浙江大学医学院附属第一医院.doc

浙江大学医学院附属第一医院制度编号NRE护理管理生效日期2009-09护理进修人员管理制度修改日期2012-11页码1/3一、目的：规范护理进修人员的管理，保证进修计划的有效落实，保障患者的安全二、进修护士资质要求： 1、医院等级要求:二级乙等及以上医院2、有正规中等护士学校（及以上）的毕业文凭3、有2年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书4、有良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法三、进修护士申请程序1、从本院门户网站（）下载并填写进修申请表，经选送单位主管部门同意盖章后，送达或邮寄至我院护理部2、护理部根据申请者的进修计划安排进修科室和进修日期3、进修护士根据进修日程安排及时来院进修四 、进修护士管理办法 1、报到流程：见附件12、岗前培训：（1）培训目标：了解医院护理概况，掌握医院核心制度和流程，保障进修期间患者的安全2）培训方式：授课、发放书面资料3）培训时间： 报到次天4）培训内容：1）医院简介；2）护理简介；3) 进修护士管理须知；4) 患者安全国际目标管理；5) 病区护理管理制度；6) 护理质量敏感性指标监测项目；7)院感及消防相关知识；8）设施管理与安全；9）锐器伤及暴露于感染性疾病的处理流程；10）CPR评分标准等3、入科考核：进入临床科室进修前对岗前培训内容及CPR等进行考核，成绩合格安排入科进修。

4 科室根据进修护士的进修目标制定具体进修计划，按计划指定一定资历的专人带教，进修期间有问题可随时联系专管进修老师（联系0575-87236631）5、进修护士岗位职责： （1）进入临床进修第一个月，在带教老师的指导下，根据进修护士的资质和工作能力负责一般或重病患者的评估，护理计划的制定，治疗、康复、宣教等护理措施的落浙江大学医学院附属第一医院制度编号NRE护理管理生效日期2009-09进修人员管理制度修改日期2012-11页码2/3实和效果评价 （2）参与医院和科室护理质量及监测项目资料收集工作； （3）进修满1个月后，经科室工作能力（包括专科知识、应急能力、操作能力等）认定考核，合格者可独立负责一般患者的护理； （4）进修期间不能独立承担夜间值班；不能独立进行需要特殊资质或高风险的操作、治疗、护理（如PICC等） 6、对进修期间要求：（1）按本院要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴胸牌上岗2）遵守本院规章制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退或缺勤 （3）尊重患者，团结同事，接受所在科室护士长的领导，服从带教老师的安排 （4）参加护理部、护理教育中心及各科组织的教学活动，如业务学习、护理查房、考试考核等，不断提高自己的理论及技术操作水平。

（5）进修期间不安排探亲和事假，有特殊情况需请假者，事假三天内由进修科室批准，三天以上需选送单位相关行政科室出具公章同意证明，并经所在科室护士长同意签字后上交护理科审批备案；病假必须有我院相关科室医疗诊断证明书及门诊办公室公章，并由科室备档，5天及以上病假上报护理部审批备档；无故旷工者，酌情通报原单位处理，并即时终止进修，进修费用不予退还 （6）进修专业与时间按商定计划执行，中途不予更改，若有特殊要求需在进修申请表的进修要求一栏说明，并需待进修期满再安排凡因各种原因影响进修时间的，一律不予延长，终止进修者，进修费用不予退还 （7） 进修人员在进修期间的各项津贴及学分证明，离院时由护士长出具，护理部审查盖章，回选送单位补助8）进修期间，利用进修科室病例及资料所写的论文，在浙江大学二级及以下杂志，可以以第一作者身份发表论文，但必须注明“浙江大学医学院附属第一医院进修生，现工作单位×××”，一级及以上杂志不得以第一作者身份发表9）进修结束办理有关手续后方可离院，进修3个月及以上者发结业证书，进修护士需将考核评价表、申请表交由护理部盖章后带回选送单位 6、离院前评价（1）进修结束前一周，护士长或带教老师对进修护士进行专业技术考核并作评价。

浙江大学医学院附属第一医院制度编号NRE护理管理生效日期2009-09进修人员管理制度修改日期2012-11页码3/3（2）进修护士完成对医院及科室的综合评价获经批准 院长 日期 2012-11。