大学生兼职西餐餐厅收银员寒假.实践报告范文.docx

大学生兼职西餐餐厅收银员寒假.实践报告范文 大学生兼职西餐餐厅收银员寒假.实践报告范文 　　这个寒假我在一家中西餐餐厅进行了认识实习，它虽然只是一间餐厅，但它拥有一百多名员工，它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的我对它的设施布置、仓库管理的体会最深 　　首先说明一下长春厨房制造是位于朝阳区工农大路2632号(南湖公园二号门斜对面)，收到铺租贵的因素影响，餐厅的规模不是很大长春厨房制造是个情调非常不错的地方，没有俗气的音乐，没有大声喧哗，人们的说话声像灯光一样压得很低装修以黑灰为主调，服务员一身黑色制服，更添神秘感吃的东西比较丰富，西餐、日本料理和中餐都有，而且味道可口 　　实习期间，部门主要安排我学习宴会，会议服务程序同时作为中餐厅一员，也须全面掌握餐厅对客服务程序，包括预定、点菜、传菜、看台、收银、摆台和收台等一系列服务，同时也全面了解学习餐厅物品的保管与淡季节能方案的制定与实施在这一过程中，我由一名在校学生，在思想上逐渐成长为一名酒店职业人实习结束时，无论从思想上，心理上，还是体能上，都得到了很大的锻炼对自己的所学的专业知识，掌握的更加牢固，对酒店业的现状与发展前景都有了一定的了解。

下面就从以下几个方面向老师汇报我的实习收获 　　一、作为一名在校学生，能去认识实习，是一次难得的机遇使我们在掌握基本理论知识后，迅速的加以实践运用巩固学习成果同时能对所学知识有了更进一步的深化理解，便于更好的学习这是学业上的优势更为可贵的是，我们在实习中成长的更加成熟，无论是思想还是心理上由于我们一贯生活在校园中，时刻有老师、家长和同学关爱，生活可以说用无忧无虑来形容，很少接触.，也很少吃苦在这次餐厅实习中，困难时刻严峻的考验着我们在餐厅工作的同时，也不可避免的同其他部门产生联系这样，我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下，对餐厅的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了一定的了解同时，我还主义积攒一些餐厅管理的资料，时刻充实自己对餐厅知识的储备 　　二、 实习期间，餐厅确实对自身成长起到了很大的促进作用在实习结束后，回首实习全程，也发现此餐厅经营过程中存在不少不利条件感觉最不利于餐厅经营管理的是餐厅淡旺季分明基本上每年的10月到次年的5月为旺季，6月到9月为淡季旺季时，住房率经常100%，可是到了淡季， 0%的住房率都存在两者相差悬殊，给餐厅经营管理上带来很大的困难首先是人力资源的配备。

往往出现，旺季时人力配备不足，淡季时，又存在人手浪费现象这也是为什么这家餐厅聘请大量实习生的原因实习生比例高的时候可达整个酒店员工人数的60%以上这个差别明显的淡旺季经营，给餐厅管理，经营销售等带来很大的不便，需要几种不同的管理方案，毕竟淡旺季管理策略不同而且淡季时，餐厅往往还需要“倒贴”成本在里面极大的限制了酒店的长远发展但是这个淡旺季之分，却是受整个海南大旅游市场影响，不是轻易改变的了的如果从另一方面来说，淡旺季之分，也给餐厅带来一个休养生息的机会旺季时，设施设备的高速运转，造成过度损耗，到淡季时，正好有个缓冲阶段，加以保养并且在淡季时，可以组织员工培训，加强员工的技能培训，以保证旺季时的服务效果 　　三、餐厅作为服务行业，从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏，并进一步影响服务收益因此，应大力提高员工素质以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯发展规划餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位因为员工直接对客服务，只有员工的需求得到了满足，才能更好的服务于顾客这样立足于员工，服务于客人，在满足客人需要的前提下，为酒店争取最大的利益同样，因为餐厅是服务业，因为现在追求想客人提供人性化服务，所以，我们餐厅内部管理中，也应该实施人性化管理。

因为我们的基层员工是直接面向客人的，他们服务质量的好坏，直接关系我们餐厅的整体形象而员工利益的满足程度，又影响员工上班的工作效率所以，有一个人性化的内部管理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素质让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事 　　世界一个必经步骤每一项操作，每一个动作，每一个表情，我们都能应该给出一个依据规范化的管理，有利于员工的服务水准的提高和餐厅管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的记得我们在接待VIP之前，总监总是三番四次的跑我们餐厅一次，我对总监说，您是不是不放心我们，干吗非得重复的看?回答是：不是不放心，是确保万无一失!小到室温的多少，背景音乐的大小，墙角的卫生，植物的摆放、颜色的搭配，及其灯光的完好和安全通道的顺畅，这不光是营业区域的检查，其范围要涉及到周围几个营业区域 　　在这里还应该提下投诉的问题我在餐厅实习时，我们经理经常说，这段时间我们没有投诉，非常好我感觉这个观点不好许多客人在对服务不满意时，都不投诉的并不是说我们的服务没有缺点有投诉才有进步，我们应主动向客人了解我们的服务效果认真虚心介绍客人的意见，我们接受投诉的目的不是处罚员工，而是对我们的经营管理敲响警钟。

　　另外还想强调下心态问题作为餐厅人员，良好的心态至关重要不要怨天尤人,应该谢天谢地, 餐厅给了你这个发挥你能力的机会我大学期间，最值得我尊敬的一位老师在我实习期间给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工，一定不能计较眼前的细小得失，否则难以成大气” 　　同时实习中，感觉旅游专业的学生凝聚力很强一起实习的不同班级的同学都非常团结毕业的学长都非常的照顾我们使我们再一次感受到学校带给我们的温暖在实习中，通过邮件、，很多人也给了我们很多鼓励以上就是我这次认识实习的心得体会 。