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2021劳动合同标准版精选2021劳动合同标准版精选甲方：地址：：电传：：乙方：地址：：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关 事宜，在平等互利的指导思想下，签订如下合同第一条总则1 .应乙方聘请，总包同意从内地选派名劳务人员前往名香港 乙方公司党务工作2 .甲方派遣劳务人员（以下简称劳务技术人员）在香港此项工 作期限为24个月3 .资金占用人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度4 .劳务人员仍须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查 （包括肺部X X光检查）合格人员临赴港前应提交县级以上医院的未 孕证明5 .劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方 考试或其他形式考核赞许方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担6 .乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用 香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣期货合约》，该 合约作为本合同不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇1 .劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇 佣的劳务代偿工作人员底薪为：工种 人数 每人月工资（港币元）2 .乙方对劳务人员工资每月交易结算一次乙方须以自动转 账方式将工资直接存入警务人员以劳务人员名义开立的银行账号内。

3 .劳务人员除上述薪水外，还享有与当地同等投资银行家职 位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并 之内无相等的职位，则与其他公司相等本地职位的本地聘用相等4 .合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方其原因， 致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和 待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天 工资作为代替通知金第三条工作时间、休假及加班待遇L劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙 方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报 酬5 .劳务人员享有香港法定港台的有薪节、假日节假日加班 与当地雇员享受同等待遇6 .劳务人员相关服务满一年，可享有最少6天有薪年假第四条劳保福利待遇1 .乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香 港有关规定并经甲乙双方共同核定2 .劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职 业病医疗卫生或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需委托人的医 药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵港之日起生效3 .劳务人员享有与用工当地人员同等的医疗服务和职业出乎 意料、人身意外及职业人身安全疾病医疗保障，由乙方按照香港现行 法例负责购置保险及承担所需费用。

4 .如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续工作人员 受雇，乙方便应将人员遣返并立即通知甲方，并独自承担有关费用及 伤遣费5 .劳务人员在合同期警务人员内发生意外，乙方须按保险条 例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务 人员货运遗体及个人物品运返其居住地的运输费用6 .劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供7 .劳务人员在香港教育工作的所有税收，均由乙方负责核发, 按香港原则上税法执行第五条双方责任1 .甲方责任(1)负责在内地初选所日常事务需有各类劳务人员，全盘考虑 时间由乙方面试考核；(2)腿部负责重新安排核定人员到县级以上医院检查身体，办 理体格合格证明书；(3)负责办理劳务人员出境的一切手续；(4)教育劳务人员新加坡严格遵守香港的法律、法规、社会公 德，遵守合同和方有关的规章制度2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承 担所需费用一千元，此开支自签约时交付；⑵乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届 满时返回原居地的旅费；(4)负责合同期内对劳务人员在期间的管理；(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人 民共和国驻香港人民共和国签证处当时的规定支付；(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他 原因被解雇的劳务人员返回。

第六条劳务人员的责任和人员的更换1 .劳务人员的责任(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职擅自或兼职；(4)亦不得与任何人发生借贷关系；(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；(6)严格遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠 工2 .人员更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员:(1)劳务管理人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；(2)涉及非法或没有道德行为，不宜继续工作；(3)不履行或破坏合同；(4)怀孕；(5)因病需长期治疗，不能继续工作属以上(1)〜⑷款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的 费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属 第⑸款的情况，路费由乙方负责第七条合同的生效、终止和延长1 .本合同于一九九九年 月曰在签订，一式两份，甲、乙 双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效, 有效期从劳务内会人员进入香港之日起两年内有效2 .服务合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续 订劳务人员到期后须返回内地;续约后甲方所需人员，甲乙双方按有 关规定协商作出安排。

3 .租约生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为 此而付出的费用并加付工人一个月工资4 .如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：(1)香港新的法律、法规、条例以及新的政令使得合 同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得服务合同无 法执行本合同如在上述情况下终止，乙方负责则负责安排劳务人员 回内地并负担所需支出第八条仲裁因执行本合同所引起管理控制的任何争议，由签约双方彼此 间通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在美国法院被诉方所在地仲裁机构成功进行，仲裁为最终裁决，双方必须无 条件执行，仲裁费用由败诉方负担甲方代表：（签章） 乙方代表： 。