一定要对我们的祖国充满希望。

我一直在想，我的名字是什么意思我想明白了，我姓程是前程的程，社是社会主义，名是无比光明，就是让我坚信社会主义前程无比光明　　进行第四项微观环境分析，将个人利益与企业利益相结合行业最缺哪类人，企业最缺哪类职业人第五找到生命中的贵人，在职业生涯发展中有人给你出了一些建议、注意，帮了你一些忙，让你少走弯路的人其实我们每个人生命中都有贵人，没有成功的时候，寻找自己的贵人，有所成功的时候，做好别人的贵人，实际上我们人人都可能互为贵人所以刘景斓老师号召大家互相学习，多接受新朋友也是说，也许你生命中的贵人就在你的身边第六项内容，确定具体目标，要进行选择、分解、组合，有的目标要放弃你能实现目标么？说一个简单有效的方法，愿意实现这个目标么？可能实现这个目标么？如果最坏的结果出现我能担当么？如果三个问题的回答都是YES，。